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機械設(shè)計研究生畢業(yè)三年感想

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1#
發(fā)表于 2017-7-6 11:43:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
        機械制造研究生畢業(yè)轉(zhuǎn)眼三年,,本意是想在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計這行鉆研鉆研,畢業(yè)后去了一家大型的家電企業(yè),,以為會做產(chǎn)品設(shè)計,,可不知怎么的最后被分到項目部,類似于項目經(jīng)理的那種發(fā)展通道,,一屆去的有分到結(jié)構(gòu)設(shè)計部門的,。8 n/ z/ v: Y* M& ?* s/ R" z) L: Y
        項目部的工作雜亂繁瑣,每天都需要溝通很多部門,,跟不同部門的人來回周旋,,干了一年多,感覺心有點累(當時想申請調(diào)到結(jié)構(gòu)設(shè)計部的,,但是項目部人手比較緊缺,,老大可能不會放人)覺得學不到東西。4 [6 L' G6 O5 i( q: ?  _
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        然后就離職來北京了,,在北京找了一家看似是我想干的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工作的小公司,,但是公司貌似留不住人,招我進來的技術(shù)總監(jiān)在招我入職半年后離職了,,研發(fā)部一直在招聘高級結(jié)構(gòu)工程師,,但是半年多一直沒有招到。
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        到目前為止整個研發(fā)部門沒有一個技術(shù)能力很強的主管或負責人住持,,只有我一個人在負責兩個產(chǎn)品的設(shè)計,,而且領(lǐng)導對項目工期沒有概念,似乎不是著急上產(chǎn)品,,兩個項目從我進公司就拖了有一年了,,到現(xiàn)在為止還在拖著。在這個公司感覺很無助,,沒有可商量的人,,什么都是我自己定,我必須承認我個人能力有限,,設(shè)計方面的經(jīng)驗少,身邊也沒有個經(jīng)驗豐富的前輩指點,,感覺有點干不下了,,不知道這種感覺好不好,。& C" ^2 C3 i( k  Q1 l  Z

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發(fā)表于 2017-7-6 12:51:04 | 只看該作者
單就樓主前面提到的情況,如果還沒離職,,我會勸你留下,!2 f1 u3 u1 W4 m+ p% c- W' c' r
可能還是國人傳統(tǒng)思想的影響吧,我們大多會認學一門技術(shù)傍身是比較穩(wěn)妥的路子,,但是在現(xiàn)在的社會,,技術(shù)早已不僅僅是限于傳統(tǒng)的技術(shù)或“手藝”,管理,、溝通,、協(xié)調(diào)等也都是技術(shù)活,而且就目前來說,,真正能做好這些的人,,可能更緊缺。
2 m# P7 b9 a5 y6 Z2 l還是建議:除非個人真的對技術(shù)興趣濃厚,,否則不必執(zhí)著于技術(shù)工作,,只要你從事的工作存在普遍的需求,也有發(fā)展空間,,那就努力把這份工作做到最好,,機會可能會更大一些。. |; \6 M; x2 @/ E
3#
 樓主| 發(fā)表于 2017-7-6 13:24:06 | 只看該作者
合理扯淡 發(fā)表于 2017-7-6 12:51. U6 J' f  \' x$ Z; ^$ V
單就樓主前面提到的情況,,如果還沒離職,,我會勸你留下!, v# w6 A" r  \% X" b$ W- k( B+ r
可能還是國人傳統(tǒng)思想的影響吧,,我們大多會認學一 ...
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謝謝您的分析和建議,。目前在職,只是離職的想法好像越來越強烈,,項目一直拖著,,不緊不慢的,大領(lǐng)導也沒有硬催的意思,,一直在做,,一直在評審,但是一直沒讓領(lǐng)導十分滿意然后就一直改一直自己想,,這時間長了做不出成果來,,感覺一直在做苦功(這個單位待一年多了),自己感覺待不下去。7 U" ~" P  h% m5 J0 k

點評

碰到過類似的情況,,主要是沒有出成績,。建議理性考慮分析!  發(fā)表于 2017-7-6 15:29
4#
發(fā)表于 2017-7-6 13:38:45 | 只看該作者
本帖最后由 合理扯淡 于 2017-7-6 13:42 編輯 6 a' {4 H  c; s# e$ r! [9 U8 c; j
歐陽飛云2017 發(fā)表于 2017-7-6 13:24
' n1 W: X+ M  P8 U1 ~* |6 n% K- F謝謝您的分析和建議,。目前在職,,只是離職的想法好像越來越強烈,項目一直拖著,,不緊不慢的,,大領(lǐng)導也沒有 ...

8 \( n) X) S% A  K對于剛畢業(yè)不久的人來說,離職基本只有一個理由,,那就是不利于發(fā)展,。其他比如說壓力太,比較累,,都應該服從于發(fā)展前途,,盡量克服吧。當然了,,極端情況除外,。
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另外再補充一點:樓主在主樓并沒有把離職的原因講清楚,如果這個都講不太清楚的話,,那說明你考慮離職更多的是情緒原因,,欠缺理性的考量。樓主不妨再理一理思路,。
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5#
發(fā)表于 2017-7-6 15:26:59 | 只看該作者
樓主現(xiàn)在的公司莫非是初創(chuàng)公司,?2 X( J, P+ Q# V' G# d
沒有加工制造能力,就等PPT做好去融資的那種,?
6#
發(fā)表于 2017-7-6 16:47:38 | 只看該作者
做項目管理其實也挺好的啊,, 一般要比工程師的工資高吧
7#
發(fā)表于 2017-7-6 17:01:59 | 只看該作者
沒有前途的公司可以考慮換一家的,何必在這里和公司耗時間
8#
發(fā)表于 2017-7-6 23:09:25 | 只看該作者
看你做東西的技術(shù)含量了 簡單的東西 不需要指導 研究生還研究不出來,?
8 n$ v: H7 z. b6 @5 G, v9 d復雜的東西 確實靠你自己搞不定 ,,和領(lǐng)導申請各種資源 滿足不了就走人 , D1 j5 w9 M( C  W% v* I" y
不要害了自己也害了公司
9#
 樓主| 發(fā)表于 2017-7-7 14:30:15 | 只看該作者
防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-7-6 15:26
  l+ ?# ^7 O7 ^. T) J0 I& o! l樓主現(xiàn)在的公司莫非是初創(chuàng)公司?
- M" Z# g* g. t沒有加工制造能力,,就等PPT做好去融資的那種,?
( C+ z5 m" }& ~7 C
算創(chuàng)業(yè)公司吧,沒有加工制造能力,,自己做一些設(shè)計,,主要外包設(shè)計,已經(jīng)兩三年沒有出新產(chǎn)品了,,我剛來一年多,。
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10#
 樓主| 發(fā)表于 2017-7-7 14:32:25 | 只看該作者
一劍的溫柔 發(fā)表于 2017-7-6 23:09& ?9 r7 P% j( X7 j- h. \2 X8 Y
看你做東西的技術(shù)含量了 簡單的東西 不需要指導 研究生還研究不出來?
0 D. n  i- P. ^5 G復雜的東西 確實靠你自己搞不定 , ...

' d; P( W6 E7 ~9 q. j* a4 G0 C已經(jīng)好幾年沒出新產(chǎn)品了,,甚至是小的產(chǎn)品,,公司的研發(fā)總監(jiān)來了快三年了,,研發(fā)的項目一直拖拖拖,,有一款外包的設(shè)計產(chǎn)品,到最后要開模階段被無限期暫停了,。您幫我分析一下是啥原因,?
# I) J! y& e1 l5 t" x( {

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搞這些小玩意 ,增長不了什么 ,,趁早走人  發(fā)表于 2017-7-7 18:42
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