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核心提示：他為什么要辭職,？他工作一年之后的感想是什么？你辭職后找工作的感想是什么,？人力資源部的人想些什么,？什么時(shí)候找工作比較好,？職業(yè)規(guī)劃只是一個(gè)空喊的口號(hào)么？,。,。。,。,。
一、關(guān)于行業(yè)壁壘,。
二,、什么職位才能拿高薪？
三,、假招聘,。
四、關(guān)于學(xué)歷,、學(xué)校名氣的要求和正確認(rèn)識(shí),。
五、語(yǔ)言,。
六,、專業(yè)
七、軟件
八,、講點(diǎn)別的,。
ffice:smarttags" />7月26日，我辭去在衡陽(yáng)的原公司的相關(guān)職務(wù),，打算改變自己的職業(yè)生涯重新發(fā)展,。我原來(lái)在公司從事管理方面的工作，具體來(lái)說(shuō),，屬于生產(chǎn)管理,。我的性格與這個(gè)工作是不符合的,，因?yàn)槲也幌矚g總是干重復(fù)的工作，我需要有創(chuàng)造性的工作,，需要激情,。而在原單位，國(guó)營(yíng)企業(yè)改制后仍留下的員工的一些傳統(tǒng)氛圍讓我倍感壓抑和無(wú)趣,。比如,，年底競(jìng)聘，表面上號(hào)稱是“公正公平公開”,，其實(shí)內(nèi)里高層人際關(guān)系決定了一切,；老員工怕新進(jìn)大學(xué)生搶他們的飯碗，對(duì)大學(xué)生實(shí)行排擠,，這個(gè)行為在管理層尤其突出,。哪里都有人際關(guān)系和斗爭(zhēng)，但是在一個(gè)利潤(rùn)空間并不高的傳統(tǒng)行業(yè),，用自己的青春年華為代價(jià),，去賭這個(gè)行業(yè)能給自己帶來(lái)住房、小車,、豐厚的收入……我覺得是不現(xiàn)實(shí)的,。何況現(xiàn)今的時(shí)代已經(jīng)無(wú)法和我的父輩那時(shí)相比，房子已經(jīng)不會(huì)包分配了,。也許別人可以做到那些,，但是搞人際關(guān)系一向不是我所長(zhǎng)。我可以很努力地工作,，但是我希望我的勤奮可以讓我看到希望,，而不是努力的成果被小人抹殺，毫無(wú)價(jià)值,。
辭職后的一段時(shí)間,，我仍然滯留衡陽(yáng)打算謀求總公司下屬的另一個(gè)子公司的銷售外勤職位。那個(gè)公司的大學(xué)生兄弟告訴我,，他們剛剛辭退了八個(gè)銷售外勤（因?yàn)闃I(yè)績(jī)不好）,，現(xiàn)在外勤極其缺人，老總親自到長(zhǎng)沙招人去了,。我努力地爭(zhēng)取了這個(gè)機(jī)會(huì),，先是要他們營(yíng)銷部的一個(gè)大學(xué)生幫忙探聽營(yíng)銷部經(jīng)理的意思（假如我來(lái)干的話行不行？）,，其次還在另一個(gè)兄弟的介紹下找到他們湖北大區(qū)經(jīng)理張某面談,，表示我的誠(chéng)心，打算努力投入銷售工作,，并力陳我的優(yōu)勢(shì)：大學(xué)工科電類知識(shí)背景,，學(xué)的專業(yè)對(duì)口,，做變壓器產(chǎn)品的生產(chǎn)管理一年，對(duì)產(chǎn)品熟悉,，對(duì)變壓器的油箱結(jié)構(gòu)了解，這些使得我在專業(yè)上“沒有任何問題”,，需要的只是銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的積累,，對(duì)銷售感興趣，有決心,，不怕辛苦……張某當(dāng)時(shí)也覺得我的條件不錯(cuò),，于是說(shuō)他將向老總推薦。一方面,，他們確實(shí)缺人,；另一方面，我覺得自己確實(shí)是一個(gè)好人選,。這個(gè)工作,，應(yīng)該是有把握的。
沒想到的是,，在他們公司的一把手老總田某回來(lái)之后,，張某通知我去和老總面談。但是,，好不容易找到老總,，面談一次，感覺他對(duì)我加入他們公司搞銷售并不感興趣,，在“考慮幾天”之后,，第二次見面，他就說(shuō)“現(xiàn)在不考慮”了,。我感覺自己真是在浪費(fèi)時(shí)間,！
事后回想，我覺得問題還是出在人際關(guān)系這個(gè)結(jié)上,。因?yàn)槲以瓉?lái)的公司和這個(gè)公司是同屬于總公司的同一級(jí)的單位,，兩者又有很多的業(yè)務(wù)聯(lián)系。而我的辭職之堅(jiān)決和迅速,，是令我原來(lái)那個(gè)老總很不爽的,。可以肯定田某一定打了電話給他,，他說(shuō)了我什么,，可想而知。為了不影響兩個(gè)公司的關(guān)系,，田某不要我,，也很正常,。辭職后，我和總公司的人力資源部副部長(zhǎng)林某談了一次（是他把我招進(jìn)來(lái)的）,。林某對(duì)我的辭職大為不滿,，他說(shuō)我“不按常理出牌”，假如要跳部門,，應(yīng)該等到年底競(jìng)聘,，通過正常手續(xù)，先是要那個(gè)公司招人,，然后要通過他們的面試,，最后要原部門的老總簽字，再辦手續(xù),，而象我這樣先辭職,，再去找的是“不合程序”的。我很不屑他的說(shuō)法,，結(jié)果是不歡而散,。
為什么我非得要“不按常理出牌”呢？明眼人一看就知道其中蹊蹺,。這個(gè)公司表面上是“公正公平公開”競(jìng)聘,，其實(shí)70%的競(jìng)聘最后都成功不了。人才沒有如理論上所說(shuō)能夠真正得到合理流動(dòng)的機(jī)會(huì),。因?yàn)槟憧梢匀ッ嬖�,，可以用自己的努力得到目�?biāo)部門的通過，問題是只要你原部門的老總不放人,，不給你簽字,，你就去不了！不管你有多優(yōu)秀也不行,。除非你在高層人際關(guān)系好,，有人在背后支持你，幫你疏通,，你的老總才會(huì)放你,。這個(gè)就是所謂的“潛規(guī)則”吧！所以這種看似公平的“競(jìng)聘”,，其實(shí)還是淪為表面文章,。我要是真的按程序做我才是傻瓜了。什么叫“按常理出牌”,？按誰(shuí)的“牌理”,？請(qǐng)各位幫我想一想。
在這個(gè)公司一年，見識(shí)了很多東西,。公司霸道的做法,，從一開始就已經(jīng)失去了我們大學(xué)生的信任。報(bào)到的時(shí)候先問你要畢業(yè)證,、學(xué)位證說(shuō)是“辦手續(xù)”,，你信任地給了他們，然后就等著吧（我的兩證是直到辭職前一個(gè)月才拿到手的,，還是簽了三年的合同之后才發(fā)給我,，我一拿到手馬上就想辭職的事情了）。然后把試用期工資本科生全部調(diào)低200元/月,，專科生一律定為800/月（據(jù)�,？粕f(shuō)原來(lái)說(shuō)的是“不低于1000”）,。拿到手的還要扣稅、扣考核分比例,、扣什么互助金,，別想拿足額工資。加班沒有加班工資的概念,，經(jīng)常加到晚上9點(diǎn)（我有加到晚上12點(diǎn)的經(jīng)歷）,，第二天照常上班。星期六當(dāng)正常工作日,，周日運(yùn)氣不好叫你上班你就得上班,。沒有所謂“安家費(fèi)”、住房,、水電,、物業(yè)管理都得交錢，從工資帳目里直接扣,，想不交也不行,。而且算得莫名其妙，有時(shí)候多有時(shí)候少,，去查,，人家臉上板得表情跟屁股一樣……
拿著合同給我簽，而且又說(shuō)什么“簽完以后兩份全部交上來(lái),，要蓋章才能生效”,，我SHIT！你不知道先蓋章么,？為什么要這樣做,，有了前面兩證的做法，不用我再點(diǎn)明了吧？于是我立馬簽了,，立馬找人力資源部要兩證,，這回終于肯給我了。拿了立刻準(zhǔn)備辭職,。
簽了三年半的合同（半年是試用期也算）,，我現(xiàn)在不吊你，你全國(guó)通緝我吧,！呵呵,。我只要兩證，檔案和戶口送你了,，放你這也產(chǎn)生不了效益（假如要的話,，辦完全的辭職手續(xù)，按公司的鬼規(guī)定先交3000的違約金,，再把從去年到公司開始算起發(fā)給我的工資總數(shù)的60%退還公司,，60%啊,！那我到這里干什么來(lái)了,？）。
謀求銷售外勤職位失敗之后,，我立刻回了家,。
7月12日，開始上火車,。和我一位高中女同學(xué)兩人同行一起找工作,，先去廣東中山，因?yàn)槲?SPAN lang=EN-US>有一個(gè)大學(xué)兄弟在這里,，好落腳（我強(qiáng)烈建議各位,，來(lái)沿海找工作最好先找定住的地方，這邊兩個(gè)月找不到工作很正常的,，住得非常貴,，且在外面住不安全，最好是朋友,、親戚,、同學(xué)，先說(shuō)好到你這里�,。�,。
我這位同學(xué)，高考后先在長(zhǎng)沙學(xué)了一年俄語(yǔ)（預(yù)科）,，再到俄羅斯圣彼得堡大學(xué)留學(xué)四年,，本科生，專業(yè)為企業(yè)管理（個(gè)人偏向于人力資源方向），剛畢業(yè)回國(guó),。我的大學(xué)在國(guó)內(nèi)排名大概是45位左右,，而她的學(xué)校在全世界排名第21。
這些都是虛的,，我現(xiàn)在看某些論壇上還有大學(xué)生在為自己學(xué)校的排名爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去,，感覺就一個(gè)字：“蠢！”
在中山呆了一個(gè)星期,，然后又到深圳,，呆了一個(gè)月。現(xiàn)在我在中山一個(gè)小臺(tái)灣鬼子的電子公司（做各種手機(jī)充電器）當(dāng)電子工程師,。剛進(jìn)來(lái),，很多東西重新學(xué)。她靠留學(xué)時(shí)認(rèn)識(shí)的關(guān)系最后在廣州一個(gè)公司,，先實(shí)習(xí)做文員,。大家都是從基礎(chǔ)開始做起。
在中山參加好幾場(chǎng)人才交流會(huì),，打了十多個(gè)電話給公司主動(dòng)求職。在深圳平均每周去兩次深圳人才大市場(chǎng)（這是深圳規(guī)模最大最好的人才市場(chǎng),，每天都有上百家公司招聘,，適合我們大學(xué)生，推薦�,。�,，周一去，周三（或周四）去,，因?yàn)橹芤还咀疃�,，到周六就少了，周日不開門,。面試十多次,，主動(dòng)打電話十多次。
兩個(gè)人都沒有找到�,，F(xiàn)在形勢(shì)就是如此嚴(yán)峻,。
我們兩人的“硬件條件”并不差。關(guān)鍵在于工作經(jīng)驗(yàn),。她的我前面已說(shuō)了,，是應(yīng)屆畢業(yè)。而我,，畢業(yè)于湖南大學(xué),，專業(yè)熱門（電氣工程及其自動(dòng)化），重點(diǎn)本科生，有一年的機(jī)電行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),。表面上看我是很不錯(cuò)的,。換一個(gè)角度呢：
一、由于內(nèi)地企業(yè)和沿海企業(yè)的體制不同,，我的管理工作經(jīng)驗(yàn)又淺,，沒有用；
二,、我在大學(xué)荒廢青春,，專業(yè)知識(shí)沒有學(xué)好。所以,，我比不上那些優(yōu)秀應(yīng)屆本科生,；
三、我是要轉(zhuǎn)行業(yè)（原因后面解釋）,，所以,，原來(lái)在變壓器行業(yè)積累的專業(yè)上的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)廢掉95%,。
如此一來(lái),，我只能說(shuō)自己是一個(gè)廢物。找不到工作很正常,。
在深圳富士康集團(tuán)面試的時(shí)候,，我特意走了一里多路，去看和富士康只有一條高速公路之隔的華為公司,。站在華為的研發(fā)大樓外面,，我和華為的工程師隔著玻璃墻遙望，四目相對(duì),。對(duì)于出身電子行業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),，華為曾經(jīng)是心目中理想的“圣地”。在衡陽(yáng)時(shí),，我就買了一本程?hào)|升,、劉麗麗寫的《華為真相》，對(duì)這個(gè)中國(guó)最大最優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)的歷史,、發(fā)展和現(xiàn)狀饒有興趣地研究了一番�,，F(xiàn)在華為就在咫尺，我怎能不感慨萬(wàn)分,！
那一刻,，我明白我的內(nèi)心，還是充滿著激情,，渴望著奮斗和成就,。
終于有了一份工作,。為了進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，我忍受著長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月找不到工作的心理壓力,，拒絕了好幾份其他行業(yè)的進(jìn)入機(jī)會(huì),。我珍惜這份工作，雖然我目前待遇不高,。但我相信我的努力一定會(huì)有回報(bào)的,！
現(xiàn)在我把我在沿海，耳聞目睹的關(guān)于就業(yè)的一些事情,，總結(jié)一下,，大家看一看，對(duì)大家有一點(diǎn)幫助最好,。也希望能有人補(bǔ)充,。
一、關(guān)于行業(yè)壁壘,。
為什么我堅(jiān)持要進(jìn)入電子行業(yè),？甚至不惜放棄已經(jīng)到手的工作機(jī)會(huì)？在深圳人才大市場(chǎng)轉(zhuǎn)了N次,，和HR經(jīng)理們N次的面談,，使我明白：現(xiàn)在的社會(huì)分工已經(jīng)非常專業(yè)化，隔行如隔山這句話絕不是瞎說(shuō),！你在塑膠廠做了幾年,，就算你做得再優(yōu)秀，進(jìn)入電子行業(yè)來(lái)做你還是一個(gè)新人,！還是別想拿到高工資,！當(dāng)然,，假如你是搞銷售的,，可能情況不同一點(diǎn)。那就是做銷售的有客戶資源,，而這個(gè)客戶資源又可以移植到新行業(yè)的話,，那么就可以跳。舉個(gè)例子：我一個(gè)兄弟是做湖南的“酒鬼酒”的銷售的,，他的客戶主要是些大商場(chǎng),，那么他做餅干銷售，只要那些大商場(chǎng)的客戶資源還用得上,，他就可以跳,。當(dāng)然，餅干行業(yè)的一些東西還是得重新學(xué),。這個(gè)觀點(diǎn)不知道ersonName w:st="on" ProductID="杜">杜ersonName>老師的看法如何,。但是行業(yè)壁壘是絕對(duì)存在而且不可小視的,，我們層次不高，跳槽最好別換行業(yè),，否則損失很大,！在這個(gè)情況下，事先選擇一個(gè)好行業(yè)進(jìn)入就顯得非常重要了,。你的專業(yè)知識(shí)背景和愛好,、你的性格類型、這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)空間都應(yīng)該考慮進(jìn)去,。以我為例,，雖然我大學(xué)四年大部分時(shí)間是在荒廢青春，成績(jī)一ta糊涂,�,？墒俏乙灿形覍W(xué)得比較好的。什么呢,？就是電子方面,、特別是單片機(jī)、51編程,。我不是說(shuō)我在這些課程上的成績(jī)很好,，而是我學(xué)這些東西學(xué)得比較輕松，感覺得心應(yīng)手,，象什么電機(jī),、自動(dòng)化、物理等方面我就學(xué)得很困難亂七八糟,。因?yàn)檫@些方面的東西是符合我的思維優(yōu)勢(shì)的——就是我邏輯思維和分析能力很好,！而且，電子行業(yè)利潤(rùn)空間仍然是比較大的,，一個(gè)成熟的電子工程師包吃住外加月入3000很正常,，假如你再優(yōu)秀一點(diǎn)，可以得到更高的薪水,。而在塑膠行業(yè),，利潤(rùn)不高，我同學(xué)的老公在一個(gè)塑膠廠呆了四年,，現(xiàn)在是主管,，工資才3000多一點(diǎn)哪！他跳也無(wú)法跳了,，行情是普遍的,。我原來(lái)想搞單片機(jī)，因?yàn)楦銌纹瑱C(jī)這個(gè)的收入很高,，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)在深圳搞單片機(jī)5K,、6K地隨便你叫人家也要你的,。可是我沒經(jīng)驗(yàn),，單片機(jī)不象一般電子公司那么多,，進(jìn)不去的。
二,、什么職位才能拿高薪,？
在吃飯的時(shí)候，坐我旁邊的一個(gè)人跟我聊天,，他說(shuō)他原來(lái)也是一個(gè)HR,，現(xiàn)在也在找工作。談及待遇,，他告訴我,，老板肯給什么樣的人高工資：
一個(gè)是技術(shù)研發(fā)人員，待遇高,，一般的技術(shù)支持（不管是生產(chǎn)技術(shù)支持還是售前,、售后技術(shù)服務(wù)人員）待遇都不會(huì)高的，因?yàn)槟悴桓煽梢宰呷�,！公司再招,，�?duì)公司沒什么損失。市場(chǎng)上大批人等著工作呢,！但是搞技術(shù)研發(fā)的不同,，首先研發(fā)一般對(duì)時(shí)間要求緊，你一走,，耽誤進(jìn)度,，對(duì)公司損失大，而且研發(fā)不是一般人可以搞的,，都是高手啊,，找馬容易找千里馬難。所以,，搞技術(shù)研發(fā)的待遇高,。
還有一個(gè)是銷售,，產(chǎn)品做得再好,，沒賣出去利潤(rùn)哪里來(lái)？銷售是把價(jià)值實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，老板肯出大價(jià)錢招資深銷售人員�,，F(xiàn)在是買方市場(chǎng)，消費(fèi)者就是上帝,。賣什么東西都不好賣,。誰(shuí)能把大量產(chǎn)品賣出去,，老板就把錢往誰(shuí)身上砸！這個(gè)ersonName w:st="on" ProductID="杜">杜老師肯定清楚,，我再多說(shuō)就是班門弄斧了,。而且，搞銷售的在這邊最重要的是客戶資源和熟悉市場(chǎng),，曾經(jīng)在中山一次招聘會(huì)上看到一個(gè)銷售人員應(yīng)聘一家化妝品廠家,，HR當(dāng)場(chǎng)給他一張紙，要他就“如何打開河南市場(chǎng)”寫出自己的看法,。他滿滿寫了一張,，我在一邊看了，條理清晰,，真是不錯(cuò),。那個(gè)公司想進(jìn)的人很多，估計(jì)最后他就入選了,。當(dāng)然也可能是假招聘,，外人說(shuō)不準(zhǔn)的。
其他職位,，說(shuō)真話其實(shí)很難拿高薪的,。
三、假招聘,。
現(xiàn)在說(shuō)一說(shuō)假招聘,。別怪我潑冷水。這個(gè)現(xiàn)象以前我都不知道,，是聽說(shuō)的,，但是現(xiàn)在感覺是存在的。沿海人才流動(dòng)頻繁,，很多公司在市場(chǎng)上招人,，看似機(jī)會(huì)多多，其實(shí),，有一部分是假招聘,。
象上面那個(gè)銷售者，假如HR收了那張紙,，要他等消息,，這就可能是個(gè)假招聘。因?yàn)?/SPAN>HR可能就是要找一個(gè)“本公司的產(chǎn)品打入河南市場(chǎng)的方案”,，不一定要這個(gè)人來(lái)操作,。方案可以不花一分錢賺到手。“等消息”就等于“沒消息”了,。
更多的假招聘是出于公司內(nèi)部薪資規(guī)劃的需要,。HR們到市場(chǎng)上來(lái)了解“行情”：現(xiàn)在一個(gè)電子工程師要求的待遇一般怎樣,？假如平均是3K，那么本公司那個(gè)電子工程師張三要求加薪到6K的要求就可以拒絕他,。將能招到的人的條件,，和目前在公司服務(wù)的同等職位的人的條件進(jìn)行對(duì)比，從而決定取舍,，這是很多HR都在做的工作之一,。人力資源也是有成本控制的。而且,，帶回來(lái)的簡(jiǎn)歷上寫有待遇要求,，可以給老總看，做參考,，這也是工作,。
一般來(lái)說(shuō)我們很難區(qū)分哪些是假招聘。他們問清楚你的條件,，然后收了你的簡(jiǎn)歷,，寫個(gè)待遇要求就讓你等消息了，有些公司真招聘的也是這樣做的,。但是,，真招聘的可能會(huì)立刻給你寫個(gè)面試證明條讓你什么時(shí)候去公司面試，甚至說(shuō)：“你等一會(huì)好嘛,？馬上就完了,，你跟我去公司看看。”這種情況,，假招聘者一般不會(huì)做的,。
四、關(guān)于學(xué)歷,、學(xué)校名氣的要求和正確認(rèn)識(shí),。
（1）很多人盲目追求高學(xué)歷，一定要考研,，我在此不發(fā)表任何褒貶的看法,。在北京、在上海和某些內(nèi)地或者事業(yè)單位,，可能是比較重學(xué)歷的,。我沒有親身經(jīng)歷過，所以我用一個(gè)“可能”表達(dá),。但是在沿海這邊,，包括深圳,，象我等剛進(jìn)入人才市場(chǎng)的,，其實(shí)大專文憑就夠了,。
不是跟大家瞎說(shuō)，實(shí)際就是如此,。內(nèi)地重資歷,，沿海重經(jīng)驗(yàn)。
在人才流動(dòng)方面,，有在人才市場(chǎng)找工作的,，有直接聯(lián)系的，有通過獵頭被挖墻角的,，一定不要太看重自己的學(xué)歷了,。我們沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，一般都是走前兩條路,，不要想人家獵頭會(huì)因?yàn)槟闶且粋�(gè)博士就來(lái)“挖”你,。而在深圳最好的人才市場(chǎng)，大部分公司對(duì)人才的學(xué)歷要求都是“大專以上”,，而且一個(gè)沒經(jīng)驗(yàn)的本科,，很難競(jìng)爭(zhēng)過一個(gè)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的專科,。這是事實(shí),。
不過，“大專以上”也是一個(gè)壁壘,！在HR看來(lái)這是一個(gè)“基本的要求”,，學(xué)歷太低了，達(dá)不到這個(gè)程度,，對(duì)找工作也是有麻煩的,。只有做銷售的很多對(duì)學(xué)歷不做要求。
至于本科,，我觀察到有少部分公司是要求本科的,，這些公司，一般是大型外企或者很牛氣的私營(yíng),，總之是人才市場(chǎng)里面比較頂尖的那一部分公司,。隨著形勢(shì)發(fā)展，可以預(yù)見“本科以上”是將來(lái)的一個(gè)趨勢(shì),。但是,，拿著研究生、博士文憑去和本科生競(jìng)爭(zhēng)同一等級(jí)的職位,，我只能說(shuō)是一種浪費(fèi)了,。基本很少看到要求研究生學(xué)歷的，除非是教書當(dāng)老師,，那個(gè)就要求“研究生以上”,。
（2）很多人對(duì)自己學(xué)校的名氣耿耿于懷，抱怨自己怎么沒考一個(gè)好大學(xué),；還有另一種人就沾沾自喜于自己出身“名牌重點(diǎn)大學(xué)”,。這兩種態(tài)度，都有問題,。
象我的學(xué)校,，絕對(duì)不算差。在北方是沒名氣,，可是在南方是相當(dāng)有名的,。我叔叔在東莞一個(gè)廠子是主管，他也招人,，跟我說(shuō)他們“看到你們湖大的畢業(yè)證一般都要仔細(xì)看”,，為什么？因?yàn)楹芏嗉俚�,！湖大我這個(gè)專業(yè)在全國(guó)高校實(shí)力在前十之內(nèi),。也就只有清華、西交大,、浙大,、華中科技大等等電類專業(yè)的實(shí)力比我們強(qiáng)，但是他們那些學(xué)校本科生考研多,、出國(guó)多,，就業(yè)也多想留北京，所以在沿海人才市場(chǎng)上象我的學(xué)歷,、專業(yè)情況絕對(duì)是優(yōu)秀之列,，但是我仍然難找工作。雖然是受工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)原因影響大,，可是也能說(shuō)明“名氣不一定是有用的”,。
學(xué)校的名氣不是沒用，作用不是絕對(duì)的,，要看你怎么用,。
一般的小企業(yè)，它的HR經(jīng)理不一定知道國(guó)內(nèi)名牌高校的名氣的,。除非你是出身于象北大,、清華那樣的人所皆知的高校。這種情況就好象一個(gè)姑娘,，長(zhǎng)相雖然漂亮,，但是對(duì)方是一個(gè)瞎子,，你怎么叫人家欣賞你？
研究院所類單位的招聘者,，因?yàn)樗麄円话阋彩歉邔W(xué)歷,，所以對(duì)名牌高校的學(xué)生會(huì)比較重視。這一點(diǎn)大地蒼鷹應(yīng)該能證實(shí),。
外資企業(yè),，對(duì)人才的素質(zhì)要求高,，其HR經(jīng)理也會(huì)對(duì)名牌大學(xué)畢業(yè)生較為青睞,。
希望大家能明白我的意思，對(duì)自己學(xué)校的名氣,，要有一個(gè)正確的態(tài)度,。學(xué)校不出名的，不要因此自卑,，你的機(jī)會(huì)并不比名牌高校出身的少多少,；是出身名校的，不要因此自傲,，優(yōu)勢(shì)也要看你怎么發(fā)揮才行啊,。
學(xué)校的名氣到底是怎么影響畢業(yè)生給HR經(jīng)理的印象的？其實(shí)就是你的前輩師兄師姐,，他們?cè)谀莻�(gè)單位的表現(xiàn)給人家的印象了,。我同學(xué)在一個(gè)企業(yè)做了四個(gè)月，被提拔為主管,，地位僅次于那些“臺(tái)干”（臺(tái)灣干部）,，為什么？因?yàn)槲覀兒笥幸粋�(gè)師兄曾經(jīng)在那里工作過,，他的敬業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)給人家留下了好印象,！假如你出身名校，卻遭遇HR的冷遇,，自己沒有問題,，感覺莫名其妙。那就很可能是被你的前輩校友給害了,。你的行為,，也在影響你的師弟師妹們的就業(yè)的。
還有一個(gè)問題,，對(duì)名校畢業(yè)生反而是不利的,，就是很多HR都知道名校畢業(yè)生一般抱負(fù)大，留不住,，在同等條件下,，他一般會(huì)要不出名的大學(xué)學(xué)生的。這一點(diǎn)，希望大家不要驚訝,。
五,、語(yǔ)言。
現(xiàn)在,，英語(yǔ)四級(jí)是個(gè)很普遍很正常的要求,。不管是搞技術(shù)、管理,、銷售一般都要求“四級(jí)以上”,。搞外貿(mào)方面的，六級(jí)是很普遍很正常的要求,。外貿(mào)方面的,，假如你沒六級(jí)不要來(lái)沿海了，工作找不到?jīng)]關(guān)系,，也不用來(lái)丟人啊,。
我就丟了一回人。
本人英語(yǔ)四級(jí),，一般般啦,，運(yùn)氣好混來(lái)的。在這里找工作,，有一些公司看你有四級(jí)證,，他們會(huì)馬上跟你用英語(yǔ)對(duì)話。很抱歉,，一次面試一個(gè)公司的管理職位,，對(duì)方用英語(yǔ)問我喜歡看哪些電影？我“PARDON,？”了兩次還沒聽明白,，他又用中文問我，要我用英語(yǔ)回答,。我沒答出來(lái)（很久沒看英語(yǔ)書了）,，當(dāng)場(chǎng)想找洞鉆下去。走的時(shí)候我是真心真意地向他說(shuō)了聲“SORRY,！”
打算利用工作余暇,，惡補(bǔ)英語(yǔ)。我這個(gè)人臉皮比較厚,，罵不死,。但是這種臉我丟不起。在這里敞開來(lái)把自己的丑事說(shuō)一說(shuō),，讓大家嘲笑一下我,。呵呵,！別象我一樣了。
除了英語(yǔ)之外,，粵語(yǔ)也有某些公司有要求“粵語(yǔ)流利”,。一般是做公關(guān)或者人事管理之類的，管理類,、本地銷售類,，會(huì)有這個(gè)要求。
還有一個(gè)語(yǔ)言要特別注意,，就是日語(yǔ),！現(xiàn)在日語(yǔ)好象逐漸流行，想進(jìn)一般的小日本的公司,，大部分職位都要求“日語(yǔ)一級(jí)以上”,，有些要求“日語(yǔ)流利”（據(jù)我所知,，日語(yǔ)好象只有一級(jí)和二級(jí),，是否正確，請(qǐng)高手指點(diǎn)）,。不知道什么原因,，這里有好多小日本公司，人才市場(chǎng)上對(duì)日語(yǔ)做要求的占全部的20%之多,！所以,，建議大家假如要學(xué)第二語(yǔ)言，可以選擇日語(yǔ),。
六,、專業(yè)
專業(yè)非常重要！比大學(xué)的名氣還要重要多了,。我很慶幸自己有個(gè)好專業(yè)：本人的專業(yè)是“電氣工程及其自動(dòng)化”,。雖然大學(xué)學(xué)得很差，成績(jī)很爛,，但是現(xiàn)在不是應(yīng)屆生,，沒人問我要成績(jī)單看，我不說(shuō)自己很爛沒人知道,。呵呵,！只要我努力在工作中多學(xué)習(xí)，把東西補(bǔ)上,，我也能夠跳個(gè)好槽,。目前在沿海，東莞的制造業(yè)很發(fā)達(dá),，主要是電子,、塑膠方面的,。深圳的塑膠、電子也很多,，中山也類似,，所以人才市場(chǎng)上最好找工作的專業(yè)，第一是機(jī)械,；第二是電氣（主要是弱電方面,，強(qiáng)電需求不大）；第三是計(jì)算機(jī)類,；第四是管理類,。其他都不怎么樣。
當(dāng)然,，只要你是高手,，專業(yè)是限制不住你的。問題是作為我們這樣的一般人,，層次并不高（我不是在說(shuō)學(xué)歷,，我是在說(shuō)在社會(huì)上的層次，不要搞混我的意思）,，特長(zhǎng)又不明顯的時(shí)候,，專業(yè)起的作用就很大了。
七,、軟件
發(fā)現(xiàn)在這邊很重視軟件的應(yīng)用,！我在大學(xué)時(shí)，老師曾要我們多學(xué)幾套軟件,，（后悔沒下工夫?qū)W）搞電類的同學(xué)都知道本專業(yè)的應(yīng)用軟件吧：AUTOCAD,、PROTEL、PRO/E,、等等,。特別是PROTEL，最好熟練,！搞機(jī)械的必須會(huì)AUTOCAD和PRO/E,。會(huì)專業(yè)內(nèi)相關(guān)的軟件，這是一個(gè)成熟的工程師的必備條件,。即使是搞管理的,，現(xiàn)在一部分好的公司都開始用ERP了，能學(xué)會(huì),，對(duì)你找工作幫助特別大的,。不要象我，現(xiàn)在就會(huì)一點(diǎn)CAD,，很多還要好好學(xué),。當(dāng)然,，我覺得要學(xué)并不很難，我的自學(xué)能力還是很強(qiáng)的,。某些尖端技術(shù),，比如藍(lán)牙，這邊給工程師開出的待遇很高的,。
八,、講點(diǎn)別的。
我那位女同學(xué),，最后靠她自己在留學(xué)期間的關(guān)系在廣州找到一份工作,，文員，而且是在實(shí)習(xí),。出國(guó)留學(xué)花了二十萬(wàn),，又是世界名校好專業(yè)，在找工作時(shí)并沒有多大優(yōu)勢(shì),。當(dāng)然,，以后發(fā)展成什么樣，就靠她自己的能力和表現(xiàn)了,�,？傊�,，人是不能靠文憑吃飯的,。
我來(lái)錯(cuò)時(shí)間了。雖然我不是應(yīng)屆畢業(yè)生,，但是沒工作經(jīng)驗(yàn),，和他們差不多。來(lái)了才知道,，沿海一般現(xiàn)在是不招沒工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生的,。為什么？因?yàn)楝F(xiàn)在很多大學(xué)剛畢業(yè)幾個(gè)月,，很多大學(xué)生在原單位沒干幾個(gè)月就跳了,。這種人現(xiàn)在大量進(jìn)人才市場(chǎng)重新找工作，公司不敢要,。呵呵,！這是一個(gè)HR跟我聊天時(shí)告訴我的。那么什么時(shí)候招應(yīng)屆生比較多呢,？剛過年后,！過年時(shí)企業(yè)要發(fā)紅利、雙薪,，很多人拿了以后就立馬走人了,。所以企業(yè)會(huì)需要補(bǔ)充新鮮血液,。這個(gè)時(shí)候，是大量招收應(yīng)屆生的時(shí)期,。但是過年前最好別來(lái),！很多民工辛苦一年沒拿到工資，他會(huì)報(bào)復(fù)這個(gè)社會(huì)的,，找點(diǎn)錢回家過年,。過年前，人身安全問題比平時(shí)嚴(yán)重,。
講一個(gè)有意思的事情：我跟另外一位HR經(jīng)理的相識(shí)是在公車上,。我坐他旁邊，看他在翻一本LED（電類專業(yè)的同學(xué)都知道,，是發(fā)光二極管）的書,。我就好奇的問了他一下，看看封面,。他問我是搞什么專業(yè)的,，我實(shí)話跟他說(shuō)了，哪個(gè)學(xué)校,，專業(yè),，現(xiàn)在在找工作。他就說(shuō)自己是招人的,，然后,，還交換了手機(jī)號(hào)碼。隨便聊了聊大學(xué)生找工作的話題,，他說(shuō)：“你們要降低姿態(tài),。要是我的話，只要有好工作,，我不要錢也給他做,！先積累經(jīng)驗(yàn)。”然后,，下車時(shí)暗示我：“沒事可以打電話給我,，聊一聊。”我當(dāng)時(shí)很興奮,，以為是機(jī)遇,。后來(lái)當(dāng)真下車后打電話給他（晚上九點(diǎn)半左右），沒想到他一下子很冷淡,，不知道怎么回事,。我有點(diǎn)郁悶。后來(lái)在中山見到我一同學(xué)（在做主管），說(shuō)起這件事,，他想了一下,，說(shuō)我弄錯(cuò)了時(shí)間，這種事情應(yīng)該在他上班時(shí)打電話過去：“你看象我上班時(shí)我就會(huì)忙著自己的工作,，誰(shuí)找我談工作都可以,；下班了你找我談工作我才懶得理！累死了誰(shuí)管事啊,。他是招人的,，你應(yīng)該上班打電話給他。”哦……原來(lái)這么回事,！
現(xiàn)在女大學(xué)生找工作難,，但是一般的女孩子到沿海來(lái)找工作卻非常容易！沿海輕工業(yè)發(fā)達(dá),，對(duì)女普工需求量大（男普工難管理,、愛打架什么的，所以一般企業(yè)都要女的不要男的）,。我在深圳,、中山所見，多數(shù)公司在樓上就掛著大牌子：“大量招聘女普工,！”,、“高薪誠(chéng)聘女普工！”還有的地方規(guī)定：三個(gè)女工人可以帶一個(gè)男工人進(jìn)廠,。但是仍然存在巨大的缺口,。網(wǎng)上早有很多文章提到“珠三角民工荒”開始出現(xiàn)。這個(gè)現(xiàn)象,，是因?yàn)閲?guó)家宏觀調(diào)控作用開始凸顯,，農(nóng)業(yè)有復(fù)蘇，有一些民工就回去了,。也說(shuō)明了人才結(jié)構(gòu)開始轉(zhuǎn)型，將來(lái)的人才需求,，可能不滿于目前的低技術(shù)人才的情況,，可能會(huì)象高技能復(fù)合型發(fā)展。這個(gè)現(xiàn)象,，建議有高手可以進(jìn)行研究,。
就說(shuō)了這些，希望對(duì)大家有所幫助,，在沿海工作和學(xué)習(xí)的各位,，如大地蒼鷹，可以對(duì)我說(shuō)的情況有不對(duì)的指正一下,，有遺漏的補(bǔ)充一下,。請(qǐng)各位看貼的同學(xué)也發(fā)表一下自己的看法,。大家多多討論。謝謝,！(轉(zhuǎn)帖) |
發(fā)表于 2006-8-1 16:24:58
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