應(yīng)該如何談薪資

zidaneyc

談工資 首先你要問公司的薪資構(gòu)成,，比如五險(xiǎn)一金,，年終獎(jiǎng)，分紅,，是怎樣落實(shí)的,，還有就是如何工資的增幅是怎樣落實(shí)的。
! Q  a. {  g0 g! E  C+ l( `' f然后你基于你自己的上一份工作的基礎(chǔ)  以多少比例增幅（百分之10-30%比較合理吧），然后你要以你為什么能拿到這樣的工資跟HR談（這里的談指的是讓HR認(rèn)為你自己對(duì)拿這份工資有信心,，其實(shí)大多數(shù)HR對(duì)于你的工資構(gòu)成起不了決定作用的,，最主要還是用人部門的領(lǐng)導(dǎo)決定，他們部門如果在網(wǎng)上有薪資區(qū)間,，你可以在網(wǎng)上自己了解一下,，），如果面試你的部門領(lǐng)導(dǎo),，你自己感覺面試比較良好的話,，你可以先給一個(gè)相對(duì)高一點(diǎn)的工資。

ntliubo

zidaneyc 發(fā)表于 2017-12-21 17:51
; O& i" W0 z  g: F談工資 首先你要問公司的薪資構(gòu)成,，比如五險(xiǎn)一金,，年終獎(jiǎng)，分紅,，是怎樣落實(shí)的,，還有就是如何工資的增幅是 ...

9 [. U1 q/ O- V0 U! U很專業(yè)！

你的,，,。我的

zidaneyc 發(fā)表于 2017-12-21 17:51
; @; X, D( v: H  S談工資 首先你要問公司的薪資構(gòu)成,，比如五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng),，分紅,，是怎樣落實(shí)的，還有就是如何工資的增幅是 ...

謝謝啦,，比較專業(yè)

所羅門_x

這職位是工藝工程師吧,，看來是給意大利干外單的。質(zhì)量要求不省心啊,。只要有經(jīng)驗(yàn),，這活好干。
APQP最好整了,，資料都需要你一個(gè)人完成嗎,？這任務(wù)就重了，試制要你完成,，工藝需要你編寫,，車間技術(shù)需要你支持,，臥槽，這是把2-3個(gè)人的活給你一個(gè)來干啊,，要價(jià)格1萬,。這能力在長(zhǎng)三角應(yīng)該都在1萬以上了。這可是高級(jí)工藝工程師能力要求了,。

你的,，。我的

所羅門_x 發(fā)表于 2017-12-22 11:12
; M6 {2 U0 |. {  K" y2 b7 x這職位是工藝工程師吧，看來是給意大利干外單的,。質(zhì)量要求不省心啊,。只要有經(jīng)驗(yàn)，這活好干,。
% N9 o- G; H0 T# ~, gAPQP最好整了 ...

是的,，而且要求和制造工程師能工作交叉互換

OBA

談工作確實(shí)需要技巧，但是也需要能力,。

wx_Oh1o1Gxx

你的,，。我的 發(fā)表于 2017-12-21 10:18
4 w" o8 b6 H! q; k我期望工資填的7600,，是不是在重慶太低了,？

重慶還是比沈陽(yáng)發(fā)達(dá)，實(shí)話,，在沈陽(yáng)工作10年以上的設(shè)計(jì)工程師,，也就8000擋住了，而且還是超狠的,，我這么說,，你該心理平衡了。

你的,，,。我的

wx_Oh1o1Gxx 發(fā)表于 2017-12-23 11:05
( V4 t* F  u' m2 ]7 n4 j" _0 n重慶還是比沈陽(yáng)發(fā)達(dá),，實(shí)話，在沈陽(yáng)工作10年以上的設(shè)計(jì)工程師,，也就8000擋住了,，而且還是超狠的,，我這么說 ...

1 G$ D/ l8 I; s# `: G# z3 U; i+ M,重慶也差不多,，只是這個(gè)公司原因

你的,，。我的

謝謝大家了，那邊已經(jīng)和我確認(rèn)薪資了,，和自己提的期望薪資差不多,。只是沒有吃住