社友們對公司宣傳這樣的企業(yè)文化怎么看,？

林希9527

呵呵,！

bsw1121

這個員工也被坑了

cmiw0815

哎,，一個坑,，

丁一DngZhMn

恕我直言,，弱智管理層,。

馬連良夢露

以奉獻、敬業(yè)的精神作為企業(yè)文化進行宣揚,，本無可厚非,。
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但刻意的用“無償”去修飾加班.......赤果果的當了XX還要立XX的節(jié)奏啊。

漠舞

沒有任何其他補償

E米陽光

真TM不要臉的公司啊，如果說領(lǐng)導問過那人了,，說你那天那么辛苦加班到凌晨,，打算獎勵多少給你，那人拒絕了倒可以完全這么說,，要是特么的問都沒問過就貼出來說無償加班，真的是不要臉,，666,，不過能做出這種事的公司想想也絕不可能這么好心，坑,！

專業(yè)醬油男

表揚是贊同的,，但是鼓勵無償不是好的宣傳方式，這年頭都別把他人當傻子好嗎,？任何付出都是潛在需要回報的,，指望別人光付出無回報還是去找雷鋒同志吧。
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jiangsuwanhua

無償加班到凌晨,，這完全是壓榨,，哭了這員工了，估計得被其他人孤立排斥

瑞德科諾

      說實話,，員工這種責任心很令人敬佩的,。不過公司想要留住優(yōu)秀的員工，應(yīng)該給些實實在在的保障,，只花費一張A4紙和一丁點墨水搞個空頭表揚,，那得分情況了。
      如果是創(chuàng)業(yè)公司,，資金緊張,，作為元老員工，主動為公司的業(yè)務(wù)打拼,，既是賭自己的未來,，也是賭公司的未來，以結(jié)果為導向的付出是有必要的,；
      如果是有一定產(chǎn)值規(guī)模的公司,，資金充裕的，還天天搞空頭獎勵，搞無償奉獻宣傳,，最終累瘦員工,，養(yǎng)肥老板，那你不如趕緊來我們這吧,。
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