前幾天看過鷹大發(fā)得一篇帖子,，對數(shù)控機床行業(yè)的發(fā)展，國內國外的差距進行了深入的剖析,，沒想到帖子結尾標注的作者是自己附近的同行,，科德的機床聽說在一些軍工的企業(yè)里邊有使用，是否是主力,，不得而知,，現(xiàn)在他們應該是可以生產5軸聯(lián)動的機床，動是可以動,，精度怎樣也不清楚,，每年的機床展都可以看見科德積極的身影 ，都是展出很大的那種機床,，有機會參加展會的社友可以看看的,。 對帖子內容的幾點還是比較認同的：
1、高檔數(shù)控機床作為戰(zhàn)略物資確實是不可以隨便銷售的,，特別是對中國吧（別的國家不清楚），據我了解,，日本的森精機在收購德瑪吉機床以后,，限制了很多的高端機床進口，同樣的,，他們的營業(yè)額也在下降,，受損的應該是德瑪吉森精機自己吧，也許人家只是把售賣機床上升到了國家安全的高度吧,。
2,、德國的學徒制很好很實用，孩子在學校學習理論知識,，再到工廠進行實踐作業(yè),，然后再回學校學習，再實踐,，如此反復,，會加深學習的成果,，培養(yǎng)出來的孩子到工廠后可以很很好的勝任自己的工作，貌似這些制度在我們國家很早以前應該是有實行的,，為什么到了近些年就沒有了呢,？以前在國企還會有學徒制，現(xiàn)在應該是很少有企業(yè)有吧,，企業(yè)也沒有功夫培養(yǎng)人才,，拿來就用最好，工資越低越好,，不知道是為什么呢,？
3、“高端人才幾乎在其雛形時,，便被諸如西門子中國研究院等跨國機構高薪供養(yǎng)起來,，直至其工程技術才華消磨殆盡”這句話不是危言聳聽，事實是這樣的吧,，外企的大公司招聘,，首要前提是985,211畢業(yè)的學生，那么,，實際的工作中真的是需要那么多的高才生嗎,？好像真的不是啊，人家的研發(fā)中心輕易是不會放到中國的,，招聘的那些高才生也只是把圖紙中的英文轉為中文,，至于圖紙中的零件為什么要這樣設計，為什么要這樣用,，咱們是不知道的,，人家也不想知道，就算是研發(fā)中心在中國設立,，測試的結果也不愿意與你分享,。
所以，國家應該從制度上給予數(shù)控行業(yè)包括這個機械行業(yè)一定的重視,，一定的傾斜,，現(xiàn)在我們在高端機床無法和人家競爭，也許等到人家想進軍低端機床行業(yè)的時候,，或者不售賣高端機床給咱們,，是不是航天飛機也上不去天了，沒有設備,，沒有人才真的很可怕啊
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發(fā)表于 2018-6-10 16:05:55
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