社友們對(duì)公司宣傳這樣的企業(yè)文化怎么看,？

林希9527

呵呵,！

bsw1121

這個(gè)員工也被坑了

cmiw0815

哎,，一個(gè)坑,，

丁一DngZhMn

恕我直言，弱智管理層,。

馬連良?jí)袈?/a>

以奉獻(xiàn),、敬業(yè)的精神作為企業(yè)文化進(jìn)行宣揚(yáng)，本無(wú)可厚非,。

# r! y2 j5 @' O' R4 m2 E但刻意的用“無(wú)償”去修飾加班.......赤果果的當(dāng)了XX還要立XX的節(jié)奏啊,。

漠舞

沒有任何其他補(bǔ)償

E米陽(yáng)光

真TM不要臉的公司啊，如果說領(lǐng)導(dǎo)問過那人了,，說你那天那么辛苦加班到凌晨,，打算獎(jiǎng)勵(lì)多少給你，那人拒絕了倒可以完全這么說,，要是特么的問都沒問過就貼出來(lái)說無(wú)償加班,，真的是不要臉，666,，不過能做出這種事的公司想想也絕不可能這么好心，坑,！

專業(yè)醬油男

表?yè)P(yáng)是贊同的,，但是鼓勵(lì)無(wú)償不是好的宣傳方式,，這年頭都別把他人當(dāng)傻子好嗎？任何付出都是潛在需要回報(bào)的,，指望別人光付出無(wú)回報(bào)還是去找雷鋒同志吧,。

jiangsuwanhua

無(wú)償加班到凌晨，這完全是壓榨,，哭了這員工了,，估計(jì)得被其他人孤立排斥

瑞德科諾

      說實(shí)話，員工這種責(zé)任心很令人敬佩的,。不過公司想要留住優(yōu)秀的員工,，應(yīng)該給些實(shí)實(shí)在在的保障，只花費(fèi)一張A4紙和一丁點(diǎn)墨水搞個(gè)空頭表?yè)P(yáng),，那得分情況了,。
' S6 l4 r+ c; ]' f& m& h0 Q! j% ?      如果是創(chuàng)業(yè)公司，資金緊張,，作為元老員工,，主動(dòng)為公司的業(yè)務(wù)打拼，既是賭自己的未來(lái),，也是賭公司的未來(lái),，以結(jié)果為導(dǎo)向的付出是有必要的；
4 u0 W. i; A: g; ]      如果是有一定產(chǎn)值規(guī)模的公司,，資金充裕的,，還天天搞空頭獎(jiǎng)勵(lì)，搞無(wú)償奉獻(xiàn)宣傳,，最終累瘦員工,，養(yǎng)肥老板，那你不如趕緊來(lái)我們這吧,。