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從企業(yè)的發(fā)展來(lái)看,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員都不愿意招女生,主要考慮以下幾點(diǎn):+ u, q) z1 _( W9 V
1.身體素質(zhì):女人是公認(rèn)的弱式群體,肩挑手提都不及男人,(不要拿大學(xué)文憑來(lái)說(shuō)事,剛進(jìn)入工廠(chǎng),你手中的大學(xué)文憑就是廢紙,除非老板照顧,否則一律現(xiàn)場(chǎng)干活,最快也得3個(gè)月后見(jiàn)效果).
8 j, R/ M* h! X# N2.生理因素:女人一旦結(jié)婚,就可能很快要孩子,這樣最少要有半年的時(shí)間不能工作,一些大的企業(yè)不在乎,因?yàn)榛A(chǔ)建設(shè)牢固,但對(duì)于一些小型企業(yè),不可能在這方面養(yǎng)人
U/ t- {! F# l3.敬業(yè)問(wèn)題:縱觀(guān)整個(gè)人類(lèi)社會(huì),不乏有杰出的女性,但從我們周?chē)娜藖?lái)看,杰出人士大都為男性,例如,在家做飯的大都是女性,但有名的廚師,女性很少;秘書(shū)行業(yè)女人很多,但到了國(guó)家政府中,秘書(shū)還是男人多.8 [$ k' ?. ~& r
所以,不是歧視女性,而是事實(shí)如此,所以很多單位都不愿意招女生.建議還是先投身大型制造企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn),然后開(kāi)展自己的事業(yè) |
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