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首先,,我說過不少次:搞設計的,得多練練交際能力,。' l" m; e. R! E2 s% k! z4 Y) A/ C
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常來這里的朋友,,應該經常能看見那些設計崗位的人員被老板說沒水平的話題。
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) H# a( y8 Y3 u1 O# L) u) ?- `這事兒,,到底誰沒水平,,到底是誰的責任,還真得看實際情況,。3 |# O& Y8 z2 g% u) K2 o
( { h2 E/ p% ~# a! [可能的原因:; ]3 _6 g6 x8 E7 q: t# c7 J
. x" Z) x" K' N8 Q' }1)搞設計的沒水平,,沒水平在設計上;
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2)搞設計的有設計水平,,可是心不在設計上而只在工資上,;
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: w5 v3 K, u' N, r' c3)搞設計的愛搞設計卻有話不敢說不會說,. K( Y8 m; E* B3 N0 o& l/ F$ q
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4)雇設計的沒水平,,沒水平在不會招人,;; ]% f" I3 l2 q5 h/ s: V, @+ M# |0 a
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5)雇設計的有招人水平,可是招到了能人,,就以為招到了搖錢樹,,給你工資了你還想要什么;
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6)雇設計的愛搞出設備,,卻不問設計你需要什么信息和數據,,人家好不容易從牙縫里擠出幾個需要的信息和數據,你就拍腦袋說這應該是這樣的,,你就“先”這么來吧,。( O: \4 p) U" Z. S
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2 S+ Q& S" W1 Y! s6 u- T工資不是萬能的,尤其對機械設計來說,,信息和條件數據更珍貴,。% {* ~1 f {4 m
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信息和條件數據齊了,能人也有了,,錢還用得著愁嗎,?8 ^8 [, F `8 F
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敢對設計說出太多“先”字兒的企業(yè),就是在說“我沒能耐把握市場信息,沒能耐把握客戶”,。
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