應(yīng)該如何談薪資

zidaneyc

談工資 首先你要問公司的薪資構(gòu)成,，比如五險(xiǎn)一金,，年終獎(jiǎng)，分紅,，是怎樣落實(shí)的,，還有就是如何工資的增幅是怎樣落實(shí)的。
% G- z8 A' i3 Y. G1 \然后你基于你自己的上一份工作的基礎(chǔ)  以多少比例增幅（百分之10-30%比較合理吧）,，然后你要以你為什么能拿到這樣的工資跟HR談（這里的談指的是讓HR認(rèn)為你自己對(duì)拿這份工資有信心,，其實(shí)大多數(shù)HR對(duì)于你的工資構(gòu)成起不了決定作用的，最主要還是用人部門的領(lǐng)導(dǎo)決定,，他們部門如果在網(wǎng)上有薪資區(qū)間,，你可以在網(wǎng)上自己了解一下，）,，如果面試你的部門領(lǐng)導(dǎo)，你自己感覺面試比較良好的話,，你可以先給一個(gè)相對(duì)高一點(diǎn)的工資,。

ntliubo

zidaneyc 發(fā)表于 2017-12-21 17:51
談工資 首先你要問公司的薪資構(gòu)成，比如五險(xiǎn)一金,，年終獎(jiǎng),，分紅，是怎樣落實(shí)的,，還有就是如何工資的增幅是 ...

( [0 l  @8 q0 n$ y1 e7 H, x很專業(yè),！
7 f" D. R- `2 V1 ?: h) C

你的，,。我的

zidaneyc 發(fā)表于 2017-12-21 17:51
談工資 首先你要問公司的薪資構(gòu)成,，比如五險(xiǎn)一金,，年終獎(jiǎng)，分紅,，是怎樣落實(shí)的,，還有就是如何工資的增幅是 ...

- `4 w0 o9 [4 ]  C  N( E' T2 F& u謝謝啦，比較專業(yè)

所羅門_x

這職位是工藝工程師吧,，看來是給意大利干外單的,。質(zhì)量要求不省心啊。只要有經(jīng)驗(yàn),，這活好干,。
& t. h/ g$ B$ S# H8 _APQP最好整了,，資料都需要你一個(gè)人完成嗎？這任務(wù)就重了,，試制要你完成,，工藝需要你編寫，車間技術(shù)需要你支持,，臥槽,，這是把2-3個(gè)人的活給你一個(gè)來干啊，要價(jià)格1萬,。這能力在長三角應(yīng)該都在1萬以上了,。這可是高級(jí)工藝工程師能力要求了。

你的,，,。我的

所羅門_x 發(fā)表于 2017-12-22 11:12
這職位是工藝工程師吧,，看來是給意大利干外單的。質(zhì)量要求不省心啊,。只要有經(jīng)驗(yàn),，這活好干。
APQP最好整了 ...

是的,，而且要求和制造工程師能工作交叉互換

OBA

談工作確實(shí)需要技巧,，但是也需要能力。

wx_Oh1o1Gxx

你的,，,。我的 發(fā)表于 2017-12-21 10:18
+ V9 M& S, _9 \9 s$ a7 t我期望工資填的7600，是不是在重慶太低了,？

8 X- B( g) I* I& I重慶還是比沈陽發(fā)達(dá),，實(shí)話，在沈陽工作10年以上的設(shè)計(jì)工程師,，也就8000擋住了,，而且還是超狠的，我這么說,，你該心理平衡了,。

你的，,。我的

wx_Oh1o1Gxx 發(fā)表于 2017-12-23 11:05
重慶還是比沈陽發(fā)達(dá)，實(shí)話,，在沈陽工作10年以上的設(shè)計(jì)工程師,，也就8000擋住了，而且還是超狠的,，我這么說 ...

6 `: k1 `" U" ^8 n0 h9 [# o,重慶也差不多,，只是這個(gè)公司原因

你的，,。我的

謝謝大家了，那邊已經(jīng)和我確認(rèn)薪資了，和自己提的期望薪資差不多,。只是沒有吃住