被器重的小公司/制度完善企業(yè)文化不錯(cuò)的大公司？

未來第一站

不知老板要是看了以上評論,，會(huì)怎么想,。

韓寒11

工資有差別，還是應(yīng)該考慮一下

毛毛蟲

你們是做什么電池,？鋰電池,？現(xiàn)在有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的搞非標(biāo)設(shè)計(jì)的工資都不低啊  4800有點(diǎn)少了

matlac

16年7月到17年3月你干什么去了？ 為啥17年3月你又回來,？

xiong__007

老板摳門，錢少了請不來人,。老板要給股份套技術(shù)的時(shí)候,，說明還在創(chuàng)業(yè)期,，賺不了什么錢，說不定還舉步維艱,。當(dāng)老板賺錢的時(shí)候,，老板的想法就是：人才那么多，公司少了誰都能轉(zhuǎn),，沒有花錢請不來的人,。

孤星伴月

fcsxfc 發(fā)表于 2018-1-5 17:46
- u* H. |0 h" a$ A# m' H# {$ z9 u8 X話說哥畢業(yè)十年，工資30k,，等到一定程度不要太追求薪水,，要考慮穩(wěn)定，穩(wěn)定后家庭的財(cái)富積累蔡是你這輩子的 ...

很厲害啊,，不知道是哪個(gè)行業(yè)的

jshuangchen

股份都是假的   如果你覺得5年內(nèi)他能做大做上市,，那你可以考慮留下，如果你都做了幾年了,，從來到你現(xiàn)在走幾乎沒啥變化,，那果斷走人，不要回頭

紅動(dòng)中國wu

你差能力,，能力強(qiáng)了還可以殺回來做爺,。

yancnc

我的建議是果斷跳槽。1.給你股份相當(dāng)于給你畫個(gè)餅,，中國百分之95老板都這樣 2.即使給你股份了,，老板不想做大或者沒有能力做大也是白給，相變的就是老板再拉一個(gè)人填坑,。3.公司假如做大了,，你有獨(dú)當(dāng)一面的能力嗎？（技術(shù)能力,、管理能力）4.去大公司可以學(xué)到大公司的制度,、態(tài)度、可借鑒的東西也多等,，等你可以獨(dú)擋一面的時(shí)候在考慮其它的,。

夜雨風(fēng)聲

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