三年合同,，六個(gè)月試用期,，糾結(jié)要不要干

無(wú)聊的疼迅

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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然后我以前的那個(gè)公司和我簽了三年半,，試用期六個(gè)月,，真特么機(jī)智！

tramp_NTOKw

不建議,，另外非事業(yè)單位或者很較真的公司,，合同年限都是形同虛設(shè)，還不是你想走就走,。

有木有

人家一個(gè)畢業(yè)生,，6個(gè)月的試用期到底在試用什么

wzy19880522

搞工藝挺好的 但是不僅僅局限于搞裝配工藝，還可以涉及加工工藝,，安裝工藝,。最終搞質(zhì)量管理。

xuzhuodage

年輕還是可以干的,。,。。浪費(fèi)點(diǎn)青春，但是說(shuō)不準(zhǔn)可以娶個(gè)好媳婦

軍CSJ

很簡(jiǎn)單,！你會(huì),，試用期一個(gè)月。你不會(huì),，想學(xué),，試用期三個(gè)月。就這么簡(jiǎn)單,！說(shuō)其他的都是廢話,。一個(gè)正規(guī)的企業(yè)，也不在乎多你三個(gè)月試用期省這么一點(diǎn)小錢,。裝配工藝,，不是樓上有些人所講的那樣很簡(jiǎn)單，沒得學(xué),。首先,，看企業(yè)規(guī)模和企業(yè)文化，其次看公司產(chǎn)品和規(guī)模,。中國(guó)缺什么人才,？研發(fā)嗎？設(shè)計(jì)嗎,？錢嗎,？大公司？……其實(shí)都不是,，中國(guó)真正缺少的,，就是工藝人員！為什么歐美,、日本工藝那么精細(xì),，人家都是幾輩人，上百年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，才形成一整套的數(shù)據(jù)資料,。不是我們所謂的單純的理論去談?wù)摂?shù)據(jù)就能實(shí)現(xiàn)的。裝配之后轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)怎么了,？只要你自己努力,，沒什么不可能！

浩浩乎

行業(yè)不好,，崗位不好,，不去。

無(wú)敵老大

主要看工資有多少啊,，高的話還可以考慮下

ntliubo

待遇比起你現(xiàn)在呢

微微淡笑ii

我們兩年合同,，六個(gè)月的試用期