哪個工種都招不到人

微光axi

我這個應屆生倒是樂意去廠里再學習幾年,，但我家里覺得我去工廠沒前途,，剛才吃飯又被訓了,。。,。

曉昀

xue4335 發(fā)表于 2018-1-30 14:45
我告訴我身邊的親戚朋友,，打死也不能入機加工這一行，至于打不死的,。,。。不知我說的對不對,？,？

說不定你家親戚適合在機械行業(yè)發(fā)展，也許你給人家出了壞注意,。

曉昀

454141017 發(fā)表于 2018-1-30 14:50
“沒什么行業(yè)可以永葆青春”,，除了不斷學習的工程師。

還真的是“沒有什么行業(yè)可以永葆青春”,。以前很多很吃香的職業(yè),，比如，司機,、售貨員等,，現(xiàn)在這些崗位都淘汰了,。

籪爺A

制造業(yè)算什么,？我們有房地產啊�,。,。≠u地,、建房,、拆遷、70年再來一回,。
滿滿的GDP啊,。

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老鷹 發(fā)表于 2018-1-30 11:26
所以高房價是扼殺國家未來有生力量的最好舉措,。

高房價只是表象，房價跌也不代表大家就不想拿高工資，實際上還是和行業(yè)多元化有關,，畢竟3,、5000塊錢這年頭隨便搞點什么就有了，視頻直播那幫人天天喊著老鐵666就能糊口~~~以前我一直認為短缺和過剩都是暫時的,，因為市場具有滯后性,，短缺就意味著有利說明蘊含著巨大的商機，但現(xiàn)在看歐美發(fā)達國家,，工業(yè)中的年輕勞動力短缺幾十年了,，可能真的到了非機械化自動化不可的時候了吧，不然德國也不會到處奔走喊著工業(yè)4.0

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微光axi 發(fā)表于 2018-1-30 20:10
我這個應屆生倒是樂意去廠里再學習幾年,，但我家里覺得我去工廠沒前途,，剛才吃飯又被訓了。,。,。

其實想想什么叫前途呢，實際上生活都不容易,，只是有時候被別人的表象迷惑,，機械行業(yè)或者其他制造業(yè)一定會有一群有夢想有文化的年輕人接過大旗，現(xiàn)在廣大的中小企業(yè)都在交接班中,，老一輩絕大多數(shù)都是土老板,，新一代80后再差也讀過些書，水平很差沒有資源的新一代就會被邊緣化被淘汰,，
兄弟們挺住,，這只是黎明前的黑暗，等老一輩讓位了就好了 哈哈

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xiaobing86203 發(fā)表于 2018-1-30 12:28
用不起機器人的企業(yè),，主機廠是不允許進入其供應體系的,，這在我們汽配行業(yè)確實如此；類似汽車結構結構件,，大 ...

實際上我覺得頂端設計人員以下所有的工種都是多余的,，頂端設計之后還要經過層層類似翻譯一樣的技術人員最終才可以生產，這個過程太浪費時間和人力物力,，經過大數(shù)據的積累,，完全可以通過你見到的那種模式，只需要輸入形態(tài)就可以加工,，因為千萬次的積累已經不需要再重復設計了

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aa529319735 發(fā)表于 2018-1-30 13:01
1月份國外客戶加大出貨量,，工廠產能不足人手不夠，外面大量招人正式工找不到,，最后決定招臨時工,，臨時工一 ...

其實你這樣說生產組長就不對了,，很明顯這是不得已的苦衷，本來招人就是補缺口,，來人他就用,，不然站旁邊干看著？不能因噎廢食,，有了經驗如何利用好這種彈性資源才是要考慮的問題

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曉昀 發(fā)表于 2018-1-30 13:07
臨時工,，人力成本低，工資低,，沒有五險一金,，而且不用了，隨時可以辭退,，有合同的正式工,，不敢隨便辭退吧 ...

這一點應該從員工本身來說，并不是企業(yè)愿意的,，企業(yè)巴不得來幾個正式工,，關鍵是沒人來，正兒八經想出來工作的普通人就很少了,，目前吸收掉有意愿工作的年輕勞動力主要就是快遞運輸 國內外的建筑建設行業(yè),，臨時工主要是勞務派遣或者是短期空閑的散兵，還有些是技校工出來實習的~~~實際上前幾年不是這樣的,，隨著后來機械行業(yè)過剩蕭條,，很大一部分勞動力流失，一時半會兒確實沒緩過來,。我感覺我們還是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的思維,，等回頭緩過來又不去想了，今年用工難值得很多企業(yè)警醒,，人是非常難確定的因素,，不排除這個因素以后企業(yè)也很難發(fā)展

jiangsuwanhua

其實不是招不到人,，只是薪資滿足不了個人需求,，畢竟出來打工的都是為了生存，養(yǎng)活自己和家人