新公司合同讓我不安

xiaobing86203

競(jìng)業(yè)協(xié)議這個(gè)東西看似可怕，但漏洞百出,，不具法律效益的

合理扯淡

laurent8man 發(fā)表于 2017-6-14 15:21
如果你是技術(shù)的大拿,，那個(gè)限制就業(yè)合同對(duì)你確實(shí)非常不利,，但小兵，公司不會(huì)理你的,。但你要是技術(shù)的牛人,，這 ...

7 b% f5 P$ x6 d. Y同意，很多公司的合同條款都是很惡心人的,，有時(shí)候真的計(jì)較不了那么多,，競(jìng)業(yè)條款對(duì)大牛級(jí)的限制很明顯，但對(duì)一般技術(shù)人員,，幾乎不影響,，離職后，誰還有功夫盯著你呀,。
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所羅門_x

那是霸王合同,，無法理依據(jù)，大膽的簽吧,。
如果干滿10年老板娘和公司就歸你了你認(rèn)為真能帶走,？法律也不支持啊。
任何偏離法律的條款越遠(yuǎn)越?jīng)]法律效力,。

魍者歸來

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中對(duì)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定：
  \. Z7 d4 G* K" D第二十三條  用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。

6 F; }, [0 U1 k- G6 W    對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。

$ g  C' z9 y- ~+ U  O* Y    第二十四條  競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。競(jìng)業(yè)限制的范圍,、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定。
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    在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,，不得超過二年。

0 j) O3 V2 V5 J, {+ L$ F/ }- J- O    第二十五條  除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

so：這種協(xié)議是不要簽的

面壁深功

不必太在意

海慕之

& b: D) D7 J& |- ^關(guān)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，表面上約定了很高的違約金，如果你不是特別重要的職位的話,，離職時(shí)公司一般都會(huì)主動(dòng)解除,，哪個(gè)公司離職了還愿意掏錢養(yǎng)你哦。
/ [& b5 c, x! w若離職時(shí)不解除,，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議自動(dòng)生效,，每月公司支付你過去12個(gè)月平均工資的30%（可以更多），最少也不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。如果公司在協(xié)議生效后要求解除的話,，你還可以額外要求三個(gè)月補(bǔ)償。
至于你說的那種極端情況,，我告訴你,，不存在，除非公司就是為了搞你,。搞你也不怕,，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議限制沒那么嚴(yán)格，可以找工作,，別跳到前公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去或者自己創(chuàng)業(yè)跟前公司競(jìng)爭(zhēng)就行,。
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+ C- m9 v4 T, o+ G; H  J2 U關(guān)于合同，反正一式兩份,，拿著你自己的,，到時(shí)候你自己那份合同期限沒填，就是沒有,，有爭(zhēng)議時(shí)做不利于公司（格式合同提供方）的解釋,。

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charlie909

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是在公司離職后是否生效，如果生效公司一定要給補(bǔ)償?shù)�,。我�?010年因?yàn)楣�司想�?0萬元競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議款,，我最后在他想上市時(shí)直接勞動(dòng)仲裁與法院起訴，最后才拿到錢

劉哲榮

樓主進(jìn)過幾家公司,？
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4 D. b4 I  K. K6 X不管外企還是私企,，簽合同工資都是按最低標(biāo)準(zhǔn)簽的，比方在江蘇,，即使月薪1w,，合同上寫的是1820，明白,？

jiangsuwanhua

你的待遇應(yīng)該在面試的時(shí)候就可以跟公司談清楚的，但是民營確實(shí)基本都是這樣，談的時(shí)候跟實(shí)際合同基本都是不符的

lgliang_429

這是HR做給老板看的,！實(shí)際沒什么用！