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樓主: qdcdzjs
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掌握了什么具體技能就不怕4050危機,?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2018-3-28 10:57:06 | 只看該作者
呵呵!最根本的技術(shù)是養(yǎng)生,,身體好精力旺盛怕個......,!

點評

年紀輕輕就養(yǎng)生,怕是做不成什么吧 不過身體是革命本錢,,注意是要的 機械行業(yè)賺錢多的,,成為核心骨干的,沒見過哪個不階段性吃苦的  發(fā)表于 2018-3-28 11:33
12#
發(fā)表于 2018-3-28 10:58:07 | 只看該作者
看看褚時健就明白了
13#
發(fā)表于 2018-3-28 12:24:34 | 只看該作者
做銷售越老越吃香
14#
發(fā)表于 2018-3-28 12:38:09 | 只看該作者
終身學(xué)習(xí)已經(jīng)是主流,,任何行業(yè)都會被淘汰
15#
發(fā)表于 2018-3-28 22:21:18 | 只看該作者
淡然 發(fā)表于 2018-3-28 08:58
9 I1 y$ d( E  B$ d; Y% H我所說的管理和你理解的管理不一樣,,比如技術(shù)部長,副總工程師,,總工程師這類以技術(shù)為主導(dǎo)的管理,。能升入 ...
# }6 s, F" u  M
也覺得奇妙,那如果單位有五個都很有武功的,,不大可能都要當領(lǐng)導(dǎo)吧,,
7 o. L6 r) Y8 k& }
16#
發(fā)表于 2018-3-29 06:55:08 | 只看該作者
狙擊手 發(fā)表于 2018-3-28 00:11, [& W! Y9 |- G+ X( V% \
搞技術(shù)的到了年紀大又去玩不熟悉的管理,又要從頭開始,?
0 S: {$ u+ Q$ E: u+ M. D& w為什么不重視現(xiàn)有的經(jīng)驗和技術(shù)呢,?
6 ?1 c8 G; H! T+ s
說的有道理,但是不贊成所有技術(shù)尖子都只搞技術(shù),,懂技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)管理技術(shù)團隊總比外行更適合些# l( @' w2 p9 b' x$ y
17#
發(fā)表于 2018-3-30 17:36:14 | 只看該作者
本帖最后由 淡然 于 2018-3-30 18:38 編輯 : u* @- M8 t, O
狙擊手 發(fā)表于 2018-3-28 22:213 ^3 H) b# X5 I# \
也覺得奇妙,,那如果單位有五個都很有武功的,不大可能都要當領(lǐng)導(dǎo)吧,,
9 J' H3 H. p1 s) ^) c
你說的也有一定的道理,,但我覺得即使現(xiàn)在厲害,也不代表將來厲害,。原來單位有個很厲害的工程師,,他就不會三維,單位用起他來,,也比較勉強,。所以4050之前還是盡量讓自己走上技術(shù)管理崗位,比較保險,。
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