【魍生技】你的職位真的無可替代嗎？

liushaobo1989

LXK445604 發(fā)表于 2017-5-17 20:57
% x+ y9 z$ d/ y! `0 H所以打份工,，就是這么苦逼,，自已當(dāng)老板才是王道！

我是覺得當(dāng)老板更累,，煩心事多啦,，特別是不好行業(yè)，資金問題愁死
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華通自動化

好好努力才是真,，其他都是次要的,！

劉永青87

千萬不可把自己在職場中認(rèn)為自己獨(dú)一無二，離了自己企業(yè)玩不轉(zhuǎn),，那樣自我膨脹的自大終究是會害了自己,。

合理扯淡

   什么樣的工作是不可替代的,，咱們在這說的都沒用,，老板說了才有用。
   樓主前面提到的后兩種情況,，理論上算是不可替代,，但是我看見過好幾次把這類員工給替代掉的。原因嘛,，很簡單,，老板看不到你的不可替代性，有啥用,。
   有經(jīng)驗(yàn)有能力的管理人員,，去到一個企業(yè)，就容易遇到這樣的情況：剛把框架搭好,，老板就覺得,，原來這么簡單，你已經(jīng)沒必要留下來了,。就好比要山寨一輛汽車,，光抄了一個底盤，就覺得自己會了,，結(jié)果發(fā)動機(jī)高不定,，底盤照樣沒用。
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* {: f2 Y! n/ Q) H6 U4 g  中國企業(yè)現(xiàn)在最需要的是提升老板的素質(zhì),，而不是員工的,。

xiaobing86203

像這種中小企業(yè)，重用的都是老板的親戚，特別是我們公司,，就連搞后勤的都抬得很高,，參與重大決策，配好車,，但一個搞后勤得能給公司做出什么實(shí)際意義來嗎,，其實(shí)都看得明白，但看不慣得總是提倡公平公正

三葉草LZM

論職位的可替代性,！

塵世天涯

關(guān)于第三種我想說一下自己的看法

6 {5 m  _: {% Z9 `4 l掌握著“獨(dú)門絕技”的人,，其實(shí)真沒必要藏私，可能這個技能在部門,，在公司是獨(dú)門技術(shù),，但是在市場上一定不是。越是藏私,，越是不敢輕易示人,，這樣就會有兩個缺點(diǎn)
2 P  ?7 X9 d$ e* _' n; q0 m1. 除了跟你熟悉的人，或者你的直接領(lǐng)導(dǎo),，別人都不知道你有這樣的技能,，因此可能覺得隨便找個人就能替代你
2. 沒有技能是完美的，如果一直不敢展示給人看,，怕人學(xué)了去,，怎么能提高？一旦有人通過自己鉆研獲取了類似的技能,，這個藏著掖著的人是第一時間會被辭退的

遺城落夢Ω

所以出現(xiàn)了現(xiàn)在的情況,，山寨版比比皆是，技工不吃香了,，學(xué)的也就少了,，同樣的付出得到的回報差距會很大，主要還是這行業(yè)得不到重視。
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bitter007

塵世天涯 發(fā)表于 2017-5-18 10:56
: L5 e- s, R1 H* E7 g) c關(guān)于第三種我想說一下自己的看法
# I9 J/ ]3 p0 B/ r: S
掌握著“獨(dú)門絕技”的人,，其實(shí)真沒必要藏私，可能這個技能在部門,，在公 ...

言之有理�,。�,！

klzy321

liushaobo1989 發(fā)表于 2017-5-18 08:07
& q5 e! I6 _& I0 T我是覺得當(dāng)老板更累,，煩心事多啦，特別是不好行業(yè),，資金問題愁死

$ K' e9 q7 ^7 l9 C7 I就是,，沒訂單員工要跑，留人要工資,，有訂單時有找不到人,，招人又是滿天要價。企業(yè)三起三落就散了,。