工人的工資比工程師高 ？

yanxinshui

我們公司也是這樣

清風(fēng)明月跟我走

是的

wuyangfan

都說的比較在理,，但我更覺得從本質(zhì)上來說,，是供需關(guān)系決定的,。即使是再差的一個本科畢業(yè)生工程師，也不是一個車間工人所能隨意替代的,，首先,，電腦軟件操作方面就有很多很難過關(guān)。但為什么畢業(yè)生工資會那么低呢,，說白了,，現(xiàn)在低學(xué)歷人員可從事的行業(yè)多得是了，尤其是服務(wù)行業(yè),，而在機械行業(yè)里,，這些人只會越來越少，必然的,，企業(yè)要提高工資招收這些人。相反的，大學(xué)里機械專業(yè)的畢業(yè)生只會越來越多,，剛畢業(yè)的經(jīng)驗少,，必然是難以比過熟練工人的。當然,，轉(zhuǎn)行的很多,，又導(dǎo)致四五年以上的工程師減少，所以,，多年經(jīng)驗的工程師待遇不會低,。資本家就是這樣，當他能以更低工資招到更好的,，又怎會付更高的工資呢,？這是市場競爭，也是市場調(diào)節(jié),。行業(yè)上也一樣,，像互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人才缺口極大,，必然的,，工資就下不來，要是大家一窩蜂上去,，那互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資還會那么高嗎,？但是，大學(xué)的專業(yè)布置是國家所決定的,，所以,，嗯嗯，各位懂的~~

西岳華山

Potato2081 發(fā)表于 2018-3-19 16:14
這個情況我早前就見過，財務(wù)工資表共享某位時忘記設(shè)限,，很多人看到了,，一個文員的工資比工程師還高�,？赡� ...

兄弟,，這一點我還真不贊同；我有一特好的的異性朋友就是文員,，基本上他們部門圖紙受控,，內(nèi)審?fù)鈱徑哟�把關(guān)，政府材料申報,，其它什么表格統(tǒng)計都是她在做,，好像基本工資6.5k,，算上獎金年15w+了；今年回來天天3C外審天天加班十二點,，我覺得這種人比工程師工資高正常,；

a444258

我可能就是一個典型的例子吧，工人有些人的工資就是比我高,，但是工人的工資是靠計件一分一里的累計起來的,，
但是我呢，還是看我對這企業(yè)有沒有發(fā)揮出我的的價值,，如果為企業(yè)創(chuàng)造幾百萬幾千萬的價值,，工資可能很高，
但是實際的情況是,，老板認為你有價值,，你就有價值，如果你沒有價值,，你就連普工都不如,。
這不現(xiàn)在我在的公司換了一個股東管事情，然后我就可以滾蛋了,。

小小嘉

我之前就像樓主所說,，在富士康做工程師，工資真的沒有流水線上的工人高,，工人基本上是5000+,，因為有很多加班，加滿的話能到6000+,，工程師也就3000多一點,，我在那待了不到一年，果斷跳槽,，提早出坑,，現(xiàn)在和我一個學(xué)校的同學(xué)還有在的，現(xiàn)在他們基本上就定型了,，跳槽也就是換成另外的電子廠繼續(xù)在產(chǎn)線上做工程師,，每天也沒什么事情，干的活也是誰都能干,，提早出來提早解脫，這又不是公務(wù)員,，哪天廠子裁員再找工作就難了,。

知不道0411

樓主所得不錯，技術(shù)含量不高,，確實是個局限,；如果公司確實不需要太高的設(shè)計含量,，要么輕輕松松的干下去，少掙些錢,；要么換一家有技術(shù)含量的公司,，努力掙得一份體面的工資。

月光狼人

哎,，你是在說我的悲哀嗎@@老鷹

老鷹

月光狼人 發(fā)表于 2018-3-24 16:24
哎,，你是在說我的悲哀嗎@@老鷹

兄弟，有什么值得悲哀的,，詳細說說,。

novellus

曉昀 發(fā)表于 2018-3-19 15:20
這個問題值得討論，的確有這樣的實例存在,。

人往高處走