你喂員工吃草，卻指望他們有狼性？

韓寒11

老板心中有大格局，公司才能有大發(fā)展

15096398837

錢給夠了，不是人才也會變成人才,。

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機械是重資產(chǎn)行業(yè)，也是特別怕浮夸的行業(yè),，所以機械行業(yè)談狼性激勵本來就有點水土不服，主要能讓現(xiàn)在的人打得起精神的激勵興奮點太高，得是互聯(lián)網(wǎng)那種幾年就可以幾個億,，然后30來歲退休享受人生,，這在機械行業(yè)是不現(xiàn)實的，人可以打一年的雞血五年的雞血，怎么可能一直打雞血,，現(xiàn)在社會工人階級又沒有以前的光環(huán)加持,，本身不具有吸引力,，談狼性確實有點畫餅的意思，再說現(xiàn)在工廠利潤什么樣大家心里都清楚,，就算給你許諾也當不了真~~~投資2000萬,，一年純利潤200萬都沒有，再送送禮買買設備,，多少年才能回本,，真還不如拿這個錢炒房買理財，你還指望老板們多慷慨,？換成你做老板你也慷慨不起來
而且很多土老板沒有文化,，就是靠關系拿點訂單就開干，這年頭老板手里沒東西,，就算對員工好有人都會覺得老板是被迫的,，如果老板手里有東西，對員工好,，大家會覺得他是慷慨,，同樣是慷慨，為什么感覺不一樣~~~其實吧,，社會在變,，人都在變，劉強東一邊對快遞員兄弟來兄弟去,，一邊搞無人送貨,，任正非創(chuàng)業(yè)開始被愛將背叛，怎么說呢,？各人有自己的立場~~~要說格局,，古代皇帝格局大吧，劉邦,，朱元璋,，還有近現(xiàn)代我們的太祖，說實話據(jù)我讀歷史還有看現(xiàn)在很多工廠,，很多二代這方面比他們老爹好,，就跟古代貴族出身后來得天下的皇帝一般表現(xiàn)比較好一樣，說句可能有點爭議的話,，如果一個人窮慣了苦慣了突然賺了錢有了好日子,，會是什么樣大家可以觀察一下,，如果是二代爭氣點受的教育比較好也沒怎么體會過真正的苦，興許還真的開放一些,，袁騰飛曾經(jīng)講過一句話,，14歲之前沒有穿過皮鞋的人要是當了領導會是什么樣？“老子總算有今天啦”~~~

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15096398837 發(fā)表于 2018-6-2 22:15
( o# q. N/ c! d% Q0 k0 ]錢給夠了,，不是人才也會變成人才,。

# D! S8 G# m) [任正非愛將叛離，錢給夠了人才跑了也有,，很多人是工資漲了但是工作該怎么混還是怎么混~~~對于真正的人才來說,，盼頭才是最重要的，如果是跟著習/大大,，倒貼錢都愿意~~~對于真正的人才來說,，有時候根本就不是錢的事，而是這個老板有沒有資源和能力帶領自己跨越局限,，也就是本來我做不到的事,，這個老板可以帶我做到，人生一輩子,，誰不想試試看自己到底有多大能耐,，獲得的東西很可能對自己對家族的生活有質(zhì)的改變甚至跨越階層~~~當然往往人才也是很現(xiàn)實的，比如王健林,，他身邊的人可能任何一個自己出來干都能搞個自己的小天地,，跟著老王點頭哈腰就是因為老王背后的資源是他們不可能擁有的，好比自己是99的汗水,，就需要那1點天才一樣,，等老王被老李放一邊了,，高管走的走去的去~~~

一蓑煙_fCqkC

順豐的工作服確實有點貴啊

wugamp

有道理,。有的領導自己搞一言堂，卻批評下屬不敢暢所欲言,。

專業(yè)醬油男

不要對老板指望太多,，華為、順豐,、德邦的老板再好,，能讓每個員工都工作到65歲安心退休嗎？還不是到了40歲以后搞裁員,，美其名曰補充企業(yè)的新鮮血液,，把為公司奉獻青春，汗水的高收入老資格員工全部干掉,，換上可以繼續(xù)拼命的低工資年輕一代,，甚至更有可能直接換成不需要靠工資養(yǎng)活一家的AI機器人,。

湖泊凌

一蓑煙_fCqkC 發(fā)表于 2018-6-3 08:07
順豐的工作服確實有點貴啊

我等年紀大了進不了順豐了，年紀小一些的還是脫離機械這個坑吧,。

jiangdayuan

進企業(yè)的都不容易，還是進國家機構好,。

liushaopeng

你想從他這拿錢,，他算的門清！他就沒想過,，這錢是員工賺的,！