企業(yè)薪資普調(diào)疑問,？

遠(yuǎn)祥

" `" Y2 |5 ~) O, J8 c5 _
# s5 Y+ I6 {3 E+ Y) t% |昨天和朋友吃飯，閑聊之際,，他問我：每年這個月,，一般企業(yè)都對員工進(jìn)行薪資普調(diào)，你今年普調(diào)是多少,？
; b' @# U. h% A! d
( w: Q7 v) N, I  q他這一問,，把我給愣住了！心想：企業(yè)都有這么好的事兒？每年都給員工漲點工資,？,！
0 W- y8 p* Q+ ]+ ^2 G% O
& u/ d/ U( Y* r  m7 i4 b見我一臉懵逼的表情，肯定知道今年工資普調(diào)沒我啥事兒了,。朋友接著說：他去年跳槽剛好差幾天就滿一年了,，但因為時間節(jié)點不足一年，所以普調(diào)也只要別人的一半,。他心里很不甘心,，想問問我這樣是否公正合理。
我也是頭一回聽說公司有薪資普調(diào)這種事兒,，之前從沒聽老板提起過,！所以想發(fā)帖問問：一般什么企業(yè)會每年普調(diào)工資？這個普調(diào)是否為國家強(qiáng)制執(zhí)行,？一般普調(diào)系數(shù)是百分之幾,？

曉昀

有些企業(yè)有，有些企業(yè)沒有,，這說的民營企業(yè),。調(diào)整比例根據(jù)年平均利潤增長的百分之幾。企業(yè)效益不好,，這個肯定就省了,。

松諾可美

沒有明文規(guī)定 調(diào)整多少 調(diào)不調(diào)整吧

zxflyc

外企七年，每年4-10%,，年年加,，覺得你不適合了就不加了。

一朵嬌粉嫩的花

沒有一定,，這個是根據(jù)效益來的,，一般是總薪資的比例，例如你部門100個人,，合計每個月發(fā)薪水80萬,，給你2萬塊額度，至于加給誰,，看你部門長以及人事等部門一起討論的

煙雨迷蒙

外企,，年年都有，幅度看老板心情和效益,。

正在連接...

以前我在的那家企業(yè)普調(diào)是根據(jù)CPI來,，漲的最少的就是CPI最低標(biāo)準(zhǔn),，高的可以再乘個倍數(shù)，比如1.5倍什么的,，不過每個部門要求最低和最高的不能超過10%,。

b_jianwen

& A8 I+ m& d9 y  E
  C3 H# `" o2 ], o. O2 b! ^0 G剛開始在國企，三年加了幾百塊,。后來在外企,，每年都會調(diào)，幅度5%—10%,。升職的另算

ntliubo

這種普調(diào)在外企的可能會好一點吧

只有快樂

看看評論就知道,，還是外企的員工過得比較滋潤，比較體面,。