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試用期工資被還價,，這樣的公司可去嗎？

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1#
發(fā)表于 2017-8-24 21:34:01 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
試用期工資被還價,，這樣的公司可去嗎,？
2#
發(fā)表于 2017-8-24 21:42:55 | 只看該作者
試用期的工資基本是按本市的最低工資執(zhí)行,，如果還要再還價，真的就太過分了,，感覺對方就是想要找一個臨時的廉價勞動力,，真正需要人的地方不會這樣子的。
3#
發(fā)表于 2017-8-24 22:00:30 | 只看該作者
按勞動合同法,，試用期工資也需要明確約定,，不低于正式工資的80%，當(dāng)然也要求不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。一個公司正不正規(guī),，勞動合同就看得出來

點評

你聽誰說勞動合同要勞動局審核了？ 不管你曾經(jīng)簽的合同是怎樣的,，但是,，社會發(fā)展到今天，一個公司給一個普通員工的勞動合同如果連上面我說的那些都不明確的話,，絕對是坑,。  發(fā)表于 2017-8-28 13:00
你這評論沒啥實際意義，勞動法規(guī)定的就很含糊,，正式工資如何確定,？本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是你全額工資？不是咱打工的說了算的,，看看簽勞動合同就知道了,，沒寫崗位薪水金額，沒寫工資組成方式居然通過了勞動局審核,！  發(fā)表于 2017-8-28 11:50
4#
發(fā)表于 2017-8-24 22:05:29 | 只看該作者
果斷不要去了吧
5#
發(fā)表于 2017-8-24 22:59:50 | 只看該作者
試用期都這樣,，少見。
6#
發(fā)表于 2017-8-24 23:14:37 | 只看該作者
不要去,，以后還不知道公司會有什么樣的無理要求呢
7#
發(fā)表于 2017-8-25 07:29:26 | 只看該作者
不去
8#
發(fā)表于 2017-8-25 08:05:25 | 只看該作者
果斷不去,，沒準(zhǔn)去了過了試用期還要工資打折扣
9#
發(fā)表于 2017-8-25 08:08:52 | 只看該作者
這個要看情況的，我試用期的工資也被壓價了500,，但是試用期過后,，老板在我原來預(yù)期的工資上又加了幾百。, @+ _* }# j9 M
所以這個要你自己去衡量,，個人的表現(xiàn)很重要,，老板也很重要。

點評

這也確實有,，我就是,，試用期打七折還沒保險,，提前一個月轉(zhuǎn)正，保險也給交,，不能因為只試用期工資開的低就不抱希望,，一開始就告訴你倒是沒啥，要是拿工資的適合才說那就有問題了,。  發(fā)表于 2017-8-28 11:47
你這種很少見的,！  發(fā)表于 2017-8-25 15:30
10#
發(fā)表于 2017-8-25 08:17:29 | 只看該作者
十年前我也遇到這樣的事。當(dāng)時就立刻離職了,。5 `5 n0 e6 w# \  C3 S. d' ^7 h+ m
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