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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 新來的工程師算展開尺寸總是大2個MM,，要不要開除？ [打印本頁]
作者: 國際化    時間: 2008-3-14 20:38
標(biāo)題: 新來的工程師算展開尺寸總是大2個MM,，要不要開除,？
我們新來的工程師算展開尺寸總是大2個MM，或者1個MM,，或者小2個MM,，有一次大了5個MM。這樣子我們的NCT,，折彎加工全被打亂了,。她用的是計算公式，我們都是5MM的板子,，我們用的則是經(jīng)驗公式,。在這么下去，我要崩潰了,。大家說要不要開除她,。
作者: 魚兒米奇    時間: 2008-3-14 21:56
呵呵，這個誰都沒有錯,，5mm的板子折彎半徑是個有待考慮的問題,。
5 B( g2 B6 h/ q) q+ c' ?/ {折彎不會和她計算的半徑相符，自然就出現(xiàn)差異,。
作者: 國際化    時間: 2008-3-14 22:05
問題麻煩的就是很多人都會不適應(yīng)，一開始的不合格率會很高,，我擔(dān)當(dāng)不起,。NCT編程，折彎都要變,。
作者: wu__xy    時間: 2008-3-14 22:22
你們的圖紙上不標(biāo)折彎R,？T5的板子  彎 R5  R6  區(qū)別很大的。展開 折彎R  和下模V 都有很大關(guān)系,。,。。" s8 A7 @; M+ x7 N( w
讓她用你們的經(jīng)驗公式搞就OK了,， 公式不保險的,，用軟件展開也不怎么準(zhǔn)。,。,。
作者: 國際化    時間: 2008-3-14 22:30
標(biāo)啊，可是她就是不愿意用啊,，我也不知道為什么,？ 想不通�,。縿e人可是恨的牙癢癢的,。
作者: wu__xy    時間: 2008-3-14 22:42
那就是她的問題,，這能由她愛怎么就怎么的啊,！  因為她個人喜好把公司損害公司的利益,，也太隨便了吧。,。,。。
9 ^# K  i. a# M, w8 t你是做展開的,，又不是搞設(shè)計的,，別人的設(shè)計的沒有特殊情況怎么能由自己隨便改呢？
' S7 m: m& W9 Q' c% M  q8 F4 R要是在我們公司早被開了,。
作者: 藍(lán)夢    時間: 2008-3-14 22:52
溝通很重要
, R" B& F, f) c可能人家有自己的原則( l5 \+ H& N$ @# S1 O0 Y  C. D
如果還不行的話就只能動手了
作者: wu__xy    時間: 2008-3-14 23:02
這還要什么溝通啊,。 - Z  }. E; w  r
怎么該干什么不該干什么還要人告訴你啊。,。,。
作者: lzying    時間: 2008-3-19 09:09
悶葫蘆一個，叫他走人,。
作者: 圣騎士    時間: 2008-3-19 12:22
一群黑心資本家,上來就要開除人啊?" g, i3 ^0 f& }/ ~$ T( F3 {% X6 m# B

' t8 w- o* }6 c) s5 o7 ?發(fā)生問題有很多的解決辦法的,溝通是最基本的.如果你們和配偶有不同意見,難道馬上就離婚啊?
  q$ D+ Z, P# i1 ]/ f. m1 N+ d5 Y- u" @
首先要搞清楚問題出在什么地方,如果是故意這樣當(dāng)然只能說"拜拜",如果是溝通或理解問題,開除就太武斷了吧?試問哪位大俠在工作中從來沒出過錯誤?又有誰是一犯錯就被開掉的?如果你一犯錯就被開是什么心情?" d# T" f' X8 J

* t6 {) t2 g8 W3 @如果你是老板,我沒話說.公司都是你的,你想怎么玩,隨你便.如果你不是老板,多想想打工者的艱辛吧!
作者: andyzhou    時間: 2008-3-19 16:22
原帖由 圣騎士 于 2008-3-19 12:22 發(fā)表 + D, R2 C4 O6 M' Z# [. L
一群黑心資本家,上來就要開除人啊?
7 {: n: y% K- ~8 d8 ]' s2 a* V, g: w) y: e
發(fā)生問題有很多的解決辦法的,溝通是最基本的.如果你們和配偶有不同意見,難道馬上就離婚啊?
( k: y( ]& I( w) r% O! d8 o9 s' \5 p4 c, n, C/ w4 d
首先要搞清楚問題出在什么地方,如果是故意這樣當(dāng)然只能說"拜拜",如果是溝通或理解 ...
  ?' k7 a3 a( t. `
/ t) p1 k" L" ^. X. F' e- T
頂一下 說的不錯,，出來打工不容易 溝通很重要！不要動不動就說開除人
作者: 曲陽    時間: 2008-3-19 16:32
支持溝通,，還想問下,，那個工程師干了幾年了，是新手嗎,，要是新手溝通一下,，要是工作幾年了那就沒必要留了。
作者: 錢詩興    時間: 2008-3-20 16:53
當(dāng)然是要按實(shí)際情況來展開啦,公式是死的,人是活的,這樣還不改的人,留著是一個定時炸彈.
作者: 憨老馬    時間: 2008-3-20 21:20
標(biāo)題: 給人一個機(jī)會,，也給自己一個選擇,！
談一下我的一個實(shí)例吧。
* _4 p) @4 [- C; k0 s/ [今年冬至那天,，我從香港的一家客戶公司帶回來一個零件,，需要維修�,；氐焦S已經(jīng)晚上快10點(diǎn)了,，零件交給一位領(lǐng)班，千吩萬咐要小心小心,，不要弄壞,，而且把維修的程序和方法講得清清楚楚,。結(jié)果我去吃飯，飯還沒來得及吃上兩口,，他就電話了：糟了糟了,，給弄壞了。直氣得我飯也顧不上吃,，跑回廠看,。1 y0 Z) \1 `0 g- Z3 m: O! X' W
事已至此，氣也沒用�,�,！還好以前做過這零件，趕緊找出以前圖紙,，做吧,。這領(lǐng)班看到圖紙時嘀嘀咕咕，我就猜他找不到北了,。也就把整個的加工工藝都闡述了一遍（由于不是正常產(chǎn)品,，沒有工藝圖），以前是怎樣做的,，車,、銑、線割,、拋磨等等,。
/ s% @% j' ~# L/ T6 Z結(jié)果第二天他把零件交上來，簡直令我哭笑不得,，不用說了,，沒有按照我吩咐的工藝做，浪費(fèi)材料和時間,。沒辦法，重新下料,，親自督軍,，完成之后，又送到客戶公司,，安裝開機(jī),，那天在差不多干到午夜，累個半死,。還好,，沒有給客戶帶來影響。) A7 Q$ e6 u7 d4 c: l  S9 S% x4 W
為這個事,，老板非常生氣,，結(jié)合那位領(lǐng)班平時對質(zhì)量不夠重視的表現(xiàn),，在會議上當(dāng)眾把他狠狠地訓(xùn)了一頓，看那架勢,，我心里就暗暗擔(dān)心,，弄不好很可能一拍兩散的了�,？芍笤诤屠习逭勂鹉俏活I(lǐng)班的事時,，老板的處理手法是：大幅度提高他的待遇，同時也大大提升他的職責(zé),。用老板的話來講,，就是公司給足薪酬的情況下，如果還這樣混的話,，那以后你自己就看著辦了,。' r+ j; I' E! G! @
（我剛才正在寫的時候，那位領(lǐng)班的主管來了,，也談起這事了,。我也表明我的態(tài)度，之所以這樣嚴(yán)厲地訓(xùn)斥他,，是我們希望那位領(lǐng)班要知道自己不足,，才好提升自己，否則的話,，只有被潮流淘汰,。目前我們沒有炒他的想法，只是希望他做事要符合公司的要求,、及客戶的要求,，不能抱著老黃歷辦事）& Q+ W# h" ]& B/ F) @! z1 ?4 v
反正現(xiàn)在我們已經(jīng)給機(jī)會他了，怎樣把握,，看他的了,。
作者: wu__xy    時間: 2008-3-26 21:26
恩 的確如樓上的所說的。公司給你機(jī)會你要能把握,，給你高薪你要有本事拿走,。。,。
作者: 叫大象的人    時間: 2008-3-26 22:13
說一下技術(shù)問題書本上是按板厚中間計算.實(shí)際上老工人是按內(nèi)面計算5 C7 j; b* b- N2 L: Y* X3 E3 w
一般長度彎曲按一端定位展開長要求不嚴(yán).建議按驗證后的尺寸改正
作者: auqf7    時間: 2008-3-26 22:25
一臺床子的跟另一臺床子的折彎系數(shù)不一樣很正常,再加上折彎的半徑不一樣,展開有出入比較正常
作者: 杭州學(xué)徒    時間: 2008-3-27 08:27
和我前幾天的那個工程師差不多,，不肯接受私下的溝通，滿足生產(chǎn)需要的話,，只能請示老板看著辦了,。
$ G9 H3 {8 G( \4 S/ z理論和實(shí)際有時候有很大的出入的。實(shí)際生產(chǎn)設(shè)計以滿足實(shí)際功能要求和實(shí)際質(zhì)量要求為第一要領(lǐng)。如果不適應(yīng)或做不到,，只能開,。。,。,。。
作者: 憨老馬    時間: 2008-3-27 08:38
原帖由 杭州學(xué)徒 于 2008-3-27 08:27 發(fā)表
4 E9 {/ h( {# ~和我前幾天的那個工程師差不多,，不肯接受私下的溝通,，滿足生產(chǎn)需要的話，只能請示老板看著辦了,。
7 q# b* h3 C9 _* Y4 d: s7 y: U理論和實(shí)際有時候有很大的出入的,。實(shí)際生產(chǎn)設(shè)計以滿足實(shí)際功能要求和實(shí)際質(zhì)量要求為第一要領(lǐng)。如果不適應(yīng)或做不到,， ...

0 Y" G3 q' d6 r6 V9 R* T7 E% |7 w- R9 W
是�,。�4 Y5 j' P, w  I
公司是不能容忍太多失誤的,。如果問題說明了,，機(jī)會也給了，一段時間內(nèi),，還是沒有改觀的話,，只能證明他不適宜那崗位，那只好換人了,！能夠調(diào)動的調(diào)動,，不能調(diào)動的惟有開...。
作者: w190519260    時間: 2008-3-27 15:18
標(biāo)題: 給個建議給你 �,。,。。,。,。�,！~~
你拿塊5MM的板    裁個長200寬200的板 ! d) |$ Y( S3 Z" J, c- K7 h- ]
  s0 ?! c  y  `8 I) D/ {3 m8 Z
  拿到折彎機(jī)上 折一刀 ,，     再測量折起來的兩邊的尺寸，然后用總長200和折起來的兩邊的尺寸 ,，來反過來計算板的折彎系數(shù)
& k# a& ?: I. _: S  v   以后在做展開就用這個系數(shù) 2 @" B- [) }5 q  i+ c
  應(yīng)該都是很準(zhǔn)的  
- |5 n  I: e6 Q" |! E( d# z再展開的產(chǎn)品精度應(yīng)該正負(fù)  20個絲左右     這跟工程師的專業(yè)技術(shù) 有很大的關(guān)系
! e$ I+ w. {3 Y* z+ e7 Z: |5 H2 @  可能他沒在基層做過  呵呵 ！~~~
作者: happyhua007    時間: 2008-3-27 21:26
都是出來打工混口飯,，不要動不動就開除人家,，只是出現(xiàn)一點(diǎn)小問題，教教就學(xué)會了,。
作者: nlfei    時間: 2008-4-5 14:55
溝通....... :)
作者: Kuhn    時間: 2008-4-7 22:14
開除太過激�,�,！招到合適的不容易，找到合適的也不容易,。 大家都不容易,，多溝通點(diǎn)吧？
作者: canliu    時間: 2008-4-7 23:47
這時工藝技術(shù)上的問題,，工藝一定要根據(jù)經(jīng)驗數(shù)據(jù)和現(xiàn)有模具和機(jī)床的精度決定,。
作者: 芥末奶茶    時間: 2008-4-8 08:57
最主要的是她的態(tài)度，如果她的態(tài)度認(rèn)真誠懇,，就再給她一段時間啊,，
* u# W2 w8 h4 \$ K+ I* U# n我剛畢業(yè)，了解這種似懂非會狀態(tài)下的心理．．．
作者: 心結(jié)    時間: 2008-4-8 09:24
幸虧我沒在你那里啊……要不都被開出好幾回了,。,。。我的展開尺寸都沒有對過,，每次都是畫一個理論尺寸用線切割搞個樣下來再算實(shí)際展開尺寸的,。
作者: hdj3708    時間: 2008-4-8 23:34
重要的是溝通.經(jīng)驗與理論是兩回事.事實(shí)勝于雄辯.
作者: 杭州學(xué)徒    時間: 2008-4-11 08:15
原帖由 心結(jié) 于 2008-4-8 09:24 發(fā)表
2 @2 m1 w* ]$ N% ?: F/ L幸虧我沒在你那里啊……要不都被開出好幾回了。,。,。我的展開尺寸都沒有對過，每次都是畫一個理論尺寸用線切割搞個樣下來再算實(shí)際展開尺寸的,。
8 s/ H2 E  B+ p7 y
實(shí)際上是我在管理項目的時候,，要求鈑金設(shè)計工程師先根據(jù)理論尺寸數(shù)據(jù)先出試制圖，然后展開落料加工,。再根據(jù)實(shí)際的加工情況做修正,，出正式工程圖。必須與現(xiàn)場結(jié)合來做,。影響展開理論與實(shí)際不一致的有很多原因,。不光是設(shè)計的問題。材料誤差,、機(jī)床加工誤差都可能影響最后的展開尺寸,。也不是隨便開人，允許犯錯誤,，但不允許再三地犯同樣的錯誤,。
作者: njzhangnanbing    時間: 2008-4-11 15:55
大家都是混飯吃，不容易�,�,！多想想打工者的艱辛吧!
作者: 杭州學(xué)徒    時間: 2008-4-11 22:37
原帖由 njzhangnanbing 于 2008-4-11 15:55 發(fā)表
% e( |4 }8 Y# E1 ~大家都是混飯吃，不容易啊,！多想想打工者的艱辛吧!
6 v# m  g- X) z1 W: B# ^
我也是打工的,，但不是為了混飯，而是為了想怎么樣才能吃得更好,。同時也希望身邊一同拼搏的同事朋友吃得更好,，我的做法也是授人以漁的做法，混在我們的團(tuán)隊是行不通的�,，F(xiàn)在打工是不容易,，是很艱辛，但這個不能做為混飯的理由,。不計回報,，多做不吃虧的，物質(zhì)上可能有暫時的損失,，但不要不平衡,，你多做了，代表你的承受能力加強(qiáng)了,，表示你能接觸到更多的工作,，學(xué)習(xí)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗,，為將來打下較堅實(shí)的基礎(chǔ),。
作者: njzhangnanbing    時間: 2008-4-17 09:49
原帖由 杭州學(xué)徒 于 2008-4-11 22:37 發(fā)表 3 A( L: \4 X% x  f. t

6 m& _$ j8 I/ B8 |% a: c( z+ ?我也是打工的，但不是為了混飯,，而是為了想怎么樣才能吃得更好,。同時也希望身邊一同拼搏的同事朋友吃得更好，我的做法也是授人以漁的做法,，混在我們的團(tuán)隊是行不通的�,，F(xiàn)在打工是不容易，是很艱辛,，但這個不能做為 ...
  X! x+ n/ p! X* O5 C
4 j1 U- Y$ y% x1 m% s# K
你的回復(fù)很有道理,，很溫暖人心！
6 t! r3 R( K, t/ W- S首先對于打工者,，對下屬嚴(yán)格要求,，甚至劈頭大罵，若最終目的象你講的授之以漁,，學(xué)到真本領(lǐng),。我想打工者不會埋怨你，反而會敬重你,！
/ k4 P* o* E2 Z# a$ z7 I' V1 a( [* i* F若象樓主所說,，動不動就要開除,，一副小資本家的丑惡嘴臉，難道也是為了授之以漁,？讓它學(xué)到真本領(lǐng)？你老板的財富里難道沒有打工者的血汗,？
$ r1 q% H7 q3 N! W+ C/ q其次如果打工者都被象樓主這樣的老板開除了,，飯都沒有的吃了，何談吃得更好,？住的更好,？5 s4 Z# W% H' ~% c
這個社會上象杭州學(xué)徒這樣有志氣的人也不多，大部分人就想安穩(wěn)的工作,，能吃飽穿暖,，下班有能和老婆小孩看看電視，上上網(wǎng)QQ就滿足了,。難道他這樣有錯,？特別在國企的人，說大點(diǎn)中國幾千的中庸文化影響,，中國人很容易滿足,？難道他就該被開除？
作者: 19861009    時間: 2008-4-30 16:02
如果,，我是說如果,，她的失誤帶來了損失。讓她改正又不聽的話,，這叫什么,？頑固不化，可以開掉了,，我的原則就是：錯了就得改,。沒有任何理由！
作者: AUAU    時間: 2008-6-3 16:17
你叫她到下面車多了解你的的NCT啊,，告訴她理論和實(shí)踐是有差距的,！
作者: nlfei    時間: 2008-6-4 13:50
哎，其實(shí)展開跟　折彎是有關(guān)系的．
& N; T4 y( v1 c* R& x3 H% t% Z+ T　　　我想你門用的肯定是Ｒ角的刀,，這個設(shè)計肯定是以前做薄板的,，所以導(dǎo)致了這個問題的存在，
6 @$ G( i% B. }8 T9 T; i& a5 g　　因為薄板不需要Ｒ角刀,，直接直角就行了,，　　不過板后了直角刀就會拉到材料，哈哈．
7 C9 F9 K3 ^6 n2 k% e& X　　　　這個設(shè)計有點(diǎn)死腦筋哈哈．
作者: lfjka    時間: 2008-6-4 17:04
我們好像都不是設(shè)計在放量啊,。都是工人自己放量啊,，我們只給我們要的尺寸就好了,。具體的操作就不管設(shè)計的事了吧。放量折彎工人比我們設(shè)計的人更懂,，我們只要設(shè)計的時候考慮到加工是否有難度,，是否方便就可以了。不用再去管放量這些事了,。
作者: 肖鵬    時間: 2008-6-4 17:29
你是折幾次彎,，N此少2MM是很正常的。
作者: hdj3708    時間: 2008-6-5 18:40
一個好的設(shè)計師首先得是一個好的工藝師,，設(shè)計首先要考慮到加工的方便性,，要人去適應(yīng)環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應(yīng)你,，給她機(jī)會溝通,，如果還是死抱著自己的一套，堅決開掉,。
作者: 無晨    時間: 2008-6-5 21:42
大家多把自己展開的計算方法,，拿出來讓大伙學(xué)習(xí)討論下吧
作者: 偉雄    時間: 2008-6-6 09:34
對啊。,。,。介紹一下計算方法吧。,。,。。,。
作者: yeeyooc    時間: 2008-6-7 16:20
其實(shí)大家都不容易,，有些事情是可以商量著來的！大家互相體諒,！
作者: zpc1963315    時間: 2008-7-3 15:29
圖紙上標(biāo)注的折彎半徑,折彎后一般很難保證.因此展開長度.總會有誤差.
作者: 漂飛    時間: 2008-7-3 16:14
應(yīng)該是溝通的問題,，多溝通就沒問題，讓她看看現(xiàn)場的加工情況,。
% k- v% _2 S2 F) O另外lz你有權(quán)利開這個工程師嗎,？
作者: 朱V朱    時間: 2008-7-4 08:55
大家多溝通，多包容,。
作者: purefairy    時間: 2008-7-4 10:00
頂一下 說的不錯,，出來打工不容易 溝通很重要！不要動不動就說開除人
作者: hbgsw    時間: 2008-7-4 21:26
原帖由 圣騎士 于 2008-3-19 12:22 發(fā)表
5 S; p9 c* v% \一群黑心資本家,上來就要開除人啊?
! A* D9 w% ^+ k0 o" q+ k+ T1 O  J, o  `
發(fā)生問題有很多的解決辦法的,溝通是最基本的.如果你們和配偶有不同意見,難道馬上就離婚啊?1 \" E) @: N+ P: _4 S% u9 o

. W, o4 o6 k9 H' ^首先要搞清楚問題出在什么地方,如果是故意這樣當(dāng)然只能說"拜拜",如果是溝通或理解 ...

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; W8 K8 h$ |) u) A# v/ J# Q. X同意,。,。。
3 _- k. M% @  N; r8 A先還是把問題搞清楚,，別人剛來的,，每個鈑金廠所用的系數(shù)都不一樣,，  m2 V% X5 N( T) o' V
而且還是5.0料。V大一點(diǎn)話,，系數(shù)都差很遠(yuǎn),。。
% A& u0 Y( A/ m: P建議先溝通下,。,。
作者: 付志亮    時間: 2008-7-19 13:07
原帖由 杭州學(xué)徒 于 2008-4-11 22:37 發(fā)表 " T3 S2 @4 i4 }
, K8 d& {# s/ i. [
我也是打工的，但不是為了混飯,，而是為了想怎么樣才能吃得更好。同時也希望身邊一同拼搏的同事朋友吃得更好,，我的做法也是授人以漁的做法,，混在我們的團(tuán)隊是行不通的。現(xiàn)在打工是不容易,，是很艱辛,，但這個不能做為 ...

. U% H! C4 Z5 t' f5 }$ _支持！要混的話何必做機(jī)械,！
作者: 巷院深聲    時間: 2008-9-5 11:41
溝通一下,，讓她用你們的公式做展開，如果她不聽就開除,。不能由她一意孤行,。- H- U# i3 S" K) S/ m
用事實(shí)說話。
作者: logxing    時間: 2008-9-9 13:08
難以理解還有這樣的人,，肯定是照公司的規(guī)矩走,，可以搞創(chuàng)新，但得是驗證之后確實(shí)比現(xiàn)狀好才能應(yīng)用,。( B+ M) g# b+ s6 J& I8 Y
真不知道她的頭兒是怎么想的,，管理者難道要看著一個新人胡搞，我要是老板先把她的頭兒叫來批一頓,。
4 }& M- m( d1 _. W她不負(fù)責(zé)任,，她的頭兒也沒責(zé)任感，一塊開除吧,。
作者: 殺一條血路出來    時間: 2008-9-9 18:55
對于一個新人來說,，適應(yīng)一個新工廠里面的環(huán)境是需要時間的。對于一個成熟的工廠來說,，容納一個新人也是需要時間的,。這個尺度怎么把握，在于管理者的一念之間,，這個是企業(yè)文化的造就也是個人修養(yǎng)的結(jié)果,。老馬前輩宅心仁厚,，國際化意氣勃發(fā)，這個沒有對錯之分,。處理這樣的事情,，讓管理者去操心吧，別人說的都是多余,。
: c4 Z% ~1 N9 v4 E+ E% U$ z但是一定要查找出真正的引起事情的原因,，有些時候不能只聽信自己老員工的一面之詞，會導(dǎo)致企業(yè)或者思維一直老下去的,。找到真正的原因所在,，相信處理這種問題應(yīng)該得心應(yīng)手了。一點(diǎn)愚見,。
作者: lei_8217    時間: 2008-9-12 16:50
方法很重要,剛剛出來的人都有一丁點(diǎn)木的,不過這其實(shí)也是好事情,看你怎么教了,不要一味說別人不肯學(xué)習(xí)接受,其實(shí)也應(yīng)該反思一下自己的策略問題,出來工作幾年,我想你和任何一個人打交道,不會是相同的一個方法吧,對人對事,我們都要注意策略與方法.
作者: lxpsq    時間: 2008-9-22 17:16
新來的錯過幾次很正常,，關(guān)鍵是要實(shí)事求是的心態(tài)，要勇于正視錯誤和改正錯誤,。否則的話,，還是建議開掉永決后患！
作者: zxx2008    時間: 2008-9-24 00:24
標(biāo)題: 給她一次機(jī)會
我也是剛剛畢業(yè)的學(xué)生,，大學(xué)學(xué)的是機(jī)械設(shè)計制造與自動化,。而今從事的是鈑金設(shè)計，剛開始由于經(jīng)驗不足,，也是屢屢設(shè)計出錯,，或計算出錯，但是我的領(lǐng)導(dǎo)并沒有因此而責(zé)備我,，取而代之的是循循善誘的教導(dǎo)和耐心的講解,，這樣對我的觸動很大，不到一年我的水平有了很大的提高,，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的大加贊賞,，到現(xiàn)在剛剛畢業(yè)一年的我已經(jīng)開始負(fù)責(zé)工廠的好幾項產(chǎn)品的設(shè)計及圖紙、工藝的編制工作了,，我感覺自己很幸運(yùn),，遇到了一個很好的領(lǐng)導(dǎo)，雖然現(xiàn)在偶而還是會出錯,，但是跟以前相比我還是進(jìn)步了許多,。所以說，給他一次機(jī)會,，可能經(jīng)過一段時間的實(shí)踐鍛煉或許她會成為貴單位的精英也說不準(zhǔn),，到時候人家想走您可能還不愿意呢，呵呵,，給人一次機(jī)會,，給自己一次機(jī)會,。
作者: williamyang    時間: 2008-10-23 17:00
圣騎士，贊
作者: 南盾-風(fēng)    時間: 2008-10-24 21:00
重要的不是開除不開除的問題,，作為工廠首先應(yīng)該是教育和引導(dǎo)員工怎么樣去吧事情做好,。不應(yīng)該一開始就是想到要不要開除某某.
作者: guxiangjun2008    時間: 2008-11-1 11:35
懲前毖后，治病救人�,。,。�,！
作者: 齊魯大地    時間: 2008-11-11 13:40
知錯能改,，善莫大焉
作者: 金盛沖壓    時間: 2008-11-17 00:55
很簡單，也不用查資料,，試一下就行了,，同樣厚，同樣材質(zhì),，同樣下模開口，試出來的經(jīng)驗公工超準(zhǔn),。
作者: 梟龍    時間: 2008-11-17 06:23
一犯錯就想開除不太好吧!
" ?! R3 B4 O+ _( L' [  ^2 E; r多溝通一下!
作者: 齊魯大地    時間: 2008-11-17 10:44
不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,，得饒人處且饒人，人非圣賢孰能無過,，懲前毖后
作者: 齊魯大地    時間: 2008-11-17 10:49
不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,，得饒人處且饒人，人非圣賢孰能無過,，懲前毖后
作者: hewenm    時間: 2008-11-19 16:22
給人一次機(jī)會,，給自己一次機(jī)會。
作者: 玄幻小子    時間: 2008-11-26 20:56
標(biāo)題: 差那么大,，該打呀,，太夸張了
差那么大，該打呀,，太夸張了
作者: 妮娜    時間: 2008-11-28 16:00
還是先溝通溝通再說啊!!一棍子打死不對的�,。�,！
作者: shuangshuang    時間: 2008-11-29 16:19
不知道她為什么不用經(jīng)驗公式計算,？前幾天接了個小項目就是折彎件，太麻煩了,，老怕下料下不合適,，還得一趟趟去車間問干折彎的師傅，折磨人�,�,！
作者: 倉敷激光    時間: 2009-3-7 15:03
正常的5MM的板厚的材料的伸展度,，一般取決于下模上摸的使用，一般的數(shù)控折彎機(jī)器里面都有,，不知道你們的計算方法是什么,，我們基本上是決定一定的板厚和上摸還有下模，展開是 外寸+外寸-（折彎的次數(shù)乘以伸展數(shù)值）如果有簡易R角的情況是以90度為例 在板的中間開始展開,，就是內(nèi)弧+板厚的一半×２×圓周率然后除以4,，如果在V展開里面沒有伸展度的話建議你去切一塊板子100×100的，把BG輸入50,，折成90度以后你量一下兩邊的外尺寸,，兩邊的外尺寸肯定要比50長，兩邊加在一起就是伸展數(shù)字,，在多次折彎的時候,，在折以前建議你做一下伸展數(shù)的測量，因為板子比實(shí)際板要薄的時候折出來的尺寸要短,，厚的情況要長,，呵呵。
作者: vbnewer    時間: 2009-3-7 16:18
還是要靠經(jīng)驗公式啊
作者: gto1748    時間: 2009-3-8 20:11
這個光靠算是沒有用,。還是要靠經(jīng)驗,。
作者: 倉敷激光    時間: 2009-3-10 21:09
原帖由 gto1748 于 2009-3-8 20:11 發(fā)表 . |3 _( l# L6 l
這個光靠算是沒有用。還是要靠經(jīng)驗,。
! x& ]" k, W+ h. @' ]  W

  \3 U7 r- v% }( \9 p但是如果一個公司沒有統(tǒng)一的伸展度的數(shù)值的話,，會給作CAD圖紙的人造成麻煩，降低工作效率,。
作者: 王可書    時間: 2009-4-16 18:26
誰也有失誤的時候,。也有可能你折彎不對，不能只怪別人,。
作者: 王可書    時間: 2009-4-16 18:29
料還不一樣呢,，
作者: andraw    時間: 2009-4-16 20:28
既然搞清原因，先輔導(dǎo)下看能不能解決,。我一直覺得不能因為做事的方法不對而開除員工,，方法不對可以改。9 e. B! T+ Y  l) u7 p0 k
但是態(tài)度不對就沒什么好姑息的了,。做事方法好做事改態(tài)度難改,！
作者: 淡如水    時間: 2009-4-17 10:39
折彎工與設(shè)計師應(yīng)該雙方協(xié)，調(diào)理論和實(shí)際有時會有沖突的,，更和況雙方的文化不同,。
作者: 寂靜天花板    時間: 2009-4-17 14:38
真是一個公司一個樣啊，樓主那做鈑金件還得算好展開尺寸，我這不用,，出圖時就按普通零件出圖,，連折彎半徑都不畫，更別說展開尺寸了,。
作者: 擦肩而過    時間: 2009-4-20 13:41
這樣的（人才）一定要干掉,，我也碰到過這樣的問題，直接抄掉,，如果是批量生產(chǎn)的話,，廠里會虧的連褲子都提不起來
作者: arminyang126    時間: 2009-4-23 11:37
這不是一個人的錯誤，管理溝通,，個人適應(yīng)新環(huán)境的能力,，。,。,。
作者: 夢路    時間: 2009-4-23 13:38
很同意10樓的看法
作者: sale1980    時間: 2009-6-3 11:56
讓她用你們的經(jīng)驗公式搞就OK了
作者: chenzihua    時間: 2009-6-15 15:59
一群黑心資本家,上來就要開除人啊?
! g/ ]  e! A! [6 w) u+ w: u. R, R2 T* F# r6 j/ X  ]% d& Z
發(fā)生問題有很多的解決辦法的,溝通是最基本的.如果你們和配偶有不同意見,難道馬上就離婚啊?
! J. C" A2 H! o4 ^6 `9 u2 \  T1 V$ h; u4 y) M6 s
首先要搞清楚問題出在什么地方,如果是故意這樣當(dāng)然只能說"拜拜",如果是溝通或理解 ...# ^  C/ e: s7 M4 I* x, S3 H
圣騎士 發(fā)表于 2008-3-19 12:22

: _' G0 V- {- k# {1 O1 f+ H支持這位兄弟，出來混的不容易啊
作者: 掃街    時間: 2009-6-15 18:17
中國的企業(yè)高層,，信奉的是帝王思想,，順我者昌，逆我者亡,。1樓的幾位很有當(dāng)資本家的潛質(zhì)
作者: hiadon    時間: 2009-6-16 07:23
重復(fù)犯同樣的錯誤,，不可以
作者: asdcp    時間: 2009-6-16 15:02
關(guān)鍵是設(shè)計時少為自己考慮，要多為別人考慮特別是使用者考慮
作者: wssmjf    時間: 2009-6-16 15:08
立即開除了
作者: 風(fēng)刃    時間: 2009-6-17 09:02
最怕搞這樣的展開尺寸計算,！有誰能保證一定能算得對？天知道,，只有做出來了才知道,。每次老頭們讓我做板筋我就提心吊膽，不過我們的要求都不高,，相差2個毫米問題不大,。呵呵，我們公司的冷做都叫外面做,，只要給個示意圖就能做出來了,，這樣最舒服啦。,。,。
作者: 掃街    時間: 2009-6-17 14:11
附和樓上的，一般鈑金件外協(xié)的,，就不整展開圖了,，連折彎半徑都不畫，因為畫也沒有用，真折彎時,，人家會根據(jù)實(shí)際情況折彎的,。
作者: kuaidiaiqing    時間: 2009-8-16 10:01
工程師哦 ，開了吧 ,，我就最討厭這樣的人,，我公司也有這樣的，
作者: sig_andy    時間: 2009-8-17 12:49
如果樓主是老板,，那我建議你給她一段適應(yīng)的時間,，還不行，那就開除沒商量,！4 G  D' e- q* i
如果樓主是職員,，那我建議你還是不要有這么大的抵觸，都是打工的,，大家都是從不會到會鍛煉過來的,，誰剛生出來就會跑啊,！那是妖精,！無論做什么事都不要做的太絕,給別人也給自己留條后路！做人要厚道,！
作者: dsdnjx    時間: 2009-9-23 17:11
要知錯能改,，給他一個機(jī)會！
作者: yangxu    時間: 2009-9-23 18:52
呵呵多溝通溝通就好了  這還用開除 啊
作者: czj999999    時間: 2009-11-26 14:00
dinhaohaohao
作者: hyji2006ren    時間: 2009-11-27 16:39
我估計１樓到９樓的人是不是哪有問題�,。,。⌒聛淼某鲥e誤很正常的事,，不在于開除誰,，而在于能不能解決問題！�,。,。�
作者: yuhuayan    時間: 2009-11-29 22:25
溝通很重要,，首先作為一個工程師,，肯定要了解現(xiàn)場有什么樣的折彎模具，圖紙標(biāo)明折彎半徑,，就不會有這么大的問題了,！
作者: guxiangjun2008    時間: 2010-1-18 16:49
一群黑心資本家,上來就要開除人啊?7 p3 [/ c, d* F7 x* ?# J

' ?1 b% X& w) B# k5 ?4 ^, F發(fā)生問題有很多的解決辦法的,溝通是最基本的.如果你們和配偶有不同意見,難道馬上就離婚啊?) t  {& q' V( x( ]( u: ^

3 m8 [3 b0 F" h8 N首先要搞清楚問題出在什么地方,如果是故意這樣當(dāng)然只能說"拜拜",如果是溝通或理解 ...
2 F# _+ _4 x; ?( A9 L圣騎士 發(fā)表于 2008-3-19 12:22
是啊,！贊同,，大家打工不容易啊！
作者: hackxy    時間: 2017-12-15 12:50
有校圖人和審圖人,。
# ?! \2 N. `7 z, O7 _9 L9 M" Z新人的圖紙有問題責(zé)任自己承擔(dān)一小部分
作者: 13923469722    時間: 2020-10-23 19:43
十二年前的貼子,，那時正準(zhǔn)備大學(xué)實(shí)習(xí)。. k# N" p/ c. Z" P" c4 B
話說NCT能沖5MM板材,？NCT是指數(shù)控沖床吧,，不是只能沖3MM以下嗎。
作者: 276582945    時間: 2020-10-31 09:31
感覺每個地方的折彎系數(shù)都很魔幻啊,，設(shè)計鈑金的時候展開圖和鈑金外協(xié)供應(yīng)商多少都有點(diǎn)誤差,，每個供應(yīng)商的誤差都不一樣，每次出圖都要喝供應(yīng)商說一下,，讓他們自己在看看
作者: cyzy6388    時間: 2020-11-10 15:50
很老的帖子了,，一般折彎系數(shù)是要按工廠實(shí)際的情況來定的，不能按工式的,。
作者: JEMzheng    時間: 2020-11-20 14:30
新人很正常啊,，同樣的錯誤老范就不對了，說明不適合干這個,，一點(diǎn)悟性都沒有搞什么技術(shù)啊1
作者: 不銹鋼bxg    時間: 2020-12-8 11:49
應(yīng)該是新來的沒經(jīng)驗,，先多溝通吧，溝通了不改的再開除,，畢竟開了再招也比較煩,。



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