本帖最后由 曉昀 于 2018-3-14 07:38 編輯 # ]! D1 l9 X& L/ N
曉昀 發(fā)表于 2018-3-12 17:16
g M7 ?" Z: o0 H: U P跟你說(shuō)的一樣,不同部門擔(dān)心的內(nèi)容不同,。最重要的是怕跟領(lǐng)導(dǎo)的想法不在同一頻道,,溝通起來(lái)費(fèi)勁。如果領(lǐng) ... / e# k) @9 d2 Q5 e3 ]- L" s
@向宏! u8 M9 I( L9 v6 p' s. h
,,老板的頻道誰(shuí)敢調(diào),?除非自己走人。沒有人敢在老虎 頭上動(dòng)土,。有些老板能聽進(jìn)去員工的諫言,,有些老板就認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是對(duì)的。所以,,只認(rèn)為自己對(duì)的老板,,所有的設(shè)計(jì)責(zé)任他都承擔(dān)起來(lái)了,員工沒有責(zé)任,,但是有一點(diǎn)不好,,員工永遠(yuǎn)得不到鍛煉和成長(zhǎng),企業(yè)基本也沒有技術(shù)積累,應(yīng)該是弊大于利,。
m3 Q# E- K$ W3 j1 I! q, d6 P應(yīng)該讓專業(yè)的人去干專業(yè)的事,,各司其職。這是良性循環(huán),。. C; k( ?: a3 W! ] s4 E1 h
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