大公司OR小公司?; [8 P" x! Y l9 s+ \) V
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大公司和小公司其實各有各的優(yōu)點,，大公司提供更多培訓，小公司提供更多實踐,，孰優(yōu)孰劣,，不能一概而論,，而是要因人而異,、因時而異。
/ s7 ~1 a* U; e/ S6 b% z大公司往往一個蘿卜一個坑,，一切都有秩序,，有章可循，如果你是一個沒有太多主見的人(或者還沒有形成自己的想法和主見),，你很適合先到大企業(yè)去,。另外，大公司先進的管理體系和企業(yè)文化也能幫助新進職場的人開闊視野,，知道什么是最好的,。還有一點也很重要，大企業(yè)的工作背景往往是一塊金字招牌,，它可以使你以后找工作的道路平坦許多,。" \# j3 G3 e' t! u5 A
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但是，對于一些上進心特別強,、特別需要“話語權(quán)”的人,，在這樣的地方就會覺得非常壓抑，手腳被束縛,。而且,，大企業(yè)里面人才濟濟，即使你非常聰明刻苦,，也不可能一下子就出人頭地,。進了大公司，往往要“熬”上幾年才可能有被提升的機會,，而且要“熬”得有質(zhì)量,。( m5 t$ a4 q7 s( ^& {# J1 _
, _/ o" L% H P$ Y4 z相比之下，小公司當中可能會一個人兼任很多工作,，比如前臺秘書兼職擔任公司的人事助理,，但是如果你確實有能力，一夜之間就會被老板發(fā)現(xiàn),，在小公司彈性更大,，你的發(fā)展可能會有跳躍性。1 l. z( k4 i- B9 h% \6 I* @
當然,，在小公司工作的缺點是顯而易見的：小公司不夠穩(wěn)定，并且工作背景在跳槽時分量不夠,。
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外企,、國企還是民企?
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9 W0 A; w( m. D. q# @: e外企,，往往薪資較高、培訓比較完善,，而且往往不拘一格用人才,，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學生普遍把外企定為就業(yè)首選這個事實不可能不刺痛我們的民族自豪感,。
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* _3 t7 T1 w: m, {1 p國企,，這個中國社會特有的名詞更多地被賦予了負面的含義：人浮于事、工作拖沓,、裙帶關(guān)系等等,。但是我們同時必須要看到，新型國企的魅力勢不可擋,，一汽集團,、中國移動等這些大型國企每年都吸引了大量的優(yōu)秀人才。能夠在獲得豐厚個人回報的同時為民族工業(yè)的崛起貢獻力量,，這的確是一件值得自豪的事情,。) G& s5 ~+ |/ ]# g6 ?
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民企，越來越成為富有創(chuàng)造力的年輕人的理想國,。一些優(yōu)秀的民營企業(yè)漸漸變得炙手可熱,。民營企業(yè)，在管理上比大型外企靈活得多,，如果你真的是人才,，你有可能在唯“業(yè)績”獨尊的民營企業(yè)獲得火箭式的提升。
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企業(yè)的優(yōu)秀與否,，不在于她的企業(yè)性質(zhì),，而在于她的實力、潛力和文化!
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我認為剛踏入職場的新人,，應該是先滿腦袋再滿口袋,，你腦袋滿了，口袋自然也就滿了,！剛畢業(yè)首先應該充實的就是自己的大腦,，讓自己接觸實際的東西，理論加實踐,，因為年輕就是本錢,，你的經(jīng)驗是可以給你的未來加分，大公司呢可以讓你接觸到很多的東西,、像人事,、像交際，像管理。聯(lián)想柳傳志曾講過小公司學做事,，大公司學做人,，所以呢一開始在大公司工作，你可以接觸到正規(guī)的管理培訓,、可以加強自個的反應能力和處事能力,，像日本企業(yè)就講，企業(yè)給員工的最大福利就是培訓,。這是很關(guān)鍵的,，所以呢，我建議你還是先選擇大公司,，再說關(guān)系都是慢慢建立的,，等你一步步學到知識，自然會慢慢發(fā)出光來的,，即使你不想做了,，再去個中小公司，他們一聽你是某某大公司的,，自然會非常加以重視,，有了身份證，小公司自然會高看你一等,。8 l; F f9 r3 [& e8 b9 p
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發(fā)表于 2017-8-30 21:46:28
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