|
不談對錯吧,,只是有一個事實(shí)不要忽略:法律沒有規(guī)定下班后必須要晚走十幾二十分鐘,,但同時(shí),,法律也沒有規(guī)定一個員工在一家公司待滿一年之后,公司必須要給他漲薪,。干活的時(shí)候談起法律頭頭是道,,一個個好像讀過好多書的樣子。那么伸手要錢的時(shí)候,,有沒有想過你憑的是哪條法律�,。�
, L2 D4 m! P8 @3 n 你說,,哎呀,,我就是找個地方上個班,老板一個月給個幾千塊錢花花,,我個人也沒啥好大指望,,行不行?行,,當(dāng)然行,,北上廣深很多本地的朋友出來做事就是這種心態(tài)啊,沒什么不可以,,錢又不是不夠用,,那么在座的諸位,是不是戶口都在這些大城市里�,�,?! J1 k9 L3 g( Y% V( Z; A1 E! C O
每年啊,壇子里總會有人跳出來問“是不是老板傻B,,寧愿花高價(jià)招新人都不愿意給老員工加薪,?”從我個人這些年接觸的人來看,有時(shí)候還真就未必是當(dāng)老板的腦子里養(yǎng)了魚,,更多的時(shí)候,,是因?yàn)檎袀新人相當(dāng)于種下一個新希望,而有些老員工,,一灘死水,,一眼就望到了頭。一個新人再差也不比現(xiàn)在的老員工差,,運(yùn)氣好還能培養(yǎng)得更好,,而且只需要一年多支付區(qū)區(qū)幾千塊錢,如果你資產(chǎn)上百萬,,你說你愿愿意用老的還是換新的,? |
|