如何管好當(dāng)代的大學(xué)生,？

ddhgg · 發(fā)表于 2018-4-9 21:51:40

白胡子857 發(fā)表于 2018-4-7 15:290 W9 P5 N9 T: S9 @% }/ u
這就要問領(lǐng)導(dǎo)了，哈哈

ddhgg · 發(fā)表于 2018-4-9 21:52:20

地球MAN 發(fā)表于 2018-4-7 17:44# Z' y5 Z' }6 j# q3 e
先了解他們,，在適當(dāng)引導(dǎo),。

ddhgg · 發(fā)表于 2018-4-9 21:53:05

liangquan6 發(fā)表于 2018-4-7 19:31# c- q/ b! Q5 h* ?% e
我覺得，這首先是相對的,。教師如果真正能成為表率,，品德和學(xué)術(shù)都堪稱表率，學(xué)生是會聽從老師的指導(dǎo)和安排的 ...

ddhgg · 發(fā)表于 2018-4-9 21:53:36

yycx 發(fā)表于 2018-4-7 22:05
( |& G3 R* s0 e& @3 z* r2 x$ q! B5 [關(guān)心他們培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

初衷就是這樣的

藍(lán)衣服稻草人 · 發(fā)表于 2018-4-10 09:57:25

物質(zhì)關(guān)懷和精神關(guān)懷都要有,，還有就是要有情懷的對大學(xué)生,，要讓他看得到發(fā)展。

李振海1984 · 發(fā)表于 2018-4-11 11:11:59

80后的讀書人給他們一個(gè) 希望絕大多數(shù)可以搞定,，90后,，如果家庭條件一般的還是給他希望，設(shè)立什么樣的希望看度了,，我一般是踮起腳夠不到,，蹦一蹦能碰到。家庭條件可以的要溝通,，給他們修正一個(gè)自己想要的方向,，前提要溝通好。個(gè)人愚見,。

371565868 · 發(fā)表于 2018-4-11 17:07:48

ddhgg 發(fā)表于 2018-4-7 19:10
6 r; t! ^- X9 O但很多時(shí)候他沒干幾天就問我以后的薪資待遇,，本人不太委婉,，不會畫大餅

我就奇怪了，人家問自己的薪資待遇不正常嗎,，上班發(fā)工資,，這不是天經(jīng)地義的一件事嗎。

魍者歸來 · 發(fā)表于 2018-4-12 08:43:33

相對來說,，90后更知道自己要什么,，談話也更傾向于直奔主題。不是應(yīng)該怎么管90后的問題,，而是老一輩管理者怎么適應(yīng)新生代的問題,。固有的經(jīng)驗(yàn)對70后有效，對80后勉強(qiáng)夠用,，在90后面前完敗,。都說鐵打的營盤流水的兵，問題是傳統(tǒng)的輕騎兵已經(jīng)升級成航母了,，就算有成吉思汗的統(tǒng)管經(jīng)驗(yàn)也不頂用不是,。

拿自家晚輩當(dāng)練手的。如果能和自家的90后和平共處,，那樓主就不需要再問如何“管”的問題了,。

剛毅 · 發(fā)表于 2018-4-12 10:44:00

當(dāng)代，就是變,，不斷創(chuàng)新,，不斷變革

xue428032 · 發(fā)表于 2018-4-12 11:20:27

怎么不往自己身上想想了，只想著管別人,，這本身就是錯(cuò)誤的,，好的公司，好的領(lǐng)導(dǎo),，本身就會吸引別人

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