如何管好當(dāng)代的大學(xué)生,？

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白胡子857 發(fā)表于 2018-4-7 15:29
  c" _' `  o8 [3 x& {9 H這就要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)了,，哈哈

+ C( N; @* M  d. L  j! I

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地球MAN 發(fā)表于 2018-4-7 17:44
( y8 Z' q9 S* L先了解他們,，在適當(dāng)引導(dǎo),。

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liangquan6 發(fā)表于 2018-4-7 19:31
我覺得，這首先是相對(duì)的,。教師如果真正能成為表率,，品德和學(xué)術(shù)都堪稱表率,，學(xué)生是會(huì)聽從老師的指導(dǎo)和安排的 ...

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yycx 發(fā)表于 2018-4-7 22:05
關(guān)心他們  培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

, q: B+ F' X; L- s* x初衷就是這樣的
( v; A# z$ b. n2 Y- V

藍(lán)衣服稻草人

物質(zhì)關(guān)懷和精神關(guān)懷都要有，還有就是要有情懷的對(duì)大學(xué)生,，要讓他看得到發(fā)展,。

李振海1984

80后的讀書人給他們一個(gè)   希望   絕大多數(shù)可以搞定，90后,，如果家庭條件一般的還是給他  希望,， 設(shè)立什么樣的希望看度了，我一般是踮起腳夠不到,，蹦一蹦能碰到,。 家庭條件可以的要溝通，給他們修正一個(gè)自己想要的方向,，前提要溝通好,。個(gè)人愚見。

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ddhgg 發(fā)表于 2018-4-7 19:10
& S8 A& X* h& o  b; n' p- ~8 H但很多時(shí)候他沒(méi)干幾天就問(wèn)我以后的薪資待遇,，本人不太委婉,，不會(huì)畫大餅

( t' Z8 L8 C, c5 J' ?- n' q8 v我就奇怪了，人家問(wèn)自己的薪資待遇不正常嗎,，上班發(fā)工資,，這不是天經(jīng)地義的一件事嗎。

魍者歸來(lái)

相對(duì)來(lái)說(shuō),，90后更知道自己要什么,，談話也更傾向于直奔主題。不是應(yīng)該怎么管90后的問(wèn)題，而是老一輩管理者怎么適應(yīng)新生代的問(wèn)題,。固有的經(jīng)驗(yàn)對(duì)70后有效,，對(duì)80后勉強(qiáng)夠用，在90后面前完敗,。都說(shuō)鐵打的營(yíng)盤流水的兵,，問(wèn)題是傳統(tǒng)的輕騎兵已經(jīng)升級(jí)成航母了，就算有成吉思汗的統(tǒng)管經(jīng)驗(yàn)也不頂用不是,。
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9 ?+ y7 z$ N' L拿自家晚輩當(dāng)練手的,。如果能和自家的90后和平共處，那樓主就不需要再問(wèn)如何“管”的問(wèn)題了,。

剛毅

當(dāng)代,，就是變，不斷創(chuàng)新,，不斷變革

xue428032

怎么不往自己身上想想了，只想著管別人,，這本身就是錯(cuò)誤的,，好的公司，好的領(lǐng)導(dǎo),，本身就會(huì)吸引別人