工資的名義

楊善梅

正在連接... 發(fā)表于 2017-6-15 16:05
/ v, W+ f9 o" `0 \在我認(rèn)識(shí)的這么多小企業(yè)當(dāng)中還是有這樣的老板的,，我認(rèn)識(shí)的熱處理廠老板，跟他從創(chuàng)立之初到現(xiàn)在的，年薪20 ...

; N: B, o* O* y: r: x其實(shí)我當(dāng)年的要求也并不高，我只是希望那些招募人才的老板能夠說一句實(shí)話，工資一定要按當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)出牌,，凡事一定實(shí)事求是的講，以自己家所做產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)附加值來劃定所招人才的工資,，量大腿裁褲子,，該是多大直徑的大腿,，就要裁多大直徑的褲腿，呵呵,，每次去社會(huì)上挖人時(shí),，總是將自己家做的產(chǎn)品價(jià)格吹成了一枝花，得吹就吹,，浮夸風(fēng)一遍,，然而等到給人家發(fā)工資的時(shí)候，自己卻又拿不出那么多的錢或是給起來心痛,，于是就變向降工資,，當(dāng)年我可是遇到好幾個(gè)這樣的貨色。

專業(yè)醬油男

  楊大俠所經(jīng)歷的確實(shí)需要引以為戒,，在這個(gè)大行業(yè)不賺錢的情況,，任何高薪的誘餌后面指不定都留著一個(gè)大坑。

楊善梅

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-15 16:48
1 }3 `& n2 A6 j- r楊大俠所經(jīng)歷的確實(shí)需要引以為戒,，在這個(gè)大行業(yè)不賺錢的情況,，任何高薪的誘餌后面指不定都留著一個(gè)大坑。

其實(shí)我們機(jī)械行業(yè)里的工資,，都是被那些小老板們?nèi)藶榈慕o炒起來的，就像中國(guó)的房?jī)r(jià)一樣,，都是一層加一層的炒起來,，炒來炒去，最后老板給不起這個(gè)工資,，于是就變向降工資或老板自己卷起鋪蓋跑路,。
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三峽

善待人才，并注重事業(yè)的老板,，鳳毛麟角�,。�

韓寒11

楊善梅 發(fā)表于 2017-6-15 15:22
/ |0 o8 W$ r, {大俠在打算去那家做事之前,，先不要通知他,，也不要跟他見面，你一定要想辦法打聽他廠子周邊的一些做小生意 ...

. ~* I; H. R8 {3 h0 Y6 [, R+ B很遠(yuǎn)的地方,，也是通過朋友的朋友介紹的,，展會(huì)上見過幾次那家的老板，算是面試吧,，感覺還可以,，但是這種事情是不能憑感覺的，所以很猶豫的

我問阿

莫非樓主被傷了心,？
( e% A; T. C! r; F, ?6 ^

楊善梅

韓寒11 發(fā)表于 2017-6-15 19:50
$ p' R7 C. x7 B, T很遠(yuǎn)的地方,，也是通過朋友的朋友介紹的,，展會(huì)上見過幾次那家的老板，算是面試吧,，感覺還可以,，但是這種事 ...

. G  z% u9 T+ E/ {$ E" n$ _很多事情，必須要眼見為實(shí),，耳聽為虛,，呵呵，過去我時(shí)常家中的老人說,，十里路上無真言,，帶話帶多，帶果子帶少了,，朋友介紹的一廠子,，一定要慎重考查一下。

xu000000

楊工,
: P: v9 H/ N' b8 N- p- Q
你提到的小老板處事方式, 是有成熟應(yīng)對(duì)方案的.
  D  T1 T- m* x% T: d: y7 n
' @5 w$ p  V/ i/ `+ D6 |可以要求老板 按項(xiàng)目結(jié)算費(fèi)用.  
5 \  ^) W6 X& q: G1 j. X6 p. o
7 f/ m1 p4 s* a7 L; g$ Y也就是把需要解決的問題固化成一個(gè)個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目.

問題解決之前,約定總費(fèi)用并收取預(yù)付款,然后根據(jù)問題解決的進(jìn)度依次收取后續(xù)費(fèi)用.

4 m& J4 p9 O# F& d" g! G) y/ v這樣操作的話,一名技術(shù)高手可以同時(shí)向多個(gè)工廠提供技術(shù)服務(wù).
% d+ Y( j- P. n3 e* u' M! p
  \& V( z) H# K/ h2 Q8 y1 k在增加收入的同時(shí),又不會(huì)被鎖死在一家工廠里.
  [; _3 _, [2 S# H% |) D* N8 A* q' y
由于是按項(xiàng)目結(jié)算費(fèi)用, 還可以拒絕 老板們的一些不合理要求(比如被要求提供真正核心的機(jī)密信息時(shí),可以理直氣壯地拒絕)
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+ \4 m8 {' c4 q2 |  n; `4 a2 `目前,市面上有很多技術(shù)咨詢公司就這么運(yùn)作的.

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楊工,

你提到的小老板處事方式, 是有成熟應(yīng)對(duì)方案的.
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  Q6 K- B5 f* K. z& N1 k可以要求老板 按項(xiàng)目結(jié)算費(fèi)用.  
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也就是把需要解決的問題固化成一個(gè)個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目.
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問題解決之前,約定總費(fèi)用并收取預(yù)付款,然后根據(jù)問題解決的進(jìn)度依次收取后續(xù)費(fèi)用.
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這樣操作的話,一名技術(shù)高手可以同時(shí)向多個(gè)工廠提供技術(shù)服務(wù).

) _) V9 d; ^; q在增加收入的同時(shí),又不會(huì)被鎖死在一家工廠里.
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由于是按項(xiàng)目結(jié)算費(fèi)用, 還可以拒絕 老板們的一些不合理要求(比如被要求提供真正核心的機(jī)密信息時(shí),可以理直氣壯地拒絕)

* w1 D& ]( S# n8 v, Y目前,市面上有很多技術(shù)咨詢公司就這么運(yùn)作的.

喜鵲QX

很佩服樓主的寫作才華和實(shí)際能力,！謝謝,。