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本人西門子工作接近2年,做設(shè)計(jì),。
- `! q1 B* N* v我也來說說我在德企的工作感受吧5 p' D" E) q9 }4 Q
1,古板:往往造成兩種結(jié)果,,一種是兩三下解決的問題搞了很久,,但是解決了。另一種是越扯越多,,花了很久順便解決了很多旁支末節(jié)的問題,。第一種占大多數(shù)。
& q7 y/ I7 |1 U5 n( }2,,英語口音比較厲害,,帶著嚴(yán)重的德國腔,特別是長期呆在德國的工程師和領(lǐng)導(dǎo),。一般人聽不懂,。。,。 R# [' G6 X7 r
3,,很有人權(quán)。不管你是剛畢業(yè)的小朋友,,還是才跳進(jìn)來的新員工,。德國人都很尊重你,當(dāng)你發(fā)表意見的時(shí)候決對是很認(rèn)真的聽完,,哪怕這個(gè)意見相當(dāng)幼稚和不成熟,,或者他不接受。
7 l" B7 H6 f& z8 _4,,很重感情,,基本很少德國人會(huì)跳槽,,他們沒有跳槽這個(gè)概念,同事都是朋友,,公司就是家庭,,當(dāng)有合作很長時(shí)間的中國同事跳槽,他們會(huì)很痛心,,也會(huì)很費(fèi)解:公司花錢培養(yǎng)你們,,你們怎么能這樣說走就走呢?7 Q+ w! J3 ^- \4 c1 j) `6 [' j$ y
5,,德國公司里很多捷克&斯洛伐克人比較滑頭,,墻頭草。
& ?7 c' _& C" V9 o% g6,,德國人等級觀念很嚴(yán)重,,往往純種德國日耳曼人的地位最高,土耳其后裔比較差,,捷克斯洛伐克后裔都是小弟,。中國人在德國人眼里就是什么都不懂。他尊重你,,也肯定你,,但就是覺得中國人不懂。
5 x# Z/ O1 F* @1 I) c) c% M7,,etc... |
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