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勞動(dòng)力成本,不是未來制造業(yè)的關(guān)鍵問題

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發(fā)表于 2017-12-5 20:29:40 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
        從樂觀的角度看,雖然隨著中國勞動(dòng)力價(jià)格的攀升,制造業(yè)尤其是低端制造業(yè)向勞動(dòng)力價(jià)格更低的國家和地區(qū)轉(zhuǎn)移的過程正在發(fā)生,,一些輕紡產(chǎn)品撤離中國的跡象十分明顯,例如越南已經(jīng)超過中國成為耐克最大生產(chǎn)基地,,但并沒有從根本上動(dòng)搖中國制造業(yè)的根基,。

過去的幾十年,,發(fā)達(dá)國家不斷向勞動(dòng)力成本更低的發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移制造業(yè)。先是輕紡工業(yè),、之后是電子工業(yè),、重化工業(yè)和裝備制造業(yè),造成了產(chǎn)業(yè)空心化,,美國尤其明顯,。

但一場金融危機(jī)讓發(fā)達(dá)國家醒過味來,沒有制造業(yè)的支撐,,只靠服務(wù)業(yè)很難保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,。吸引制造業(yè)回歸成為新的國策。奧巴馬在國情咨文中反復(fù)強(qiáng)調(diào),,為了讓美國經(jīng)濟(jì)“基業(yè)長青”,,美國必須重振制造業(yè),鼓勵(lì)企業(yè)家把制造業(yè)工作崗位重新帶回美國,。同時(shí)日本也試圖出臺(tái)激勵(lì)措施避免產(chǎn)業(yè)空心化帶來的一系列經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題,。

但現(xiàn)實(shí)的情況是,重振制造業(yè)對發(fā)達(dá)國家來說恐怕是覆水難收,。中國已經(jīng)在制造業(yè)領(lǐng)域占據(jù)了極佳的位置,,成為全球制造業(yè)提供最理想環(huán)境的國家。

     中,、美、德,、日制造業(yè)世界四強(qiáng)的企業(yè)家沒有將部分制造基地轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本更低的發(fā)展中國家或者發(fā)達(dá)國家打算,,而且都有設(shè)置更多的工廠。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,,在制造業(yè)尤其是高端制造業(yè)領(lǐng)域,,所謂轉(zhuǎn)移或者回流的趨勢并不明顯。據(jù)中國美國商會(huì)調(diào)查,,超過七成的在華美國企業(yè)仍將中國視為企業(yè)短期投資方面優(yōu)先考慮的全球三大目的地之一,;日本國際協(xié)力銀行的《日本制造業(yè)企業(yè)海外業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)查報(bào)告》顯示,日本制造業(yè)企業(yè)對中期有潛力業(yè)務(wù)發(fā)展所在國的選擇,,中國仍位于第一名,;中國歐盟商會(huì)《商業(yè)信心調(diào)查》亦顯示,表示在中國有重大投資計(jì)劃的受訪歐盟企業(yè)數(shù)目在穩(wěn)定增長,。

勞動(dòng)力成本的升高固然是企業(yè)投資需要考慮的因素之一,,但在高端制造領(lǐng)域,這并不是決定投資的主要因素,。雖然近年來中國勞動(dòng)力成本提高迅速,,但綜合來看,,勞動(dòng)力成本大體只占總產(chǎn)值的10%左右。

與此同時(shí),,中國的藍(lán)領(lǐng)工人和工程師的性價(jià)比要遠(yuǎn)高于大部分發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家,。尤其是中國的工程師水平,如果跟德國,、歐洲,、美國比,優(yōu)勢明顯,。畢竟賺美元或者歐元比人民幣貴多了,。
    所以,勞動(dòng)力成本,,并不是影響未來制造業(yè)發(fā)展的重要因素

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
林希9527 + 1 思想深刻,,見多識廣!

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發(fā)表于 2017-12-5 21:34:55 | 只看該作者
大家收入差不多,,只不過我們是人民幣國外是美元或者歐元
3#
發(fā)表于 2017-12-5 22:18:12 | 只看該作者
主要是政策支出太高了
4#
發(fā)表于 2017-12-5 22:36:01 | 只看該作者
機(jī)械行業(yè)適用,,比較自動(dòng)化程度高;但建筑行業(yè)就不同了,,每天坐地鐵,,就能看到外面很多純勞動(dòng)力的農(nóng)民工,一群群的,。,。
5#
發(fā)表于 2017-12-6 07:45:03 | 只看該作者
日本企業(yè)已明顯開始從中國撤資了,樓主的資料不知從何而來,。而且現(xiàn)在是“特朗普”的美國,。
6#
發(fā)表于 2017-12-6 08:02:50 | 只看該作者
   以前在外企,單算薪資,,中國中高層薪酬比總部的高,,總部福利好,一般工資不超過3000歐元,,國內(nèi)高管高多啦,,車間工人是低,會(huì)找亞洲的焊接,、機(jī)加工去總部干活,。
  關(guān)鍵的是產(chǎn)品的價(jià)格和利潤,成本高利潤高才行。
7#
發(fā)表于 2017-12-6 08:15:44 | 只看該作者
關(guān)鍵是稅收,,工人的素質(zhì)哦
工人的素質(zhì)又跟待遇關(guān)系很大(給一分錢不能用職業(yè)道德去忽悠人家做2分錢的事)
資方的賬算的精
所以蓸玻璃去美國辦廠嘛
所以制造業(yè)轉(zhuǎn)移東南亞
8#
發(fā)表于 2017-12-6 08:35:11 | 只看該作者
學(xué)習(xí),!
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發(fā)表于 2017-12-6 09:09:31 | 只看該作者
因?yàn)槲磥韯趧?dòng)密集型企業(yè)的簡單重復(fù)勞動(dòng),可以用機(jī)器人代替,。
10#
發(fā)表于 2017-12-6 09:14:33 | 只看該作者
中國的 工人工資 是加班加出來的  人家的加班工資 按照法定來   中國是沒有加班工資  是屬于正常上班
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