吐糟奇葩公司面試經(jīng)歷

loplop

群體面試吧,，去了多少人？
# P# F3 S: N& o& V7 ?" A. i搞那些非本專業(yè)測試肯定不陪她們玩

xiaobing86203

才100個人就上市了,，這么牛,？

wxg263

才100個人就上市了，這么牛,？
# L2 u* g7 q% c( p8 g, w樓主為何不知道接說出他的公司名字,，讓我們也好避開這樣的所謂公司

廣州粵研鐘彥華

一般對剛畢業(yè)或工作時間不長的新人這樣測試，因為沒有工作經(jīng)驗,，只能看個人素質(zhì)，不然那么多人按什么標準選擇

挨拍的5

也是一種鍛煉經(jīng)歷,，以后萬一進一家好的企業(yè)要求按這個流程來面試,，你就有優(yōu)勢了

xueqingchao

公司人事想通過這些大數(shù)據(jù), 和以后的工作表現(xiàn)結合起來分析出來點什么;  試圖想找出某種規(guī)律. 為以后選人用人提供參考.

木蘭少俠

# u1 F/ z: y2 J3 U: c7 |& a: H這還算好的,，我還遇到更惡心的，你大老遠跑去,，各種測試,，多輪面試，等到你面試完了,，才告訴你這個崗位預算是5000,，但是你在簡歷的開頭就注明了期望薪資是10000（非實際要求，只是打個比方的數(shù)字）,，然后試用期還要在5000的基礎上再打折,，還是上海的公司噢。

所羅門_x

hr也是裝逼貨,，通過了能咋的,？能成為唐駿？微軟照樣有高管辭職的,。
2 W' a! p3 ?8 C; t: i( f真正有能耐的讓對口部門會問你些工作相關的問題,，少而精悍，當時就能排版你能否勝任工作,。
0 H, H* o! h& J: }  s談啥興趣愛好,？都他媽的扯淡，喜歡搞基你管得著,？

t200207

走個過場而已

pengzhiping

人事都喜歡搞這套,。