干管理,，想學(xué)技術(shù),。如何取舍

掛726面

魍者歸來 發(fā)表于 2017-2-25 23:21
/ Z9 u" s1 T/ i5 @4 Z干管理可以把責(zé)任推給技術(shù)

3 K5 ~/ H( g7 J8 x$ v對的  還能給技術(shù)挖坑   不得不跳的坑  挖完了看人跳進(jìn)去  鍋就甩給了跳坑里的

若塵風(fēng)

咋就沒人說新能源電池發(fā)展如何呢,？

魍者歸來

掛726面 發(fā)表于 2017-2-27 09:56
對的  還能給技術(shù)挖坑   不得不跳的坑  挖完了看人跳進(jìn)去  鍋就甩給了跳坑里的

連土都給你填好,，多貼心

矛頭小子

魍者歸來 發(fā)表于 2017-2-25 23:21
( M  h3 ]  J; }& x3 Z干管理可以把責(zé)任推給技術(shù)

事實就是如此

壓死大象的螞蟻

若塵風(fēng) 發(fā)表于 2017-2-26 23:15
/ [" U" F' |4 m$ x管理真的有用嗎,？或許只適合這個企業(yè)了

管理最有用的技術(shù),！
4 T# z% j1 U$ t  v

albert.tang

干管理可以管著干技術(shù)的

藍(lán)色的獅子

個人觀點：管理比技術(shù)難，技術(shù)有手冊,，管理可沒有,，同樣的管理方法面對不同的員工有不同的結(jié)果，其實你心中有答案,，只是現(xiàn)實的取舍影響了你的選擇

若塵風(fēng)

藍(lán)色的獅子 發(fā)表于 2017-2-27 21:10
. }" d/ E; c! B  N9 `個人觀點：管理比技術(shù)難,，技術(shù)有手冊，管理可沒有,，同樣的管理方法面對不同的員工有不同的結(jié)果,，其實你心中 ...

% \) e# d$ o8 I  d嗯嗯，說的對
7 y6 f, A4 _( d/ X

zll3310737

在眼面前的饅頭才是食物,，以后無論是別人承諾的,，還是自己的愿景，都是虛無的東西,，為了虛無的東西而放棄眼前的食物,，只能說愚蠢。好好把握眼前的機遇再是重點,。是金子,，哪都會發(fā)光。都是普通人,，現(xiàn)實點,。

夢想起航的地方

才畢業(yè)半年，慌什么。做新能源電池也不算是完全夸行業(yè)的,，建議你出去闖闖,。