員工工資越高，企業(yè)成本最低

河豚會(huì)吹泡泡

什么才是高工資,。在北上廣深,，年薪15萬(wàn)都很難買(mǎi)房，還是覺(jué)得工資底,。

ckc521

低薪聘庸才, 這句話還是有道理的.

5 w. L* ]9 n( a: y最討厭天天忌妒同事比自己工資高,   或者議論別人工資高什么成績(jī)也沒(méi)做的人,   又沒(méi)有膽量去和老板要求加薪的人.

韓寒11

給俺們老板看看就好了,，不過(guò)需要找人翻譯才行

濱賓風(fēng)

工資組成也激勵(lì)制度問(wèn)題�,，F(xiàn)在非常多的公司都沒(méi)有很好的激勵(lì)制度,，管理人員沒(méi)有管理水平,。

第15軍軍長(zhǎng)

光有獎(jiǎng)不行，光有罰有不行,。重要的是賞罰分明,。錯(cuò)了就要罰，員工做出貢獻(xiàn)了就要獎(jiǎng),。最簡(jiǎn)單的，每個(gè)月利潤(rùn)的一定比例作為獎(jiǎng)金,，按比例來(lái),，上不封頂。那大家肯定拼命干啊,，因?yàn)樽龅枚噘嵉枚�,，沒(méi)人跟錢(qián)過(guò)不去。你工資低,，員工就混日子,，反正利潤(rùn)多少跟我沒(méi)關(guān)系。甚至還有故意破壞的,。像我公司,，工資低，現(xiàn)在大家積極性很低,，干活都要領(lǐng)導(dǎo)安排才干,。有些東西可以安排，設(shè)計(jì)圖紙的計(jì)劃可以排,，但有些小事又很重要的基礎(chǔ)工作,，領(lǐng)導(dǎo)不可能排得面面俱到。于是大家都不想去研究,。

pokerkings

韓寒11 發(fā)表于 2017-5-24 20:36
給俺們老板看看就好了,，不過(guò)需要找人翻譯才行

0 y% u+ D+ K4 Y! I# u: _+ I還有另外一種可能：老板一聽(tīng)很生氣，把翻譯給開(kāi)了,；過(guò)后一想,，說(shuō)得有點(diǎn)道理，全員加工工資
( q+ y! {! |1 J4 z! I* P" M+ o8 z+ F

albert.tang

轉(zhuǎn)給老板看看

面壁深功

也符合剩余價(jià)值理論,。因?yàn)橥�一行業(yè)中能挑戰(zhàn)高工資的人,，剩余價(jià)值肯定也高吧

紫衣云夢(mèng)

也讓我們老板看看

LALG

不一定