國(guó)內(nèi)工廠招人喜歡大才小用

狙擊手

我鍋就喜歡大專(zhuān)畢業(yè)工作幾年后要搞管理。
& m" A5 e9 T$ z* k$ h好像不搞管理的都是弱智,，只有當(dāng)官了才是有技術(shù)的人？
9 @' \- a! q: P( n$ c% R搞管理的不一定要太多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,，主席也就摸過(guò)一次槍?zhuān)�但誰(shuí)敢說(shuō)他老人家不會(huì)打仗,？

$ P) j% f7 E4 @2 c1 F) `6 E2 @搞技術(shù)的不要隨便當(dāng)管理，于自于公司都是損失,！舉個(gè)栗子：
6 ~/ [9 ?6 e" E  h3 V見(jiàn)過(guò)一個(gè)上市公司,，關(guān)鍵崗位的人技術(shù)牛逼得很，升了車(chē)間主任,，結(jié)果那工序沒(méi)人能做好,，企業(yè)名譽(yù)直線下降，作為用戶我實(shí)在無(wú)法忍受,，十月去它們公司去指點(diǎn)了五分鐘,，質(zhì)量從加工三十件升到一百三十件。
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+ ?5 N) Y  b! E+ H管理和技術(shù)是密切相關(guān),，但不是說(shuō)我技術(shù)牛逼了就要當(dāng)官,，很多技術(shù)優(yōu)異的往往是一根筋,，絕對(duì)牛叉但決不適合當(dāng)管理者。
當(dāng)然這僅是普遍現(xiàn)象,，也有兩面牛的,，有的話也請(qǐng)大家舉個(gè)栗子，大家學(xué)習(xí)下,。
可以說(shuō)倪部長(zhǎng)的故事,，但可能不知道改名為群鉆的名稱(chēng)給了他多大的壓力，換一般人至少折壽五年,。

scratxu

我朋友招人很明確,，一家規(guī)模不小的上市公司，滿足要求8-15W,能力異常強(qiáng)大,，工資待遇繼續(xù)談,，他招了一個(gè)，工資直接和他差不多,，接近30W,但那人也是我同學(xué),，他們?cè)�本不認(rèn)識(shí)

1032220424

這是小作坊的套路而已

楊善梅

1032220424 發(fā)表于 2017-12-4 10:14
這是小作坊的套路而已

哈哈，目前國(guó)內(nèi)還有很多小老板正在使用小作坊的套路,，我記得當(dāng)年我們這還有老板刻意跟著員工后邊偷學(xué)員工技術(shù),，然后等學(xué)得差不多了，再找借口讓那名員工走人,。

1032220424

楊善梅 發(fā)表于 2017-12-4 10:29
! f* A; ?3 g7 ~0 Q7 e& d哈哈,，目前國(guó)內(nèi)還有很多小老板正在使用小作坊的套路，我記得當(dāng)年我們這還有老板刻意跟著員工后邊偷學(xué)員工 ...

這事情我就經(jīng)歷過(guò),，把產(chǎn)線弄好后,，幾年不漲工資，變相讓人走
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楊善梅

1032220424 發(fā)表于 2017-12-4 10:35
這事情我就經(jīng)歷過(guò),，把產(chǎn)線弄好后,，幾年不漲工資，變相讓人走

3 t& f0 h# _# b% a# [) W9 w是啊,，目前下邊這樣的事多著呢,，很多小老板就喜歡玩這個(gè)把式。
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幽靈虎

awolfbee 發(fā)表于 2017-12-1 13:16
, d8 K. f, [* t% v專(zhuān)利有發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利,，差別大了去了,。一根橫桿，你能說(shuō)明有啥特殊用途,，在上面挖幾個(gè)不同的槽,， ...

行家！知道里面的那些彎彎繞,。只不過(guò)大部分技術(shù)人潛意識(shí)里只認(rèn)發(fā)明型不在意實(shí)用型（干了3年設(shè)計(jì)員才知道,，嗷自己眼里那些很簡(jiǎn)單的改進(jìn)也能稱(chēng)之為專(zhuān)利）,，所以有人猛的一吹自己多少項(xiàng)專(zhuān)利能唬住不少人呢，實(shí)際....
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行天下

楊善梅 發(fā)表于 2017-12-1 15:06
! A2 E2 u  q1 D7 Z職場(chǎng)處處都充滿了險(xiǎn)峻與陷阱,，我們雖然不能百分之百的辯別出來(lái),，但我們可以通過(guò)外圍間接得到了解。

以前也掉過(guò)這樣的坑
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, k) S: u* a, t2 D9 q/ m1 |5 s

liuxb0525

不缺人才,，只是想找一個(gè)能頂替位置的工作人員而已

韓寒11

沒(méi)有套路,，上哪里去招人啊，主要就是因?yàn)橹袊?guó)“人才”太多了