設計與工藝人員配比

屏風ing · 發(fā)表于 2017-3-11 16:37:16

以前一家小公司都沒有工藝,。,。。。

albert.tang · 發(fā)表于 2017-3-11 21:11:37

未來第一站發(fā)表于 2017-3-10 23:203 B. ?* _$ n# i, N
工藝確實事多,，
5 t% l) D$ K z( l* l& U" F$ v最好是專事專人負責一塊,，機加工藝,，裝配工藝，工裝卡具,，現(xiàn)場處理,，定額、工時,、都可以 ...

工藝就是事情多而且雜,，很多事情都會與工藝扯上關系。

albert.tang · 發(fā)表于 2017-3-11 21:18:28

CHU9033 發(fā)表于 2017-3-11 00:14
4 f( s4 @: V# z- p- _4 F, A/ Q看產品性質,，批量大小,，企業(yè)規(guī)范，工藝部門具體職責,，典型大中型企業(yè)如工藝文件要求詳細完整,，要做定額、工 ...

工藝路線制定,，工時定額輸入,，生產作業(yè)指導書編制,，工裝夾具設計制作，生產線布置優(yōu)化,，效率提升等等,，都是工藝的職責。

albert.tang · 發(fā)表于 2017-3-11 21:22:06

韓寒11 發(fā)表于 2017-3-11 08:25- h2 o A7 s% Z/ H+ c9 U
大企業(yè)可以細分,，小企業(yè)為了節(jié)約成本只能一人多用,，沒辦法的事情

是這個樣子，有個公司實行工序負責制,，一個或幾個工藝師負責一個工序,，有的公司實行產品負責制，工藝師需要負責產品的整個生產過程,，這樣對工藝師的要求比較高,，需要對每個工藝都要很了解才行。

albert.tang · 發(fā)表于 2017-3-11 21:25:13

熊anh 發(fā)表于 2017-3-11 08:42
+ T% C/ Q4 e3 {& I6 a. I3 o這個真不好說,，跟產品的類型,、成熟度啥的都有關系，不過現(xiàn)在企業(yè)對工藝的重視不如設計倒是普遍的,。

老觀念,，老師傅根據(jù)圖紙就可以生產出來，沒有工藝照樣干�,，F(xiàn)在新技術新工藝了,，還真離不開技術人員的支持，觀念轉變需要時間,。

熊anh · 發(fā)表于 2017-3-11 21:37:53

本帖最后由熊anh 于 2017-3-11 22:06 編輯

albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:25
7 y+ e( o' q0 s) d$ d3 K+ C老觀念,，老師傅根據(jù)圖紙就可以生產出來，沒有工藝照樣干�,，F(xiàn)在新技術新工藝了,，還真離不開技術人員的支持 ...

還真未必，若是簡單產品,，技術好些的師傅自可以搞定,，但若是多工序的復雜產品，各工序各干各的,，不亂才怪,，這時就必須有人來制定工藝，也就必須得是專職工藝崗,，這個真省不了,。

albert.tang · 發(fā)表于 2017-3-11 21:38:10

大陸架發(fā)表于 2017-3-11 09:17
- {& R0 f" b' ?) m0 X) ~GE公司，一個做技術設計的，后面跟著3--4個做工藝的,。這就是為什么其產品做得穩(wěn)定優(yōu)質,。

很多產品的關鍵零部件我們做不出來需要進口，大都是遇到核心的工藝技術問題解決不了,。

albert.tang · 發(fā)表于 2017-3-11 21:38:59

五面怪發(fā)表于 2017-3-11 10:38$ {; D6 L1 k; w* ^+ d2 x& m
我接觸的單位基本都是，工藝員的事情很多,，設計多,、工藝少，比例失衡,！' e. S6 Z& {& x: `; Q" }
8 a/ X$ l% ^! k
當然,，搞工藝的薪資也相對高一些 ...

一般公司是設計比工藝的地位高，薪資也高,。

CHU9033 · 發(fā)表于 2017-3-11 23:32:25

albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:18# V& S6 G/ [, I* \. A1 J
工藝路線制定,，工時定額輸入，生產作業(yè)指導書編制,，工裝夾具設計制作,，生產線布置優(yōu)化，效率提升等等,，都 ...

這些都是工藝的范圍沒錯,，但具體到企業(yè)卻不一定是這家公司的“工藝部門”的職責，例如工時定額可能由車間或人事部門負責,，技改可能有專門的技改部，生產優(yōu)化效率提升可能有專門流行的精益部門主管,，工裝刀具模具夾具非標設備可以找外界專業(yè)公司外購外包,，不像以前我們企業(yè)里的工藝部還自己設計制造專用刀具,，模具自己做，連氣缸退火爐都有自己設計制做的,，那工藝部門所需工藝人員就少不了,。

另外一方面,，現(xiàn)在企業(yè)生產越來越多的外包外協(xié),，也簡化了對工藝的需要,，如現(xiàn)在企業(yè)很多都把熱處理,，表面處理外協(xié)給了專業(yè)廠家,，以及把部分的零部件外包給其它的供應商,，自然自己也不需要相應的工藝人員了,，最徹底的就是蘋果手機，自己完全不生產,，全外包給了富士康們了,，那它還要什么工藝人員啊。

CHU9033 · 發(fā)表于 2017-3-11 23:35:51

albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:38 i3 \# G; o+ C: l, g: u* M, |
一般公司是設計比工藝的地位高,，薪資也高。

是這樣,，工藝事情雜,，涉及面多，不容易做出成績,，產品搞得好老板覺得是設計得好,，沒做好就是工藝的沒用，出了什么問題反倒容易背鍋,，地位和薪資都比不上設計的

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員