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老板,,你效益這么好,,為什么不愿意給員工漲點(diǎn)工資?

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41#
發(fā)表于 2017-10-27 10:27:20 | 只看該作者
老板難道是全心全意為大家謀幸福嗎,?那老板的境界也太高了,。
42#
發(fā)表于 2017-10-27 10:58:06 | 只看該作者
你說的情況 現(xiàn)在基本不存在,加班沒有加班工資,,這是不可想象的,,肯定會(huì)驚動(dòng)省級(jí)工會(huì)的,,還能等到老板畫餅嗎,。看來你了解的情況失真,。

點(diǎn)評(píng)

我這在上海嘉定區(qū),,加班都沒有加班費(fèi)呢,不知道你那是哪個(gè)民主的城市  發(fā)表于 2017-10-30 12:32
我們這兒不給加班工資,,工人寧愿不做,,也不會(huì)留下來加班的  發(fā)表于 2017-10-28 17:30
加班還敢要錢,直接滾蛋,。還工會(huì),,凈扯犢子。老板畫餅累了,,就你愛干不干,,我撞壁你還得給我捧場(chǎng),不捧就滾蛋,。小城市,,山高皇帝遠(yuǎn)。  發(fā)表于 2017-10-28 09:56
還有拖發(fā)工資的,。還有無緣無故開除的,。還有因公負(fù)傷就直接開除的。不存在的情況是在一線城市吧,。你到偏遠(yuǎn)的小城市里轉(zhuǎn)一圈就知道了,。  發(fā)表于 2017-10-27 13:15
43#
發(fā)表于 2017-10-27 14:58:07 | 只看該作者
都是大實(shí)話,,說到我心坎里去了,離職說白了就是對(duì)工資與工作量不匹配
44#
發(fā)表于 2017-10-27 16:09:15 | 只看該作者
跳槽是漲工資的唯一方式
45#
發(fā)表于 2017-10-27 16:51:10 | 只看該作者
打工的思維和老板的思維不一樣的,,前者想的我累死累活幫老板賺錢,,最后自己啥好處也沒撈著,后者想的是企業(yè)這么賺錢都是我指揮有方,,我收益是應(yīng)該的,,你們不過是拿多少錢干多少事,天天想著分我的錢,,做夢(mèng)吧
46#
發(fā)表于 2017-10-27 22:36:20 | 只看該作者
今年效益異常好,,但大家到手的越來越少
47#
發(fā)表于 2017-10-28 08:51:37 | 只看該作者
商人=傷人,效益好,,為什么就要給你漲工資,,效益好,是老板多賺,,人員流動(dòng)就流動(dòng)唄,,怕啥……
48#
發(fā)表于 2017-10-28 12:00:10 | 只看該作者
資本家的尿性,偏偏還有大把人在網(wǎng)上鼓吹私營(yíng)化,,這種人不是蠢就是壞

點(diǎn)評(píng)

私營(yíng)化有什么錯(cuò),?關(guān)鍵是要形成互相監(jiān)督互相制約的體制。否則,,公有制也一樣讓你沒飯吃,。  發(fā)表于 2017-10-31 09:31
你以為國(guó)企就能好到哪去  發(fā)表于 2017-10-30 12:33
49#
發(fā)表于 2017-10-28 13:27:58 | 只看該作者
從車間工人到技術(shù)人員,基本上都在換人,,人員流動(dòng)特別大,。很快會(huì)嘗到苦果,流動(dòng)性這么大 質(zhì)量會(huì)好的了
50#
發(fā)表于 2017-10-28 15:11:37 | 只看該作者
老板沒賺錢的時(shí)候怕員工,,效益好的時(shí)候才不會(huì)怕員工了,,加薪,做夢(mèng)吧

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