說說“背鍋”那些事

海慕之

你們都沒有人試著頂回去過，溫和的像小羊羔,，需要人家呲牙嗎

海慕之

既然此人搭檔中是安排工作的那個,，他就是領(lǐng)導(dǎo)的角色,。從來不為下屬發(fā)聲的領(lǐng)導(dǎo),，可能帶好自己手下嗎

防彈蝸牛

xiaobing86203 發(fā)表于 2017-6-27 08:26
7 L& n1 I9 k: v# {" l% m' Y" ^其實老A是個城府極深的人，大智若愚,，表面上什么都無所謂,，涉及工資等個人利益卻極其精明~

同意！
老A屬于公司的老員工了,，進(jìn)公司的幾前年,，工作還挺認(rèn)真，后來時間久了,，資歷老了,，慢慢進(jìn)入了養(yǎng)老模式。由于資歷老,，老板對老A的印象也挺深,，因此經(jīng)理有時也有點投鼠忌器，拿他沒有太多辦法,，通常都是聽之任之,。
老A是老資歷了，再怎么挨罵，每年加工資,，該有的還是有,，年終獎該多少還是多少，基本不影響
綜合分析老A：
有后臺,，會在老板面前表現(xiàn),；
表面上一團(tuán)和氣，但做事沒擔(dān)當(dāng),；
該做啥不該做啥,，心里門兒清。
# b0 j# [. N: r) \

評語：成精的兔子

合理扯淡

防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-6-28 17:45
同意,！
老A屬于公司的老員工了，進(jìn)公司的幾前年,，工作還挺認(rèn)真,，后來時間久了，資歷老了,，慢慢進(jìn)入了養(yǎng) ...

分析得確實很好,，但是實際的情況，短短三兩百字,，是很難講清楚的,，實際情況與帖子中簡要提到的，差別還是比較大的,。
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可能大伙還是容易以標(biāo)簽化的方式看人,，
至于公司內(nèi)的情況，有點小復(fù)雜,，一時半會說不清楚,。
相處兩年，老A確實是沒有心機的人,，甚至在很多方面,，他智商有些堪憂，比如：想到什么說什么,，但是沒主見,，那怕他本來是對的，給別人懟兩句就慫了,。再比如：在與他人的交際中,，太粗心，性格中有很孩子氣的一面,；面對問題,，分析的能力有限。

說這些當(dāng)然不是要替誰說話，人家也看不到,，寫這帖的目的也是想剖析一下這類性格,。
( Z2 D8 J! G" {/ R" ~1 P7 R  F% [1 K- d當(dāng)然如果老A是那種心機重，故意坑人的類型,，我可能早都看不下去,，拔刀相助了。正因為他是一個不錯的,，可以交朋友的人（但確實不適合共事,，相信大家工作中，這樣的人不少）,，所以同事都拉不下面子去批他,。而小H、小C恰好都是不善溝通,，遇事都是憋著,，到了憋不住了又一下爆發(fā)出來的人。所以才會造成這樣的局面,。

防彈蝸牛

合理扯淡 發(fā)表于 2017-6-28 18:17
* c; a% R7 s. g9 B% u& ?# @分析得確實很好,，但是實際的情況，短短三兩百字,，是很難講清楚的,，實際情況與帖子中簡要提到的，差別還是 ...

4 f' r% \6 s( \作為一個工程技術(shù)人員,，去分析人,，很多時候其實是被逼無奈之舉
3 B& X$ g/ l  v/ p* D瞎扯一通，權(quán)當(dāng)調(diào)劑了,。,。。

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合理扯淡

防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-6-28 18:42
作為一個工程技術(shù)人員,，去分析人,，很多時候其實是被逼無奈之舉
" E& z9 K! L8 y+ o# Q5 |0 g! C1 ~# W瞎扯一通，權(quán)當(dāng)調(diào)劑了,。,。,。

說實話，怎么看人,，還有要學(xué)的,，至少學(xué)會怎么防人，這還是很重要的,，不然太容易吃虧了,。

王海長xy

老A就是個渣！�,。,。。,。,。。,。,。。,。⊥�意的舉手

王海長xy

老A就是個渣�,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,�,！

993695946

這種推鍋的事情在大企業(yè)里面也比比皆是，推鍋這種事只會降低辦事效率,，增加成本,。

小站一會

俗話說得好，害人之心不可有,，防人之心不可無,，但實際在職場之中，學(xué)會推鍋也是一種生存方式,，畢竟利益當(dāng)前,，你不推，鍋就是你的,，一種很無奈的生存方式