如何搞好具有中國特色的現(xiàn)場管理

深南大道

我比較贊同人格魅力和隨機(jī)決斷力,！
這些也是我從大片中體會出來的
亂世中的英雄，哪個不是具有超強的人格魅力和決斷力的,？
哪個不是有一幫強有力的追隨者,！
! b- j# ]$ ]; }. }但是，人家為什么要追隨,？這是我們需要反思的地方
0 r0 Q9 Y% B; X2 y- E" N2 T因為他們有共同的理想,，共同的目標(biāo)！
不要說特色不特色的,，你能把福利搞上去
7 ~8 b1 i& M- `' j喊爹都行�,。�,！

徐默存

我有時想不懂,，中國人比起外國人多聰明啊，可就是這個中國人聰明和愛面子的問題讓中國的企業(yè)管理比起外國的要差很多,，中國工人那種認(rèn)真工作的意識遠(yuǎn)沒有外國人好,。

蘭羽飛矢

聰明是什么？是大腦思維靈活,，處理問題方式多樣,，而不是服從問題。

湖北人

我一直參與企業(yè)管理,也經(jīng)常去日本的企業(yè)參觀,每次回來我都有一種沖動,想把日本的管理應(yīng)用到我們的企業(yè)中來,可是每次事與愿違,后來我建議老板多派些員工到日本去學(xué)習(xí),由他們來帶動其他員工,可回來后和我的經(jīng)歷差不多.我感覺要搞好現(xiàn)場管理由幾個方面要注意:
1,企業(yè)管理層的重視和理解.基本上每次企業(yè)變革都是從上至下的.
2,廣泛員工的參與.落到實處,還是廣大員工去操作,他們是基礎(chǔ).
3,持之以恒.
  W# g5 K! L. @& D4,減少內(nèi)耗.都說中國人處理關(guān)系就像我們打麻將,管上家,防下家,還要看住對家.

JXTTTTT

要淡定,！