怎么與外行老板,、年輕上司相處,？

yantouchang

"主不可以怒而興師，將不可以慍而攻戰(zhàn)”,，畢竟我們都是養(yǎng)家的人“合于利而動,，不合于利而止”，如果老板給好多錢則照干,，總之為了利益,，學好技術(shù)到哪里都是打工掙錢，除非自己當老板,。

回到過去220

深刻理解一句話“干活不由東  累死也無功”

伶仃洋

前兩個月,，開發(fā)了一臺30來萬的設備,，裝得差不多的時候，這時候需要一家外單位補充服務,，他們過來,，還沒搞清楚就說這里不行那里要怎么怎么改，加上公司上上下下的同事,，一堆人圍在設備那唧唧歪歪都在提改進意見,，人人都有辦法，我的天啊，我一個人激辯群雄,，說了兩個鐘頭口干舌燥,，上司全程沒怎么說話，后面人家走了,，老板和上司跟我說要改，那可是大改動啊,，他們還是覺得我設計有問題,。我不同意，在我要求下,，換了一家服務單位,，半個月后設備搞完交貨，我的結(jié)構(gòu)一點不用改,。

" t  b/ W& o$ d" u; ~公司里人人都可以提意見,，那些屁猴精做事不咋地，吵起事來個個是行家啊,。無語,。

管1理員改我密碼

做非標的？
金字塔底層的公司大都這樣吧

夢幻者

伶仃洋 發(fā)表于 2017-7-29 17:39
前兩個月,，開發(fā)了一臺30來萬的設備,，裝得差不多的時候，這時候需要一家外單位補充服務,，他們過來,，還沒搞清 ...

8 ?) X% @% s, Q9 C  \/ I2 D- B機械就是這樣，你做出來了,，每個人都可以指點你,，說三道四，你要他去設計,，肯定做不出,，所謂說起來簡單，做起來難,，每個人的意見都有不一樣的,，如果人人提一句那也要改，這也要改,，那還得了,，只要能達到要求的盡量不要改，特別是有關(guān)聯(lián)的東西,，改一處,，其他地方都要跟著變，很麻煩
9 I4 H6 D4 l4 k, Z

lgliang_429

伶仃洋 發(fā)表于 2017-7-29 17:39
( z; F1 g( v  X前兩個月,，開發(fā)了一臺30來萬的設備,，裝得差不多的時候，這時候需要一家外單位補充服務,，他們過來，還沒搞清 ...

換位角度考慮下,，別人提意見是為了刷存在感,，表現(xiàn)下自己,，畢竟在一個公司習慣于體現(xiàn)自己的價值（雖然這不是TA的本職），也許TA只能片面的看問題和提問題,。關(guān)鍵是這些只是參考,！別覺得別人一定要有設計能力，或能通篇考慮,。也許有些意見或部分能啟發(fā)到你（今后的設計有幫助）,。所以一般這時候不用去“舌戰(zhàn)群儒”，聽就好了,。畢竟最終你是決定者,！你需要說服的是你的上司和老板,！

gao_cc

說點啥呢，年輕也好外行也罷,，首先是不是老板說要做不敢說不做或者做不了,，怕被說不行呢，還是說老板、上司都不行就自己行---我說行就行
  x" |0 P& N$ Q# {- }& _/ |! n還是有些東西不想做又不得不做,，不暢快了
總覺得還是有能聽進去意見的就干，聽不了溝通不了就懶得溝通了,，那還是走吧沒啥可想的可抱怨地

xiong__007

這樣的公司不待也罷,，公司沒自己的定位,，啥單都接,，啥單都接不到,。

老農(nóng)問天

樓主要記住“越?jīng)]能力的人,，對存在感的需求越強”,，沒事少招嫌,，另謀出路吧,。