亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
查看: 6747|回復(fù): 26
打印 上一主題 下一主題

從畢業(yè)到高級工程師,,都需要做哪些?

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2008-3-29 19:35:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
都需要考哪些證,,什么時(shí)間報(bào)名,?都考什么內(nèi)容等等  希望過來人能夠幫忙一下。謝謝,!
2#
發(fā)表于 2008-3-29 21:12:19 | 只看該作者
暈......................你先工作5年以上再考慮這問題,高工一般不是考的,而是評的,只有當(dāng)你成為某方面獨(dú)當(dāng)一面的人才可能被評上,一個可以指揮其他同事開展比較大項(xiàng)目的人,我知道的高工都35歲以上,關(guān)鍵是能力!不是考試!
3#
發(fā)表于 2008-4-11 16:00:12 | 只看該作者
在外企工作,!好像再高得工也沒有用!
! P; v- K5 m3 f9 F7 p$ f8 W2 t只有國企有用,!
4#
發(fā)表于 2008-5-21 19:51:23 | 只看該作者
3#樓的:: P( ^# B6 o9 B5 U; n. v) p' Z& u
外企看人的什么呢,??
' A, Y. ?4 u6 x, o沒接觸過,,有什么特點(diǎn),?能詳細(xì)一點(diǎn)嗎?
5#
發(fā)表于 2008-6-6 22:24:30 | 只看該作者
外企好像不評職稱的吧,,應(yīng)該主要靠能力,。國企嘛,主要靠資歷,,本科1年后助工,,再5年后工程師,再4年后高工,,明年我該評高工了,,可自我感覺設(shè)計(jì)水平還是太差了。
6#
發(fā)表于 2008-6-7 10:25:48 | 只看該作者
暈,!千萬不要老是以學(xué)生的思維方式來看這個世界,,不是什么都是用考試能搞定的,!中國培養(yǎng)的大學(xué)生都是考試能力超強(qiáng)的,唉,!很多大學(xué)生以為考過了什么機(jī)械工程師,,拿了什么證書就意味著前途一片光明,薪情大好,,真的很天真,!
- T) h& `8 |$ k# ^我畢業(yè)后除了第一份工作是國企外,其它都是歐美企業(yè),。在外企,,證件類的東西只有兩個是有用的——身份證和畢業(yè)證。6級證書用處都不大,,我們有很多同事,,四級證書都沒有,英語講的比美國總統(tǒng)還好,,讓人嫉妒的想打他,,靠!簡單的說,,外企主要是三點(diǎn):學(xué)歷,;外語;能力,。
7#
發(fā)表于 2008-6-7 11:38:45 | 只看該作者
樓主的心放得太遠(yuǎn)了啊,,畢竟剛畢業(yè),慢慢來,,一步一個腳印走吧,。
8#
發(fā)表于 2008-6-15 00:10:23 | 只看該作者
在外企,證件類的東西只有兩個是有用的——身份證和畢業(yè)證,。6級證書用處都不大,,我們有很多同事,四級證書都沒有,,英語講的比美國總統(tǒng)還好,,讓人嫉妒的想打他,靠,!簡單的說,,外企主要是三點(diǎn):學(xué)歷;外語,;能力。' K3 u" t' Y( I. G0 E" u/ S/ k5 T
說的有道理這社會就是這樣,,有能力就行
9#
發(fā)表于 2008-7-13 03:22:48 | 只看該作者
偶也想過要問這樣的問題,,誒~受教了
10#
發(fā)表于 2008-7-20 17:18:38 | 只看該作者
不再國有企業(yè)是不是就沒有機(jī)會成為高工了呢,?在私有企業(yè)怎么才能成為高工呢?
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-2-14 01:41 , Processed in 0.066666 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表