昨天去復試,，新任副總 說我換工作太頻繁了

未來第一站

這時候你需要簡短的回復一下,，換工作有地域,，公司也有個人的原因,，但每次都是經(jīng)過慎重考慮和公司同意的。

duduxiaozi32

2-3年跳槽很不頻繁啊,，我基本兩年一跳,，主要是兩年之后就基本可以看到自己在這個公司十年以后大概的位置了,，就像現(xiàn)在我這個公司,，干了五六年的同事還是一個設計員，基本也可以預見自己五六年以后的狀態(tài)了,。按老板的話說,，本科生不行，仔細一看可不,，領導最少都是研究生,，大多都是博士，年后準備找找有沒有更合適自己的了,，中國光做設計拿著白菜的錢,，操著白粉的心，還是要往領導崗位走才可以,。

曉昀

是不是每份工作都是2-3年就跳槽了,？在你的履歷中有沒有做過5年或5年以上的工作？

曉昀

是不是每份工作都是2-3年就跳槽了,？在你的履歷中有沒有做過5年或5年以上的工作,？

只有快樂

跳槽窮一年，死守毀一生

loveskycc

也有可能是每個領導識別人的方法不一樣,，有時候幾句話就可以大概明白到底對方合不合自己口味能夠干什么事,，因為面試往往看的都是大方向

河豚會吹泡泡

一跳一個臺階。誰不跳槽,。

xiaobing86203

兩年至三年哪里算頻繁,，又不是兩個月到三個月，他分明是找借口不想用你呢,。

awolfbee

wx_Oh1o1Gxx 發(fā)表于 2018-1-24 14:09
職場的事對于一個專門關注就業(yè),，跳槽，升遷等的人來說,，會有很多所為的經(jīng)驗和辨別人才的方法,，就拿跳槽來說 ...

& z- Z4 ~) V2 w8 y6 p* F是的。我之前是呆三五年，之后就是至少一年兩個月左右就要跳槽,，跳一次工資待遇提高30%,。
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韓寒11

都是現(xiàn)代人，跳槽很正常,，有能耐的人才會跳槽,，沒能耐的員工只會一直待在某個公司若干年，再說你們那個副總不也是跳槽過來的嘛