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左手是輕松,,右手是壓力

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發(fā)表于 2017-2-6 22:04:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
         成功的公司是相似的,失敗的公司各有各的不幸,。, u5 o& q1 Y+ p
         一百英尺之內(nèi)必有食物,!這是“Google”內(nèi)部一條規(guī)矩�,!癎oogle”公司為員工提供免費餐點,,早中晚餐全包。若要往來于辦公室之間,,可騎乘電動滑板車,。健身球與巧克力隨處可見。到處都是可以睡覺的舒服的沙發(fā),,洗澡可以在高級的洗手間完成,,鍛煉身體可以去折騰游泳機(jī)和跑步機(jī),偶爾還可以在鋼琴室里活動活動手腕……這里很像是托兒所,。
$ d$ D& Z( x* a+ l       “Google”創(chuàng)始人創(chuàng)建公司的理念是,,工作應(yīng)具有挑戰(zhàn)性,而挑戰(zhàn)可以帶來樂趣,。如果工作充滿樂趣,,那么其實可以天天在度假的。在“Google”,,要求工程師們每周都花一天時間在個人感興趣的項目上,。這種暢所欲言的環(huán)境提高了員工的工作效率,,并促進(jìn)了員工之間的友愛�,!癎oogle中國”內(nèi),,飛鏢盤、氣球,、跳舞毯,、桌上足球甚至帳篷等等也隨處可見,辦公室就像游樂場,。6 Q4 H9 c5 f  C4 j. f6 B
“微軟”不甘落后,,他們提供奢華、舒適的辦公環(huán)境,,除了食物,、玩具,瑜伽和腳底按摩器等法寶也紛紛祭出,。
2 G- j3 M  \7 Y! i+ Y8 h7 k這些軟條件也受到了中國公司的重視,。“百度”公司上班不打卡,,員工可以在上班時間玩電腦游戲,,可以穿著溜冰鞋在公司四處暴走,每天有免費的早餐,、咖啡,,工作累了可以去打保齡球、乒乓球,,身體不舒服有健康醫(yī)生提供咨詢……# h$ v0 ^+ j/ D
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       總的而言,,大家的輕松快樂太少,壓力太多,。在禪客幼稚天真而理想主義的腦子里,,一直把工作、競爭等等當(dāng)作游戲來看待,,沒有把它們看得那么嚴(yán)肅,、那么大不了……真的沒有什么大不了的。軍閥曹操打仗打累了,,就搖身變成詩人曹操,,寫“何以解憂,唯有杜康”,;寫詩煩了,,就做浪子曹操,喝酒并勾引美少婦;閑暇的時候還做政治家曹操,,青梅煮酒論英雄——“天下英雄,唯使君與操耳”……嘿嘿,,揮灑自如,怪不得易中天對他崇拜得不得了,。如果某老板一天到晚端著官架子,,板著臉孔(民間笑言,整天板著臉孔,,所以叫做老板),,做“憂國憂民科”的科長……呵,在禪客眼中,,此類人遠(yuǎn)未上道,。
2 P1 I- u/ w. b& F真正踏上了生命大道的人,他們可以嘲弄一切規(guī)則,,生命就是一場游戲,,整個世界就是一個游樂場。真正的高手,,嬉笑怒罵皆成文章,,摘葉飛花皆可傷人。要輕松一點,,不必一副苦大仇深的樣子,,要以娛樂的態(tài)度處理嚴(yán)肅的問題,輕巧出之,,舉重若輕。革命不是請客吃飯,,但革命成功之后,,就要請客吃飯了。$ Y2 V, _1 }5 @6 B+ m$ f6 F
       小明洗澡時不小心吞下一小塊肥皂,,他媽媽慌慌張張地打電話向醫(yī)生求助,。醫(yī)生說:“我可能要半小時后才能趕過去�,!毙∶鲖寢屨f:“在你來之前,,我該做什么?”醫(yī)生說:“給小明喝一杯白開水,,然后讓他跳一跳,,你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時間了�,!卑萃�,,放輕松些,生活何必太緊張?事情既然已經(jīng)發(fā)生了,,何不坦然自在地面對,?擔(dān)心不如寬心,何必窮緊張呢,?窮緊張不如窮開心,。
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       經(jīng)常保持輕松快樂的心態(tài),才能更容易進(jìn)入最佳狀態(tài),,因為只有經(jīng)常保持輕松快樂的心態(tài),,才能拓展個人的發(fā)揮空間,使英雄真正有用武之地,。所以,,老板的要務(wù)之一,就是創(chuàng)造輕松快樂的上班空間,。工作可以是娛樂,,工作是輕松有趣的,面對老板是輕松的,。如果伴君如伴老虎,,干個P啊,?在家里,,父母的要務(wù)之一,就是創(chuàng)造輕松快樂的家庭空間,,讓孩子在輕松快樂中成長,。( e# y( E/ U. r. G* m4 K! D
      人的能力,在放松,、輕松的狀態(tài)中,,在身心和諧的情況下,能夠發(fā)揮到最佳水平,。塔·布克是瑞士鐘表業(yè)的奠基人和開創(chuàng)者,。1536年,他因反對羅馬教廷的刻板教規(guī),,被捕入獄,。在那個失去自由的地方,他發(fā)現(xiàn)無論獄方采取什么手段,,都不能使他們制作出日誤差低于1/10秒的鐘表,。可是,,入獄前的情形卻不是這樣,。那時,,他們在自己的作坊里,都能使鐘表的誤差低于1/100秒,。為什么會出現(xiàn)這種情況,?起初,布克把它歸結(jié)為制造的環(huán)境,,后來,,他們越獄逃往日內(nèi)瓦,才發(fā)現(xiàn)真正影響鐘表準(zhǔn)確度的不是環(huán)境,,而是制作鐘表時的心情,。一個鐘表匠在憤懣中,要想圓滿地完成制作鐘表的1200道工序,,是不可能的,;在對抗和憎恨中,要精確地磨銼出一塊鐘表所需要的254個零件,,更是比登天還難,。據(jù)說,瑞士到目前仍保持著塔·布克的制表理念,,不與那些工作采取強(qiáng)制性,、有克扣工人工資行為的國外企業(yè)聯(lián)營。他們認(rèn)為,,那樣的企業(yè)永遠(yuǎn)造不出瑞士表,。: s% L5 q- \" `
       每時每刻都輕松快樂行不行?這顯然是不行的,。這樣的話,,就會“慈母多敗兒”。如果一個人天天都沒有任何壓力,,會廢掉武功,,一個組織天天都沒有任何壓力,很快就會破產(chǎn)崩潰,。有時候要有壓力才能出成績,這就是化壓力為動力,。
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       古龍小說中,,陸小鳳大戰(zhàn)繡花盜的時候,陸小鳳用一根繡花針對付金九齡的近百斤的大鐵錘,。一開始,,陸小鳳用繡花針使出最剛猛的招數(shù),發(fā)出尖厲的破空之聲(舉輕若重),,金九齡的大鐵錘卻使出最柔弱的武功,,無聲無息(舉重若輕);后來,陸小鳳的繡花針無聲(舉輕就是輕若鴻毛),,金九齡的大鐵錘剛猛起來,,無堅不摧(舉重就是重若泰山)。6 v8 F: z8 Q  ^- I$ d
輕和重之間的度,,看你怎么拿捏,。# A! ], ^$ v/ n8 Q9 i+ l9 P( j& x
      創(chuàng)造力是可以管理出來的:有時候要緊張起來,比如面對強(qiáng)大的敵人的時候——我們可以通過高水準(zhǔn)的伙伴和敵人來激發(fā)巔峰狀態(tài),;有時候要徹底自由,、放松,才能進(jìn)入最佳狀態(tài),;大部分時間要輕松,,也要給點合理的壓力。
3 C9 T9 i6 [% o. m1 j/ h- U- [0 y      泰戈爾說上帝的左手是仁慈的,,但右手卻是恐怖的,。% \1 E1 s: \# `
      就讓我們的左手是輕松,右手是壓力,。! i  o) o5 f( m& A1 U' r
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來源于網(wǎng)路
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發(fā)表于 2017-2-6 22:23:03 | 只看該作者
中國這樣的企業(yè)太少了!老板巴不得你一天24小時幫他干活,。

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花8小時的錢想買你12小時的工作  發(fā)表于 2017-2-7 20:14
因為是花錢買你時間的概念。  發(fā)表于 2017-2-7 07:59
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發(fā)表于 2017-2-7 08:10:35 | 只看該作者
要是有幸進(jìn)入這樣的企業(yè)誰還跳槽啊

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得之君興,,失之君命~  發(fā)表于 2017-2-7 20:16
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發(fā)表于 2017-2-7 08:20:54 | 只看該作者
這理念太先進(jìn)了,,離咱們還很遠(yuǎn),。,。。,。,。
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發(fā)表于 2017-2-7 08:37:43 | 只看該作者
谷歌學(xué)的3M看看3M覺得比谷歌好...每天可以拿出倆小時研究自己喜歡的東西,,而且研究費用可以向公司申請...所以3M產(chǎn)品如此的多...
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發(fā)表于 2017-2-7 09:55:03 | 只看該作者
"面對老板是輕松的。如果伴君如伴老虎,,干個P�,。�"( R- n' _* l: F' `$ p

/ G9 R$ c& e4 v) w4 n7 y) t7 Z其實面對老板還是有很多套路在里面的,,沒辦法那么輕松,。在國企呆了快一年發(fā)現(xiàn)自己人情世故還是有很大的不足。所以所人情練達(dá)即文章啊

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不知國企套路深,,感嘆自己情商不高  發(fā)表于 2017-2-7 20:24
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發(fā)表于 2017-2-7 09:58:03 | 只看該作者
設(shè)計的確實需要一個防松愉悅的心情

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心情好的時候干活容易出成績  發(fā)表于 2017-2-7 21:01
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發(fā)表于 2017-2-7 10:31:51 | 只看該作者
是呀,,高度的自由話是建立在高度自覺性基礎(chǔ)之上的,,說的不好聽點,把100只沒有馴化的野狗和100只警犬分別放到宴會廳就知道是什么區(qū)別了8 b/ _6 f7 d( C* y/ C$ E% a2 I

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很有道理,,企業(yè)文化與個人素養(yǎng)決定了一個公司的層次  發(fā)表于 2017-2-7 21:12
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發(fā)表于 2017-2-7 10:45:24 | 只看該作者
規(guī)�,;慨a(chǎn)化的制造業(yè)能這么玩嗎?
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發(fā)表于 2017-2-7 11:43:07 | 只看該作者
去過歐洲制造企業(yè)的車間,,工人(焊接工人)干活像在自己的家,,裸體美女畫掛著,音箱放在焊接平臺下,,高興就來首high歌,,想安靜下beats耳機(jī)一帶沉浸在自己喜歡的音樂中
, `  [% ^. ?  j# Z但是認(rèn)真工作時專注的表情也是我在國內(nèi)企業(yè)沒見過的,做產(chǎn)品時就像做自己家的東西一樣,,工作期間哪怕去上個廁所抽支煙也會打卡下崗,,回來時再打卡上崗,保證一星期40小時

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這種習(xí)慣是如何養(yǎng)成的,?這樣的公司是如何管理的,?  發(fā)表于 2017-2-7 21:17
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