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新人就該受欺負,?入職四個月,,一單未中,!

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1#
發(fā)表于 2018-4-10 08:54:02 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
應(yīng)屆畢業(yè)生,,剛剛?cè)肼毸膫月,接了十幾單都是爛項目,,自己都標了10%可能性,,經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)打下手,不教我,,還嫌棄我做得不好,,說我不會自學(xué)嗎?這東西書上又沒,,讓我怎么學(xué),,問他又說不要來問我,mmp新人就該受欺負,?$ I# z  `% O& ^! g- n
來自 11#
 樓主| 發(fā)表于 2018-4-10 09:18:14 | 只看該作者
而且你們水了這么多沒看到我標的項目中標都是10%-25%嗎,,產(chǎn)品比國產(chǎn)同類型高30%又不是別人不能作的,怎么可能中,,只不過公司有規(guī)定不管中標可能性多少必須投標,,才找了幾個實習(xí)生來負責(zé)破項目,部門9個人,,去年中了85單其中77單都是主管和一個老員工的,,一個兄弟進公司一年2個月才中了一單還是主管看年終考核送他的,。別不知道情況就亂說話!

點評

樓主沒什么問題呀�,。,。侵鞫冀忉屃� 90%的單子都在2個人手里 集權(quán)了嘛 其他人都是醬油喲 這個體制是老板想改革,,改變這種情況,。可能都有心無力  發(fā)表于 2018-4-10 10:07
別人說的話,,隨便聽一聽,,自己做決定。 任何人對你的任何負面評價(涉及尊嚴除外),,你不用著急反駁,,好好想想,別人講得對就虛心接受,,不對就讓它隨風(fēng),。一個初入社會的人,低調(diào)點,,不要輕易跟領(lǐng)導(dǎo)爭對錯  發(fā)表于 2018-4-10 09:59
不是一路人,,但是謝謝你的建議。  發(fā)表于 2018-4-10 09:54
我不是什么老資格,。你問我怎么混出來的,?師傅罵出來的!領(lǐng)導(dǎo)吼出來的,!手下人做不好應(yīng)該耐心,,那是作為領(lǐng)導(dǎo)的自律。但是你自己作為手下,,你不能這么去要求領(lǐng)導(dǎo),!挨批評受委屈的覺悟都沒有,你怎么進步,?,?  發(fā)表于 2018-4-10 09:49
另加主管85年的大叔33了還不結(jié)婚,還覺得早,,感覺可怕  發(fā)表于 2018-4-10 09:45
還有我不知道是不是因為我不像其他同事每天一樣帶東西到公司,,帶過幾次被嫌棄不好,但是我一個實習(xí)生一個月幾個錢,,還要每天帶東西孝敬大家,?  發(fā)表于 2018-4-10 09:44
我不曉得你們這些老資格是怎么混出來的,我只能說我不適合在這種體制當中,有的老哥說我為啥不走,,那是因為我的畢業(yè)設(shè)計綁在公司不到6月我壓根走不了  發(fā)表于 2018-4-10 09:42
既指望別人幫你,,又聽不得別人批評的語氣,也許這就是你不受領(lǐng)導(dǎo)待見的原因之一吧  發(fā)表于 2018-4-10 09:27
樓主也就講了那么點情況,,按照樓主的“不知道情況就別論說話”邏輯,,大家都不要說話了吧  發(fā)表于 2018-4-10 09:25
唉,現(xiàn)在的95后,,受不得一點點委屈  發(fā)表于 2018-4-10 09:23
來自 48#
 樓主| 發(fā)表于 2019-4-17 10:05:08 | 只看該作者
跳槽走了,,公司管理實在太混亂了,總經(jīng)理都走了,,車間工人說不干活就不干,總經(jīng)理勸了兩小時都沒用,,龍門機床停在那一下午,,部門一位老員工也走了,只能說這是養(yǎng)老的好地方,,想真的學(xué)點技術(shù)相關(guān)的太難了,,資源掌握在少數(shù)人手里,接觸不到真正的項目,,及時走人吧
2#
發(fā)表于 2018-4-10 09:01:53 | 只看該作者
本帖最后由 海慕之 于 2018-4-10 09:03 編輯
  \5 ?0 R  _5 O& o; J8 |% {+ c( I% q0 h
怎么欺負你了,?別人拿了什么本來屬于你的東西?6 v! J3 D" F3 |$ {

. Z" X' e3 C  r$ D領(lǐng)導(dǎo)不待見你要找找自己的原因,,不行就自己換地方,,又沒人把你綁在那里
3#
發(fā)表于 2018-4-10 09:03:02 | 只看該作者
一個管理混亂的公司,要會人情事故,, 一個管理正規(guī)的公司,,要學(xué)會公司的流程,按照自己的崗位職責(zé)做事情,; 無論什么樣的公司,,都要學(xué)會拒絕,項目做不了,,就說做不了,,如果要做,老板給你指定一個師傅,; 做事情不要像沒頭的蒼蠅亂撞,,也不要像一個瘋狗一樣亂叫,結(jié)果都是沒有好下場,, 坐下來好好反省一下自己,,別人為什么做得那么順當。
4#
發(fā)表于 2018-4-10 09:05:05 | 只看該作者
不教你,你就惱火,?別人跟你非親非故,,憑啥教你?別人教你是仁義,,別人不教你是本分,,職場就是戰(zhàn)場,在戰(zhàn)場上,,能自保就不錯了,,誰愿意帶著拖油瓶?學(xué)習(xí)只有書本嗎,?不會在實踐中觀察別人是怎么做的嗎,?哎。,。,。。,。,。
5#
發(fā)表于 2018-4-10 09:07:43 | 只看該作者
莫急莫急,有些東西得回想回想,,公司和家里不一樣,,他們沒有這個義務(wù)和必要去幫助你。
) d2 |) m8 g% G8 T$ Q你口中的領(lǐng)導(dǎo)和你一樣,,不過是那份工資辦一份事情,,有的人會嫌麻煩。 你和領(lǐng)導(dǎo)之間如果建立的只是上下級關(guān)系,,沒有真正的去交流,,去了解對方,那正所謂幫你是情分 不幫你是本分,。
, J& a6 |8 Q. K+ k. Z又或許如你題中而言,,心浮躁的人會看成是欺負,如果心平靜的人會看成是種磨練,,世事,。
6#
發(fā)表于 2018-4-10 09:11:09 | 只看該作者
這個公司有問題,人事關(guān)系比較復(fù)雜,,不過這樣的公司也比較普遍,,新人肯定要安排人來教啊,又不是招有經(jīng)驗的,,那工資都不一樣' R) j9 Y9 E- @
7#
發(fā)表于 2018-4-10 09:11:49 | 只看該作者
新人要沉得住氣,,靜得下心,放得下面子,不懂就多學(xué)多問,,在社會中,,沒人有義務(wù)教你什么,對于新工作不知道怎么做,,首先你要了解你手上的項目,,是什么?需要什么,?怎么去做,?遇到的問題是什么?別人怎么做的,?一單兩單你沒做出來沒啥,,要是五單六單七單八單還沒有頭緒,那就是你自己的原因了,!
8#
發(fā)表于 2018-4-10 09:12:46 | 只看該作者
90后 其實應(yīng)該去賣房子,,或者賣保健品,那才是支柱,,才是中國的未來,。機械沒搞頭的,。

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喂喂喂...不帶這樣的...  發(fā)表于 2018-4-17 09:53
9#
 樓主| 發(fā)表于 2018-4-10 09:14:06 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2018-4-10 09:03+ t) S$ H6 a! X+ f6 S" s
一個管理混亂的公司,,要會人情事故, 一個管理正規(guī)的公司,,要學(xué)會公司的流程,,按照自己的崗位職責(zé)做事情;  ...

, E. N, M* A8 z! ]4 Q我不知道你說的有沒有道理,,我只知道你的嘴很臭,,真的0 O* B* ]# Y9 g" }. C8 A

點評

大哥關(guān)鍵你這藥有股味道不敢喝啊,怕毒死  發(fā)表于 2018-4-10 09:34
有病還罵藥苦,,那就讓疾病纏身吧,。  發(fā)表于 2018-4-10 09:31
樓主還是年輕,哈哈,,沖勁十足,,不過公司與社會不比家庭,沒有人有義務(wù)或者意愿會像父母一樣寵著你,,很多辛酸血淚換來的經(jīng)驗教訓(xùn)都要自我總結(jié)反省,。  發(fā)表于 2018-4-10 09:19
10#
發(fā)表于 2018-4-10 09:17:29 | 只看該作者
領(lǐng)導(dǎo)不待見你,那你得找找自己的原因,,不會的地方,,你可以先自學(xué)
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