十年后當47%工作崗位都消失了 什么人不會被淘汰,？

Insigne

　　來源：微信公眾號波波夫同學(xué)

　　四百年來,，技術(shù)對人的替代,，從來都是血淋淋的。

　　女王拒絕了他的專利

　　1589年,，英國人威廉·李發(fā)明針織機時,，欣喜萬分地以為像他妻子這樣的家庭婦女，能就此從繁重的針線活中解放出來,。

　　為了獲得專利保護,，他還特意去了倫敦租下一間廠房，向伊麗莎白一世女王展示他的新發(fā)明,。那時的英國,，專利局還沒有成立，所有的專利均需國王審定,。

　　令威廉·李失望的是,，女王拒絕授予他專利，反而呵斥道：‘你的發(fā)明將會把我可憐的臣民都變成乞丐,�,！�這番話也代表了織襪協(xié)會的擔(dān)憂：這會讓手工藝者都變得過時。由于和織襪協(xié)會關(guān)系勢同水火,，威廉最后不得不離開不列顛遠走他鄉(xiāng),。

　　這一決議在今天看來無比荒唐，卻真實反映了當時英國社會的力量對比：織襪協(xié)會擁有比發(fā)明創(chuàng)造者高得多的政治影響力,。直到1688年光榮革命爆發(fā)后,，資產(chǎn)階級奪權(quán)成功，手工業(yè)者的政治影響力逐步衰退,，才為機器的普及打開了方便之門,。1769年，英國議會立法規(guī)定破壞機器者將被處于死刑,。

　　從英國女王拒絕給針織機頒發(fā)專利,，到立法規(guī)定破壞機器者死，這中間發(fā)生了什么,？

　　英國人發(fā)現(xiàn),，把機器搬進工廠，只是讓一小部分手藝人失業(yè)了,，但這卻給非熟練工作帶來了福音——他們無需掌握高深技巧,，只需要照料好機器就行了，于是工廠主賺得盆滿缽溢,，大批身無一技之長的人也得到了工作機會,。當越來越多的人從機器生產(chǎn)中獲益時，整個英國社會中抵制機器的聲音也漸漸微弱,。

　　平民階層的起落

　　19世紀波瀾壯闊的工業(yè)革命,，也是一部工人階層‘去技能化’、貧民站起來的歷史,。有記載的第一條裝備生產(chǎn)線出現(xiàn)在1804年,，但直到19世紀晚期，福特汽車生產(chǎn)廉價的T型小轎車時,，生產(chǎn)線才被大規(guī)模應(yīng)用,。到了1913年，福特在設(shè)計新裝備線時,，特意設(shè)計成引車賣漿之流也可以輕易操作,。19世紀幾乎就是一個小白工人的世紀，這種情況直到20世紀才得以扭轉(zhuǎn),。

　　當電力取代蒸汽成為驅(qū)動文明世界的能源時,，工廠也不需要那么多人去裝卸,、搬運和組裝，這些工種基本上都被自動化取代了,。與此同時,，非一線生產(chǎn)的白領(lǐng)在工廠雇員中的比例開始上升。從這一刻起,，20世紀勞動力的競爭賽道從體力切換到了教育和科技,。

　　打字機在1860年代已經(jīng)被發(fā)明，但直到1910年代才被廣泛應(yīng)用,，迅速催生出一個龐大的打字員人群,，此后類似的電話機、印刷機的發(fā)明,，在節(jié)省了信息傳遞成本的同時,，也刺激了對辦公室文員的需求。

　　但這一波辦公室白領(lǐng)的崗位很快又要被另一種更強大的機器給替代了——計算機,。

　　從1945年到1980年,，計算機的使用成本年均減少37%，從那時起,，電話接線員大批被裁員,，因為新的電話機已經(jīng)無需人工中轉(zhuǎn)。隨后,，1960年代,，通用汽車開始使用工業(yè)機器人，1970年代,，航空預(yù)定也開始電子化,。與此同時，條形碼掃描儀,、自動取款機也開始出現(xiàn)在超市和銀行,，其結(jié)果是伺候打字機、電話機的工作消失了,，但服務(wù)于計算機和互聯(lián)網(wǎng)的工位崗位又如雨后春筍般冒出來,。

　　計算機革命對就業(yè)最突出的影響是兩極分化越來越嚴重：研究顯示，從1980年代到2005年,，美國高技能/高收入的工作崗位（比如數(shù)據(jù)分析師,、程序員）和低技能/較低收入的工作崗位（家庭看護、維修工）大大增長,，而大批中等技術(shù)崗位則幾乎沒有增長,。這一現(xiàn)象不僅僅為美國所有，其他國家也正在經(jīng)歷就業(yè)市場的U型化轉(zhuǎn)變。

　　下一個十年,，什么人不會被淘汰,？

　　縱觀數(shù)百年科技應(yīng)用對就業(yè)的沖擊影響主要有兩點：其一，對大多數(shù)勞動者來說無疑是毀滅性的,，他們需要重新調(diào)整他們的勞動技能,；其二,，鼓勵資本進入那些生產(chǎn)效率更高的行業(yè)并引導(dǎo)新的就業(yè)趨勢,。在這一正一副雙重影響下，凸顯出一個核心問題：新技術(shù)創(chuàng)造的新就業(yè)崗位,，究竟有沒有比它摧毀的傳統(tǒng)就業(yè)崗位更多,？

　　英國劍橋大學(xué)的兩位學(xué)者 Carl Benedikt Frey和Michael Osborne早在2013年就曾精確測算出，未來十年到二十年,，在美國的702個工作種類中,，大約有47%的崗位危在旦夕，包括當下交通,、物流的從業(yè)大軍,、制造業(yè)人員以及臃腫的辦公室行政崗位，還有保險銷售,、房產(chǎn)中介都將大批消失,，被計算機所替代。

　　20世紀以來的勞動力就業(yè)趨勢,，高技能崗位不斷替代低技能崗位的情況,，也將發(fā)生轉(zhuǎn)折，并非受教育程度越高,，工資也就越高,。

　　在接下來十年，人才的競爭賽道將再次切換,。 Carl Benedikt Frey和 Michael Osborne的研究也顯示,，在自動化和人工智能時代，創(chuàng)意/創(chuàng)造性,、社交技能/情商,，對于勞動者來說最為重要。

　　1993年,，麥肯錫員工中有67%是MBA,，2003年這個比例已經(jīng)降到了41%。麥肯錫意識到,，客戶已經(jīng)厭煩那些充滿各式表格和數(shù)據(jù)的傳統(tǒng)研究報告,，得用更加藝術(shù)化和更吸引人的方式來表達，于是招聘了越來越多的MFA（藝術(shù)碩士），來幫助MBA們潤色報告,。

　　一如Carl Benedikt Frey和Michael Osborne的預(yù)測,，未來十年，律師助理會大批下崗,，但律師會越來越吃香,；演員依然獨一無二，他們需要在把握不同角色關(guān)系中,，通過表情和肢體動作,，來展現(xiàn)情感和個性的廣度和深度，這些都是人工智能目前所無法企及的地方,；盡管各種自動化寫作軟件層出不窮,，但那些擅長撰寫深度報道的記者依然稀缺。

　　簡而言之,，那些需要藝術(shù),、直覺、靈感,、高度性格化,，涉及人際溝通、情感交流的職業(yè),，面對人工智能的風(fēng)險敞口較小,，而具備嫻熟社交技能和充滿創(chuàng)意的人將是今后十年的大贏家。

jackzhang1994

說的有道理

滾刀魚

針對這個,，中國的家長們早就已經(jīng)準備好了,，現(xiàn)在的小朋友基本都是全能，從小就是畫畫----舞蹈----演講口才----音樂----武術(shù)----國學(xué)----詩詞等等全面的技能學(xué)習(xí),，雖然累點,，將來最起碼不會失業(yè)！

未來第一站

想起一句話,，以后混的好的都是會跨界混搭的,。

淡然

理科技能容易被淘汰，文科技能好一些,。

albert.tang

感覺還要有一技之長才行,，當然藝多不壓身。

韓寒11

人工智能普及了,，工人下崗了,，也許和人工智能有關(guān)的行業(yè)就會火爆的，凡事沒有絕對的

一重科技

我覺得而永遠不要擔(dān)心人員沒有工作干，看歷史這么大的進步,，淘汰了那么多崗位,，但是呢，馬上又會催生出新的崗位,，比如,，誰能想到外賣現(xiàn)在需要這么龐大的隊伍？我在美團的一個外賣門面,，看到了大約30-40人的隊伍,，就是一個小門面，很多工作都需要人去看的,，一定要正確的認識進步,，就比如馬云超市給很多人帶來的擔(dān)心,，我覺得完全沒有必要的,。

天天天藍_

發(fā)展的必然趨勢

遺城落夢Ω

有道理，