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樓主: 齊眉棍
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文科出身,,底氣不足

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11#
發(fā)表于 2018-7-5 09:10:01 | 只看該作者
這的問清楚具體的薪資待遇,,畢竟各行各業(yè)的制度都不一樣,沒什么經(jīng)驗就去做副總,,杠杠的啊
12#
發(fā)表于 2018-7-5 14:32:55 | 只看該作者
做管理可以不懂技術,。但要懂人情。
13#
發(fā)表于 2018-7-5 18:26:48 | 只看該作者
副總可能是管理大于技術吧,,好的管理產(chǎn)生的效益遠遠大于多掌握的哪一點技術,。
14#
發(fā)表于 2018-7-6 08:45:17 | 只看該作者
bingjianzuozhan 發(fā)表于 2018-7-5 00:14' Q3 n, I! t0 x
副總這工資有點低了吧  很多搞非標設計的工程師都不止這個價
9 ^2 K4 l1 P$ Y' S7 J5 F0 ~
做標件的工作強度能比得上非標么。,。
15#
發(fā)表于 2018-7-6 11:43:03 | 只看該作者
一樣,,加油吧
16#
發(fā)表于 2018-7-6 13:16:02 | 只看該作者
這老板也是夠膽大的,用大廚師傅指導挖掘機團隊,,嗯,,之前也遇到過,找了個標準件采購當采購經(jīng)理,,然自己采購的都是非標,,而且都需要技術支持的,真心沒看懂這是啥策略,,就我一個懂技術的,,而且把我惹了,老子強退,!半月后聽說項目組沒了,!呵呵

點評

牛!  發(fā)表于 2018-7-7 09:04
17#
發(fā)表于 2018-7-9 08:29:16 | 只看該作者
小小cb 發(fā)表于 2018-7-4 21:21
1 q9 [* B. e. f8 T4 i: e你知道他說的是稅前還是稅后還是到手,?上班時間,?五險一金?工作強度難度,?

3 {2 c' g- `* N) ]' t一定要我把公司名說出來,?好吧,我就告訴你,,亨通i集團(不是廣告),,他們都是講的稅后工資,。大俠何必把話說那么死,以偏概全不可取的,。
2 t- m0 N/ J* W  I
18#
發(fā)表于 2018-7-9 12:22:32 | 只看該作者
你這管理是人又不是設備,,只要把人管理好就行了,懂設備的更好,。
19#
發(fā)表于 2018-7-9 14:42:22 | 只看該作者
既然是中高層管理了 那么流程制度就大于技術本身了
20#
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-10 17:25:43 | 只看該作者
時而顏值高 發(fā)表于 2018-7-9 14:42$ F. k* _2 ^2 d5 Q
既然是中高層管理了 那么流程制度就大于技術本身了

, ~- t) C! f$ e小公司的話,,必須有一定行業(yè)產(chǎn)品基礎,他們流程性還不夠強,。7 [: p* X8 Q% _; P% e& ~1 ]
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