春天到來話招工

鴨綠江

杭州學(xué)徒說的好。
) U) L; D7 B+ O# \點(diǎn)帶線,，線帶面,。這樣省錢還好管理,。人員不易流失。

巍峨的山峰

原帖由 藍(lán)夢 于 2008-3-1 11:11 發(fā)表
9 I6 o8 D2 v' f有錢很重要,，還要有歸屬感

. D2 H- O% _8 W; m的確是這樣,，沒有歸屬感就不可能全身心的投入到工作中去，也就很難做出成績,。

漂飛

招幾個學(xué)徒工,，讓老師傅帶帶啊,！

步軍華

原帖由 圣騎士 于 2008-3-1 21:47 發(fā)表
很多老板考慮的是利潤最大化,最好招來的人馬上可以干活,沒什么興趣去培養(yǎng)人的.去人才招聘會上看看就知道了,哪個崗位不是要求幾年幾年工作經(jīng)驗(yàn)的?
8 ]  \0 C& A  n! K* }* D# l" E* Q4 M7 @至于說招來的人來了之后才發(fā)現(xiàn)沒什么水平,連圖紙都不會看,我認(rèn)為面試 ...

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: F  }* L% G2 g- W. ?. l唉  我們的工人大都是先來到 培養(yǎng)后來的啊,。先來的是讓師傅培養(yǎng)的。現(xiàn)在那些先驅(qū),，比師傅還師傅呢,。有時候不要盲信那些老廠師傅，有的呢 真是眼高手低呢,。當(dāng)然這是個例,，我無意否認(rèn)大家啊。

lmrock

對歸屬感很重要,，不光是錢的問題,。
" E/ X) w' w% y6 G0 T/ {要讓年輕人感覺到呆在這家公司有干頭

wuyibin14

現(xiàn)在你們都要師傅|~~~那來那么多師傅~師傅都是才小學(xué)徒干出來的,，現(xiàn)在的企業(yè)都不想培養(yǎng)人，害得我們技術(shù)學(xué)校出來的都沒人要,，還要去跟那些農(nóng)民工叫他們做師

華創(chuàng)潤

碎銀幾兩