靠“熬”真的能出頭嗎

jary亦風(fēng)

xueqingchao 發(fā)表于 2017-1-16 15:20
我認(rèn)為"剩者為王"還是有道理的, 有能力的人由于各種原因都走了, 新人來了,自己的技術(shù)和經(jīng)驗也積累的差不多 ...

* s" n  v' ~  m- g' i# C8 ~新概念哦！

面壁深功

熬是必須的,，但能否出頭就靠歷練的火候了,。

所羅門_x

魚和熊掌不可兼得,！沒有能讓你很掙錢又給你機會學(xué)習(xí)的公司,！
趁年輕！該走就得走,。,。。,。,。
: _2 }( z8 U* ?不枉年輕一回,！
( L# \/ d/ g4 t* `# l) |" ^; Z

jary亦風(fēng)

所羅門_x 發(fā)表于 2017-1-16 15:48
魚和熊掌不可兼得！沒有能讓你很掙錢又給你機會學(xué)習(xí)的公司,！
趁年輕,！該走就得走。,。,。。,。
不枉年輕一回 ...

/ e. `+ p6 |, L3 |) r" y別說了，我就是這么干的,！

正在連接...

其實我覺得還是有一個傳承,，如果你學(xué)的拿到這么多工資，傳承到你下一代手里呢,，你是給錢,，還是給他一技之長。現(xiàn)在很多公司都不注重技術(shù)的傳承,，只知道拉過來一個就能干,，產(chǎn)品也一樣，團隊設(shè)計出來的產(chǎn)品,，把設(shè)計團隊全開,，或者找個第三方設(shè)計，產(chǎn)品十年不變,，就沒有了不斷持續(xù)改進,。我認(rèn)為不是一個人厲害就行，而是他身邊有多少能朝著他指的方向走的人,。

jary亦風(fēng)

正在連接... 發(fā)表于 2017-1-16 15:53
; Q0 w8 N5 T! {& i+ Q7 D, ]0 f* @其實我覺得還是有一個傳承,，如果你學(xué)的拿到這么多工資，傳承到你下一代手里呢,，你是給錢,，還是給他一技之長 ...

5 u6 F+ |) {4 C- v4 O7 l* @- b我身邊就有一個特生動的例子：A開始廠的時候各種挖人，到什么211招人,，開出6000+的工資在本地房價只有3000+的地方高薪還有各種許諾,。那是技術(shù)員都是馬力全開，用了一年把產(chǎn)品做成熟,！第二年老板說3000+,，不干走人。走出來的幾個人都做和原公司一樣的產(chǎn)品,，好幾個我都認(rèn)識,！

紅仔008

jary亦風(fēng) 發(fā)表于 2017-1-16 14:49
不知道看個人吧！再說了15k在上海,，還需要努力,！畢業(yè)四年，做機械兩年,。操作工的時候每月5k起步多干多得 ...

* {; D7 D  O* m, ~/ O感覺你們工資都還不錯
3 T" n. Z) ?# y" F2 h8 m* j; |

淡然

“熬”不一定能出頭，但不“熬”一定無法出頭,。

pengjc2001

走向社會了,，學(xué)東西，怎么可能像學(xué)校一樣,，老師按照大綱教你呢,？古語說“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”,，很多東西是需要自己去發(fā)掘的,。三人行必有我?guī)煛，F(xiàn)在也是信息爆炸的時代,，網(wǎng)絡(luò)也能提供很好的資源,。大凡那種閉塞，有心隱瞞的“師傅”,，也不會高到哪去,。或許他的直覺對,，但情況變了,，也不一定hold住。知識需要交流,，需要更新,，才能進步。不要認(rèn)為人家不教你,，或許和你溝通太“費勁”,。（在國企待過,，很多老“法師”，就是脾氣掘,、孤傲,，你和他干活就了，才知道,，當(dāng)初自己太“嫩”,，給你解釋太耽誤時間了，沒上道,。再說,，你在這能待多長還不知道，年輕人流動太大,，半年 3個月就離開,，大有人在，還浪費人家感情投入呢,。）

qq82728

熬了十年了。不能再熬了,，今年開始出來闖,。