被器重的小公司/制度完善企業(yè)文化不錯的大公司,？

未來第一站

不知老板要是看了以上評論,，會怎么想,。

韓寒11

工資有差別,，還是應(yīng)該考慮一下

毛毛蟲

你們是做什么電池,？鋰電池？現(xiàn)在有點經(jīng)驗的搞非標(biāo)設(shè)計的工資都不低啊  4800有點少了

matlac

16年7月到17年3月你干什么去了,？ 為啥17年3月你又回來,？

xiong__007

老板摳門，錢少了請不來人,。老板要給股份套技術(shù)的時候,，說明還在創(chuàng)業(yè)期，賺不了什么錢,，說不定還舉步維艱,。當(dāng)老板賺錢的時候，老板的想法就是：人才那么多,，公司少了誰都能轉(zhuǎn),，沒有花錢請不來的人。

孤星伴月

fcsxfc 發(fā)表于 2018-1-5 17:46
9 g) T% F* S5 J2 r; T; c/ T話說哥畢業(yè)十年,，工資30k,，等到一定程度不要太追求薪水，要考慮穩(wěn)定,，穩(wěn)定后家庭的財富積累蔡是你這輩子的 ...

* h) l% i" z+ _% m很厲害啊,，不知道是哪個行業(yè)的

jshuangchen

股份都是假的   如果你覺得5年內(nèi)他能做大做上市，那你可以考慮留下,，如果你都做了幾年了,，從來到你現(xiàn)在走幾乎沒啥變化，那果斷走人,，不要回頭

紅動中國wu

你差能力,，能力強(qiáng)了還可以殺回來做爺。

yancnc

我的建議是果斷跳槽,。1.給你股份相當(dāng)于給你畫個餅,，中國百分之95老板都這樣 2.即使給你股份了，老板不想做大或者沒有能力做大也是白給,，相變的就是老板再拉一個人填坑,。3.公司假如做大了，你有獨當(dāng)一面的能力嗎,？（技術(shù)能力,、管理能力）4.去大公司可以學(xué)到大公司的制度、態(tài)度,、可借鑒的東西也多等,，等你可以獨擋一面的時候在考慮其它的。

夜雨風(fēng)聲

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