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樓主: 韓寒11
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千里馬常有而伯樂不常有

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11#
發(fā)表于 2017-5-20 09:31:35 | 只看該作者
老板身邊應(yīng)該還有個整天吹風(fēng),,打小報(bào)告的人,,老板的固定思維里都是那人說的那樣,,失去了應(yīng)有的判斷,你們老板估計(jì)也很少跟底層員工接觸,。
12#
發(fā)表于 2017-5-20 09:36:37 | 只看該作者
難道只有做技術(shù)的想到這個層面嗎,?說道這個話題我們做技術(shù)的都很有同感,一個人技術(shù)成長要花費(fèi)很長的時間和精力,,特別是機(jī)械行業(yè),,感覺一直沒得到應(yīng)有的重視,很多還是更多的把電子和軟件當(dāng)成利潤點(diǎn),,只關(guān)注業(yè)務(wù)和管理流程,,把下面技術(shù)人員當(dāng)螺絲釘來用,覺得隨時可以替換,,不理解,!
13#
發(fā)表于 2017-5-20 09:42:38 | 只看該作者
老板都是這樣!�,。,。�
; J( w, i) l; q# j
14#
發(fā)表于 2017-5-20 10:28:31 | 只看該作者
見怪不怪了,,搞技術(shù)的人,,經(jīng)常會有這樣的情況:別人搞了半天搞不了的,你過來半小時搞定,,輕描淡寫的,,老板如果不懂技術(shù),自然不會知道你為了做到這半小時下了多少功夫,,更不會知道,,你今天能完成這半小時,那么在其他方面又能為公司做些什么,?  Y  w* @  ^1 ?' f8 F
老板不懂,,領(lǐng)導(dǎo)也不懂,那么技術(shù)再好,,也不如別人拍一個老板能看得見的馬屁來得好,。
15#
發(fā)表于 2017-5-20 11:59:43 | 只看該作者
……魏文王曾求教于名醫(yī)扁鵲:“你們家兄弟三人,,都精于醫(yī)術(shù),誰是醫(yī)術(shù)最好的呢,?”4 I: g. r& q. k
     扁鵲:“大哥最好,,二哥差些,我是三人中最差的一個,�,!蔽和醪唤獾卣f:“請你介紹的詳細(xì)些�,!�  
  q8 Y* m) F) p/ U     扁鵲解釋說:“大哥治病,,是在病情發(fā)作之前,那時候病人自己還不覺得有病,,但大哥就下藥鏟除了病根,,使他的醫(yī)術(shù)難以被人認(rèn)可,所以沒有名氣,,只是在我們家中被推崇備至,。我的二哥治病,是在病初起之時,,癥狀尚不十分明顯,,病人也沒有覺得痛苦,二哥就能藥到病除,,使鄉(xiāng)里人都認(rèn)為二哥只是治小病很靈。我治病,,都是在病情十分嚴(yán)重之時,,病人痛苦萬分,病人家屬心急如焚,。此時,,他們看到我在經(jīng)脈上穿刺,用針放血,,或在患處敷以毒藥以毒攻毒,,或動大手術(shù)直指病灶,使重病人病情得到緩解或很快治愈,,所以我名聞天下,。”魏王大悟,。

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精辟  發(fā)表于 2017-5-22 13:47
16#
發(fā)表于 2017-5-20 12:55:13 | 只看該作者
懷才不遇,,像屈原那樣�,?於宋缌税�,。

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啊喂,,出了事你負(fù)澤嗎?  發(fā)表于 2017-5-26 21:20
兄弟 你想干啥  發(fā)表于 2017-5-22 13:48
17#
發(fā)表于 2017-5-20 14:07:16 | 只看該作者
    我原來的老板就是這樣的,,本人在公司時,,每年為公司設(shè)計(jì)新機(jī)器,都是巨額利潤,,一年掙幾千萬,。2012年老板開年會就說:深藍(lán)公司什么都差,就是不差錢,。開完會后年終獎發(fā)現(xiàn)比上一年還少3W元,,真想不通。跟老板談,,老板說在公司出了幾個老板,,我的工資是全公司最高的。我說行,,那我不拼命干了行不行,?我把自己當(dāng)點(diǎn)人行不行?本人2014年頭憤然離職,,一出來公司就虧損,,2014年虧1000萬,2015年虧2000萬,,2016年虧100萬,,多好

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大俠厲害啊,,,,,自己出來單干啊  發(fā)表于 2017-5-20 14:12
2014年虧1000萬,,2015年虧2000萬,2016年虧1000萬,多好  發(fā)表于 2017-5-20 14:08
18#
發(fā)表于 2017-5-20 14:30:00 | 只看該作者
無解啊,,不是當(dāng)老板就會做人的,!$ c+ o) t1 J' g
a干活不動腦子,,能一上班除了吃飯就一直干,,雖然沒什么效率,但是工作很賣力1 V8 ]- I$ O3 @7 j+ ^; S1 Y- ^
b干活機(jī)智,,干活速度塊,,技術(shù)好,干活忙一會歇一會,,效率是a的2倍,。
# q; j& p9 i8 ]( j" n5 T. c, t1 l老板眼里,a是好員工,b在偷奸�,;�,,寧愿給a漲工資到2000也不給b漲到1500! c9 u( r* I" f7 ?. M3 j
沒有為什么,現(xiàn)實(shí)就是這樣,,不是做老板的都有慧根,,會看人。

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關(guān)鍵是這個人的機(jī)械知識懂多少,,動手能力怎樣,。老板的想法是個人都能干,你會那就趕快把他教會,,你走了,,他就能接手干了,多好,!老板誰也不求  發(fā)表于 2017-5-22 08:41
老板不怕你能干,,你能干就多干,反正不能歇著,,有一次老板開會說:機(jī)器調(diào)了這么些天還沒調(diào)好,,到底還要多長的時間?我說:這要看誰去調(diào),,有的人很快就能調(diào)好,,有的人得一段時間,還有的人調(diào)一年能把機(jī)器調(diào)成一...  發(fā)表于 2017-5-22 08:36
事實(shí)就是如此呀,!  發(fā)表于 2017-5-21 18:39
19#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-20 21:10:08 | 只看該作者
zyk566515 發(fā)表于 2017-5-19 22:19
( J! O% J9 h2 t; X( w傻逼老板自作自受,。
& ^" [# h, B9 G3 `0 A
老板自作自受,員工也是很難受的
20#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-20 21:14:39 | 只看該作者
albert.tang 發(fā)表于 2017-5-19 22:37
3 |( U& S' ~; G) v+ X( J* D, e有些人才在的時候就是這樣,,很多事情都默默無聞的做好了,,老板認(rèn)為事情簡單,換誰都可以處理,。問題還是出在 ...
8 @4 E9 H# M1 \8 j2 i9 W* T
做技術(shù)的一般都比較內(nèi)向的,更不可能經(jīng)常和老板促膝長談的,,所以老板就認(rèn)為有些工作誰來都能干* p5 W! N/ E4 T- w& h* _, s" }
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