是什么原因制約了中國的技術(shù)人員發(fā)展,？

湖泊凌

千里馬尋伯樂 發(fā)表于 2017-8-31 17:16
記得以前木匠,、瓦匠,、鐵匠,、鉗工,、車工等,，前三年都是學(xué)徒，三年后出師才能獨立干活,，沒個10年8年以上的誰 ...

4 Y) W7 d. y6 |  J吳京拍《戰(zhàn)狼》賺了多少錢,，現(xiàn)在開工廠不賠錢就算好了。

東北制造

滾刀魚 發(fā)表于 2017-9-1 08:50
) t- Q" n  V; P' H看起來是一個死循環(huán),，希望有“解”,。

我發(fā)這個帖就是求“解”啊~~~~~~

引擎的節(jié)奏

老鷹 發(fā)表于 2017-8-31 16:58
因為工資低，工資低的原因是企業(yè)利潤低,，利潤低是技術(shù)和產(chǎn)品水平低,。。,。

6 Z! ~0 y; @5 b: X7 g7 M鷹大,，什么原因?qū)е鹿べY低呀！你在互聯(lián)網(wǎng)機械區(qū)域聲望和呼聲都是響當(dāng)當(dāng)?shù)�,，能不能代表社區(qū)吶喊發(fā)聲
  k8 M: y. o1 B* U個人愚見工資低一是產(chǎn)品技術(shù)含量低,，企業(yè)賺不到大錢。技術(shù)含量高的也有被山寨,，專利保護形同虛設(shè),。
. b% Q9 L# B# H- U: }0 {二是對技術(shù)工人政策支持等于零，如果把各種技工考等級證書,，考試必須像高考一樣嚴格甚至更嚴,，到高級或是技師級別享受國家津貼，或者減免個人所得稅,、提高養(yǎng)老,、醫(yī)療待遇等等鼓勵，覺得這樣比較大的改變現(xiàn)狀吧,！沒有一流的人才哪有一流的產(chǎn)品,。
& ]# W( ?* j" L3 ~  X* ?國人好面子工程，運動會冠軍有國家,、地方的獎勵,，為什么提升到國家層面之后，中國漸漸成為了體育強國（不含豬腳）,。
/ w4 o1 g! s; K' W' ^+ B/ }以上僅個人愚見,。

一重科技

鷹大說的有道理,，死循環(huán)�,。�

東北制造

千里馬尋伯樂 發(fā)表于 2017-9-1 10:54
0 f- T: @8 A3 F  E1 b; n' j' k5 p) g$ V鷹大,，什么原因?qū)е鹿べY低呀,！你在互聯(lián)網(wǎng)機械區(qū)域聲望和呼聲都是響當(dāng)當(dāng)?shù)模�能不能代表社區(qū)吶喊發(fā)聲
# @" H3 _6 N4 R- G* Q$ ] ...

1 k" k  O0 m' {. ?# R現(xiàn)實的情況是,，國家在技術(shù)工人，技能人才這塊考核,，技能等級上卻是一團的糟糕~~~~~~
! Y% X( S$ ^+ c$ T9 k4 M

jxzj

老鷹 發(fā)表于 2017-8-31 16:58
因為工資低,，工資低的原因是企業(yè)利潤低，利潤低是技術(shù)和產(chǎn)品水平低,。,。。

* z7 s4 W7 u9 S( L) \; A7 ~" p還有就是市場需求

jxzj

oldpipe 發(fā)表于 2017-8-31 18:28
在中國傳統(tǒng)的社會結(jié)構(gòu)中,，分工排序仕農(nóng)工商,，“工”的地位本就很低。傳統(tǒng)文化中,，重道輕術(shù),，手上功夫再高， ...

現(xiàn)在同樣是同樣的邏輯排序,，但工農(nóng)卻在末尾,，個人感覺是市場需求少了
# I0 a: E* Z3 y8 e/ C+ e* l5 j: W/ R

rtskiss

AI

東北制造

rtskiss 發(fā)表于 2017-9-3 22:43
AI

這位少俠，,，,，你的想法很是精奇,，，,，可否與老夫一敘原由,？？,？
1 p  s$ K; ]5 j- J

18261191921

房地產(chǎn)才是硬道理  國家是這么想的   現(xiàn)在的老板總羨慕日本的工匠精神  嫌員工沒有忠誠度 總是跳槽  待遇低  12小時兩班倒  工資就那么點  還需要員工忠誠