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現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)確實(shí)沒有以前值錢了,信息太發(fā)達(dá),,面對(duì)具體問題基本很多能通過各種途徑找到解決方案,最簡(jiǎn)單的比如網(wǎng)絡(luò),。也許一開始解決起來慢點(diǎn)兒,,但只要基礎(chǔ)好,態(tài)度好,,基本很快就能上手,,而且發(fā)展?jié)摿大,所以企業(yè)愿意培養(yǎng)這樣的人,,即使開始走些彎路,,付出點(diǎn)損失,。" u U6 E# C9 f8 C. G. R3 d
反觀老經(jīng)驗(yàn),可能會(huì)有很多副作用,,這里不細(xì)說,,免得說我歧視老員工。其實(shí)我就是老員工,!我們對(duì)外招人也會(huì)選擇重點(diǎn)年輕的畢業(yè)生(其它特殊行業(yè)除外,,有些工種個(gè)人認(rèn)為還是要有經(jīng)驗(yàn)的),年紀(jì)大的一般不招,。+ Q: D, M2 y3 t# L& ]. t
至于能力,,人家能考上好大學(xué)的,能力自然比一般人要強(qiáng),,這個(gè)很殘酷的就是事實(shí),,就像當(dāng)年別個(gè)考取了重點(diǎn),而你只讀了高職高專一樣,,要說不服氣,,那會(huì)兒人家就比你強(qiáng)。
- \. r4 X& b# O3 P% J" f 還有一個(gè)原因就是現(xiàn)在的很多工作都被規(guī)范化了,,比如我們?cè)O(shè)計(jì)一類工裝設(shè)備,,通用的我們就會(huì)寫成規(guī)范,基本只要有基礎(chǔ)的人照著做就行了,,這個(gè)時(shí)候?qū)τ诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的要求并不高,,要的是做事扎實(shí),工作態(tài)度好,,同樣情況下,,又是名校的,我自然愿意招他了,。老油條來了,,東扯西拉的,反而不好管理,,畢竟這個(gè)世界上沒有最好,,只有更好,把精力放在這些個(gè)事情上面,,得不償失,。而名校畢業(yè)的,只要他吃透原版規(guī)范,,要改進(jìn)創(chuàng)新,,我們也歡迎。- i4 g3 R# F' d+ B% i2 N5 |- B
以上是目前我看到的一些趨勢(shì)啊,,歡迎討論,。
+ C" B* T# X' S4 O# t4 T 我也中年大叔一枚了,,說這些,自己也要好好規(guī)劃一下啊,。,。。,。
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