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向樓主這種情況是典型的進(jìn)入坑了,根據(jù)樓主的描述,,個(gè)人建議:
) ?5 J& d' b6 _. n(1)樓主趕快離開這家公司,,典型的無技術(shù),無儲(chǔ)備,,把“女人當(dāng)男人用,,男人當(dāng)畜生用”的那種;
: s3 |+ _* x4 i+ Y6 Q(2)尋找當(dāng)?shù)卣?guī)點(diǎn)的自動(dòng)化公司,,哪怕是以助理機(jī)械工程師的身份進(jìn)入也行,。這種公司一般有下述特點(diǎn):
8 Y5 U6 ?) L1 c4 oa,成立至少要是三年以上,這點(diǎn)從“天眼查”上很容易判斷,;6 B, X; c+ ?3 v. Q9 ^/ v3 `
b,公司一定要有自己成熟產(chǎn)品,,最好是有自己設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)件和部組件庫(kù)。特別提醒:現(xiàn)在的自動(dòng)化都是向標(biāo)準(zhǔn)化,,模塊化,,集成化方向發(fā)展,產(chǎn)品交期都很緊,同時(shí)對(duì)成本,,和售后都控制得很嚴(yán),;
& g2 h, O) x! J, U4 L: a; Cc,跟面試官聊項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)周期,以及人員構(gòu)成,,備注:這點(diǎn)從側(cè)面可以了解公司的技術(shù)研發(fā)實(shí)力,,否則就是坑,進(jìn)去也是打雜和背鍋,;
+ {) y) Q* p4 B1 k# k( md,普通職位若是老板親自面試,。從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看,這樣的公司基本就不要去了,,理由如下:一,,公司規(guī)格太小,內(nèi)部管理混亂,,也就是那種作坊式和夫妻店的搞法,,新人進(jìn)去也學(xué)不到什么東西,記住“麻雀雖小,,五臟俱全”,;二,老板心胸狹窄,,對(duì)管理人員不授權(quán),,經(jīng)常疑神疑鬼,想法變化多端,,做事基本沒有流程,,進(jìn)去后也是一種煎熬,學(xué)不到東西(這種就是典型的小老鼠公司,,成立時(shí)間較長(zhǎng),,多達(dá)二十多年,但是公司就是無法壯大,,產(chǎn)品單一,,吃老本);三,,老板圈子太小,,在業(yè)內(nèi)找不到資源,甚至在同行內(nèi)名聲不佳,,業(yè)內(nèi)同行都避而遠(yuǎn)之的,。千萬不要產(chǎn)生錯(cuò)覺,感覺“老板求賢若渴,,禮賢下士”,,這種老板用你時(shí)把你當(dāng)寶,,不用你時(shí)把你當(dāng)草,想著法子糟蹋你,,侮辱你,,讓你懷疑自己的選擇和人生。經(jīng)過調(diào)查,,進(jìn)入這樣的公司,,大多數(shù)都是干不長(zhǎng)的,也就是兩三個(gè)月時(shí)間,,最后自己會(huì)很受傷的離開,。 |
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